この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売りにしている商品にファンがついているのでこれからさらに成長を広げていくように思われます。ただ東京近郊では閉店してしまっている店舗もあるので、まだこれから...続きを読む(全230文字)
株式会社ポプラ 報酬UP
株式会社ポプラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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売りにしている商品にファンがついているのでこれからさらに成長を広げていくように思われます。ただ東京近郊では閉店してしまっている店舗もあるので、まだこれから...続きを読む(全230文字)
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新卒の自分の見通しの甘さもありますが、「店長からのスタート」ということで店舗にはいりましたが、そこから次のステップへ進むまでの時間が長いという印象です。
...続きを読む(全150文字)
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店舗で店長として働く場合、当然自分も24時間のシフト制に従って勤務することがほとんどとなります。
家族と過ごす時間を大事にしながら働きたいと考えている方...続きを読む(全157文字)
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退職というか勤めいた店舗が閉店してしまいそのまま解雇されてしまいました。
他のコンビニと比べてHOT弁当というサービスが有りますが、私の個人的感覚だとそ...続きを読む(全158文字)
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販売として仕事に携わりました。昼休み時間帯の来客数の多い店舗で、昼の時間は活気がものすごく熱気がむんむんでした。たきたてご飯をつめるお弁当が人気で、ごはん...続きを読む(全214文字)
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ある程度仕事をこなせるようになると、発注業務を任せられます。最初はかなり手間取りますが、慣れてくるとどの商品がどれくらいの量で出ているかが把握できるように...続きを読む(全171文字)
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まず、接客に関しては、一通り研修があります。そこで対応のやり方を教えてもらえますので、安心して仕事に取り組めると思います。商品の発注については、スーパーバ...続きを読む(全156文字)
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大手に比べて、規模は小さいですが、中国・九州地方ではかなりの知名度があります。他社比べて違う所は、弁当のご飯を買ったその場で入れるのでかなり好評だと思いま...続きを読む(全156文字)
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労働時間について、長い残業をやらされることはなく、適切であった。さまざまな年齢、性別、経歴の人が働いていたが、社内の雰囲気は良く、たくさんの人が働きやすい...続きを読む(全151文字)
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さまざまなお客様がご来店されるので、たくさんのひとと会うことが出来るといった点においても、やりがいを感じることが出来るとおもう。また、いろいろな商品を取り...続きを読む(全152文字)
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研修や仕事を通じて、接客のスキルを身につけることが出来ると考える。このスキルは、どの業界、職種においても必ず必要となるスキルであると考えるので、すべての業...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与について満足している点はないが、
住宅手当として住んでいる住宅の半額でるのはありがたい。
昇進・昇給は年功序列から実力評価に変わったが実際に...続きを読む(全188文字)
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成長性、将来性があるか、といわれたら今のやり方のままではありえないと思われる。
セブンイレブンとほぼ同時期に設立されたコンビニFCの会社ではあるがもはや...続きを読む(全175文字)
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いちじき私の住む地域では多く店舗展開されていましたが、現在は店舗数は全盛期の6~7割程度ではないでしょうか。コンビニは主に立地条件に左右されるとは思います...続きを読む(全161文字)
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残業を多くさせる会社ではないので
ワークライフバランスは取れると思う。
サービス残業をさせるような社風ではない。
ただし、福利厚生にも言えるように特...続きを読む(全177文字)
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フットワークが鍛えられるので、
どこへ行っても役立つスキルが身につく。
また会社に覇気があり、
ハキハキとした明るい社員が多いので、明るさが身につく...続きを読む(全157文字)
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必要最低限の福利厚生はあるが、他社と比べてとくに恵まれているわけではない。
住宅補助などの手当てはない。
男性中心の会社なので出産育児支援などは手薄と...続きを読む(全153文字)
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コンビに店舗での業務はまさしく最前線の現場での仕事なので、ここを知っておくことは後々のことを考えてもやはり必要だし、無駄にはならないと思う。これらの基本か...続きを読む(全192文字)
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コンビニは当然流行商品が並ぶ店。必ずしも広くない店舗スペースのなかに、無駄なものは置けない。そのため、今何がこの店に何が売れるか?何が必要か?という感覚が...続きを読む(全221文字)
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ファーストフードや外食系チェーンと同じく、店舗にはやはり正社員は少なく、多くがアルバイトである。なので、人数の多いアルバイトをいかに良くまとめるかが重要。...続きを読む(全258文字)
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店長でいる限りは、休みはないものと考えてもらった方がいいです。
アルバイトやパートが休んだらかわりに出勤しないといけないことが多いです。
大型連休は人...続きを読む(全154文字)
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年収は会社の業績が上がらないので、上がる見込みがほとんどありません。
一応予算達成度を見る業績評価とプロセス評価の2通りがあります。
プロセス評価は自...続きを読む(全208文字)
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直営店の割合が増え、不採算店舗も多いです。また、商品開発力もなく、競合他社に勝つのはほぼ不可能です。競合ができると閉店候補になることが多いです。何度も閉店...続きを読む(全158文字)
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入社から、店長として店舗に配属されるのが、一ヶ月ぐらいだったため、早期に店長として、店舗をまかせてもらえる。採用や品揃え発注の権限が早期に与えられるため、...続きを読む(全154文字)
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店舗には、週に2回程度担当のSIが訪問し、品揃えに対する修正の指示や、現状の店舗の問題点などを話し合う機会がある。また、週に1回程度、本部で会議が開催され...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ポプラ |
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フリガナ | ポプラ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 29億800万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 123億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡田礼信 |
本社所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665番地の1 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 082-837-3500 |
URL | https://www.poplar-cvs.co.jp/ |
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