寿スピリッツの評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

入社前は、全員参画経営という言葉に非常に共感していた。
全ての社員が会社の業績に興味を示し、より良くするために知恵を出す。
このような企業は珍しいので...続きを読む(全272文字)

何よりも製造・食品という視点で製造現場を見た時に、かなり不安になる。
なぜか中堅クラス(30～40歳)くらいの現場リーダーがいなく、
経験も知識も浅い...続きを読む(全291文字)

組織の階段が非常にシンプルであり、トップに気に入られることで上ることができる。
そういう人は給与も多くもらえる可能性が高い。
しかし、問題を起こすと一...続きを読む(全217文字)

業務は、ほとんどルーチンであり覚えれば誰でも可能なはず。
しかしながら、社内での書類管理やルールが非常に曖昧なため、
とにかく覚えにくい。教える側も、...続きを読む(全170文字)

北海道での話。
過去には店舗で大金が盗まれ、不倫で即日解雇に加えて箝口令が敷かれ、他所から連れてきた人間がが突然辞める。しかもこれ全員役付の社員。
高...続きを読む(全179文字)

―社長に満足している点
社長の父親の代から引き継いでいるが、今の社長になってから経営が伸び、一部上場まで果たしたところ。経営マネージメント能力に長けてい...続きを読む(全168文字)

グループ会社によりますが、北海道や米子の本社勤務でしたら給与・特に賞与がいいです。
また、部署によっても残業が多くあるとこととほとんどないところがありま...続きを読む(全170文字)

幸いにも同僚社員はマトモな人達ばかりなので救われています。
ただ、研修を受けた社員の中にはその教えに染まる人も多く、周りが見えなくなりがちです。
そう...続きを読む(全216文字)

現場がいくら頑張ったところで、社長の一言であっさり覆る事が多いので、やる気を失くしてる社員がほとんどです。
はっきり言って、社員の居る意味なんて皆無です...続きを読む(全180文字)

休みの変更、休日出勤はよくあります。
明日の休みが出勤になったり、逆に出勤が休みになったりがしょっちゅうです。
売り上げをとるためなら人員をいくらでも...続きを読む(全236文字)

経営理念で『喜びを創り喜びを提供する』とありますが、社員が楽しく前向きに仕事を行えていないのに、どうやってお客様に喜びを提供できるのか疑問でした。
色々...続きを読む(全582文字)

こちらの会社は、典型的な社長のワンマントップダウン経営の会社です。
昇格する人は、仕事ができる人というよりは社長に気に入られた人がしていました。
給与...続きを読む(全193文字)

経営理念は「喜びをつくり喜びを提供する」
わたしは中途ですが素晴らしい理念だと思って入社しました。
お客様に喜んでもらってなんぼだって意味だと思うじゃ...続きを読む(全191文字)

社員も経営層もまったく魅力の無い人ばかりです。
えらくなっているのは社長のお気に入り。
そんな人たちに限って不祥事を起こします。
ルタオで以前事件が...続きを読む(全223文字)

新しい取り組みをいろいろとやっております。なんせ突破口をこじ開けろということをスローガンにしてやってます。東京のつきじちとせはシュクレイと名前を変えて東京...続きを読む(全208文字)

グループ各社によってボーナスの査定が違うみたいです。
私のいる九州はあまり多くもらってませんが、
北海道の会社は年間5ヶ月分以上もらっているとか。
...続きを読む(全165文字)

不祥事が多すぎることです。
関連会社の社長さんが突然いなくなったり、セクハラやパワハラがたびたび問題になります。飲酒運転事故や窃盗なども生じます。
ほ...続きを読む(全156文字)

若手社員のモチベーションを高める取り組みとして経営理念プロジェクトというプロジェクトに参加し研修を行うという制度があります。
抜擢されるのは元気のある社...続きを読む(全187文字)

研修は新入社員時に行われる経営理念浸透のための取り組み以外は、部屋を暗くしてロウソクを見るもの、ビデオをいくつかみるもの。暗記力を鍛えるもの。といった、食...続きを読む(全150文字)

社風はよい
稲盛さん?実際には違うみたいですが、、人生・仕事の結果というとこには賛成
待遇
世間一般の会社と同じかな
業績
むりやり良くみせてい...続きを読む(全164文字)

給与はこの業界安いわりに、そこそこいただけました。
賞与は年に2回で、社長に気に入られればすぐ出世、というか目立ったもん勝ち
基本本社、北海道は労働環...続きを読む(全165文字)

住宅補助、扶養手当等、慶弔休暇等は一応あるが、最低限のものなので、福利厚生に関してはまったく期待しないほうが良い。
休日に関しては、休日出勤も多々あり、...続きを読む(全158文字)

技術的に役立つ研修は一切行われていない。
社長の繋がりで怪しい講師を招いて研修が行われることが多々あるが、ほぼ精神論を叩き込まれる研修で、むしろ洗脳に近...続きを読む(全163文字)

上司にも左右されるが、比較的自由に行動ができる点は良いと感じる。
また縦よりも横のつながりが強く、部署内での人間関係は良好。
ただし部署間での連携が一...続きを読む(全203文字)

給与が低く抑えられ、決して満足するレベルではない。加えて残業をつけると評価が下がるため、自主的にタイムカードを早めに切ることを美徳としている。
昇進につ...続きを読む(全161文字)