アジュバンホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アジュバンホールディングスの インターン

アジュバンホールディングスの インターンの内容(1件)

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 営業職インターン

3.0

22卒 | 奈良女子大学 | 女性

美容院の売り上げアップのための施策を考えよ

企業説明の後、グループに分かれ、架空の美容院が抱える課題を話し合いました。課題を打破するための案を考え、社員の方と他のグループの学生の前で発表を行いました。その後フィードバックをいただきました。

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公開日：2021年5月12日

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アジュバンホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン

美容院の売り上げアップのための施策を考えよ

選考フロー :

• 応募

実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 営業職インターン

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

関西の私立大学の学生が多かったです。文理はまばらで、理系の院生も参加していました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職

23卒 | 非公開 | 非公開

Q. 自己PR

A.

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公開日：2022年7月21日

22卒 インターンES

総合職

22卒 | 立教大学 | 女性

Q. ① 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）（OpenESを使用）

A.

“大学生の○○”をテーマとした○○活動において、【ウォンツの奥にあるニーズをとらえることの重要性】を学んだ。 大学生の○○への意識を調査し、「○○をより気軽に始めたい」というニーズを発見した。 その調査を基に、身近な○○のサービス「○○を用いた○○」を立案した。 結果、○○から授業構成の綿密さ・高い実現可能性を評価された。 この経験から、ニーズに対し、的確にアプローチする大切さを学んだ。 今後もお客様のニーズを掴むことで、期待を超えた提案ができるよう努力していく。 （OpenESを使用） 続きを読む

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公開日：2021年7月16日

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