ヒラカワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• CAD（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボイラーはこれからもなくなることは無いと思うので会社が潰れはしないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
見通しが立たないので経費...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• CAD（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員どおしは仲が良い。
ゆるさがあった時代はゆるいので良かったがコロナ時代の今はゆるさがなくなりかけている。
空残業をするメンテナンス員だらけ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤をすれば良い意味でも悪い意味でも強制的に振り返休暇を取得させられる。会社の経費を減少させるためであると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製造業ではあるが、他社製品も積極的にOEMしてよい製品を販売している。特定の製品は他社の追随を許さない市場占有力を有している。
もっとも市場で...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
上司は全体的にやる気がなく下のものに押し付けて定時時間まで会社にいる。下はその分仕事があるので残業ができる。残業代のある一定時間まではでるので...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

過去に大きな赤字を連続して出していたため一時期は債務超過で実質倒産状態の時期があっったようです。その後に20人近くいた役員を減らし、徹底的なコストダウンで...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

経営再建後に社風が良くも悪くも変わった点でしょうか。コストダウンが徹底していましたが、パートやアルバイトに製品の重要な部分を作らせていたので、品質劣化が見...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

営業職でした、年俸性で主には前年の売上や粗利の実績で年棒額が決定されます。他には勤務態度や仕事のやり方など、ただ、どうしても評価者の主観が入る点は否めませ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

経営再建をしてからかなり社内の雰囲気が変わりました。年功序列から実力成果主義に変わった感じでした。顧客は優良企業や大企業が多く、大きな会社との仕事のやり方...続きを読む(全171文字)