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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

嘉穂製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社嘉穂製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社嘉穂製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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嘉穂製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社嘉穂製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員が入って鍛えるのにはある意味もってこいの会社だと思います。
それに機械のスキル向上というよりは土木の知識をかなり鍛えられた印象があります。
入...続きを読む(全169文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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嘉穂製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社嘉穂製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前の印象はいろいろな知識(機械、建築、土木)が必要でやりがいを感じると聞いていましたので楽しみにしていましたが、実情は全般の知識がとても薄くありえ...続きを読む(全172文字)

株式会社嘉穂製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく残業が多い会社です。
あとは、責任の押し付け合いや変わった人々と仕事をしますのでとにかく精神的にかなり
きつくなります。
ですので休日は家で...続きを読む(全160文字)

メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社デンソーエアシステムズ豊科の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デンソーの教育プログラムを使って自己研鑽出来る時間を頂けます。就業時間内に学ぶ事が出来ます。また、お金もかかりません。素晴らしいシステムだと思...続きを読む(全82文字)

株式会社SUBARUの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車の製造部門でひたすら同じ動作をするだけなので、スキルアップできるような雰囲気ではなかったです。ただ、正社員登用試験に合格すれば、いろいろ...続きを読む(全303文字)

三菱ロジスネクスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEICを初めとする資格の補助制度や、スコア取得による報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ではないので、ベースア...続きを読む(全87文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員対象のeラーニングをはじめとした教育が多くあり、いつも社員としてのレベルアップが図られている。続きを読む(全56文字)

THKリズム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務における必要資格やフォークリフトの資格等、取得に向けて会社が一部関わってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材育成が進...続きを読む(全122文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の割には色々自分でやらないといけないのでやる気次第ではスキルアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって評価方法が...続きを読む(全143文字)

エヌティーテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
QC検定という資格を取らせてもらえました。
同期と一緒に勉強会を受ける時間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰...続きを読む(全103文字)

日本車輌製造株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員向けの、中堅としてのあり方や後輩に対する接し方等の研修ができたようですが、現状はまだまだ追いついていない続きを読む(全76文字)

武蔵精密工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTがほとんどで、体系的に教えるようになっていない。一応スキルマップがあるが、エクセルに各人判断で記入していくだけで、理にかなっていない。続きを読む(全76文字)

鈴木工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年務めており、キャリアがあって30代近くの年齢であればある程度仕事を覚えられることが出来たら班長になる可能性がある。続きを読む(全65文字)

嘉穂製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社嘉穂製作所
フリガナ カホセイサクショ
設立日 1970年3月
資本金 7000万円
従業員数 50人
売上高 9億4627万7000円
決算月 3月
代表者 西川達人
本社所在地 〒820-0712 福岡県飯塚市大分567番地
電話番号 0948-72-0390
URL https://www.kaho-monorail.com/
NOKIZAL ID: 1431529

嘉穂製作所の 選考対策

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