タツモの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は比較的保護されている。
しかし、それは技術者としてではなくただの事務員として。
キャリアパスはなく、ただのパートの延長線でしかない。
有...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
ルールは存在しました。しかし、自身の思いが強く実行できれば自分のやりたいように仕事ができると思います。
ほとんどの方が面倒見がいい人ばかりなの...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 非正社員

女性には補助的な業務しかほぼないので、キャリア重視よりも家庭重視したい人にはいい職場です。
休みも取りやすいし、突発的に休んでも業務にほとんど支障がない...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

正直年収は低すぎて口にしたくない。
評価制度はあるけど、昇給2000円がどうとかの議論をしていて単なる会社側の自己満。額が低すぎてどうでもいい。
決算...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

8/12の決算短信で継続企業の前提に注記記載。マジで倒産が見え隠れする状態に。
解決策に不良部門の撤退とあったが赤字を出しているのは主業務の部署。設備メ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

給料、賞与は低いままで、従業員に満足感はありません。昇進・昇給・キャリアパスも無きに等しいです。評価は評価者の思うがままで、基準はあってなきものです。赤字...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

基本的に言ったもん勝ち的なところがあります。
自分の都合を前面に出しておけば、無理強いはありません。
ただし、上を目指しているのなら、イエスマンでなけ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• CAD（機械）
• 正社員

社員の魅力であげるとすれば淡白さじゃな。最低限の業務以外ほぼ話しよらんし、主任以外の人間は朝挨拶してもほぼ返してこんけほとんどの奴がまともに挨拶すらしとら...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

姑息なやり方で無理矢理残業代かせがにゃこの程度の年収しかない。賞与がまともにあった時でも30万なかなかいかんかったけ、賞与なしの現状じゃこんなもん。
そ...続きを読む(全293文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• CAD（機械）
• 正社員

生活残業しよる奴らが多すぎる。しょーもない事務のおばちゃんの仕事をわざわざ自分でして10時11時までおろうとする。給料が安すぎてしょーがないのは分かる。で...続きを読む(全268文字)