この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商品を出した分だけ売れるので、レイアウトを考えたりしながらするのでとてもやりがいがありました。そして従業員同士がとてもチームワークが良かったので、現場の雰...続きを読む(全158文字)
株式会社ハローズ 報酬UP
株式会社ハローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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商品を出した分だけ売れるので、レイアウトを考えたりしながらするのでとてもやりがいがありました。そして従業員同士がとてもチームワークが良かったので、現場の雰...続きを読む(全158文字)
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売上を達成した時は、やはりやりがいを感じる。
ある程度は自分の自由に売場を作る事ができるので、自分のやりたい事をやって予算を達成した時には、さらに頑張ろ...続きを読む(全153文字)
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プライベートが無い。店舗間格差はあるが、残業・休日出勤は当たり前。
一応、残業手当や休日出勤手当は出るが、一定時間を超えると始末書。
また本部から厳し...続きを読む(全250文字)
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社長の満足している点は、1500人以上いる従業員、社員は当然パートタイマーの名前を全て覚え、
名前で呼んでくれる事は他の企業では無いのではといつも思いま...続きを読む(全292文字)
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希望休が言いにくい雰囲気でプライベートの時間があまり充実出来なかったこと、時給があまり上がらないのにやるべき仕事がどんどん増えていき負担が増えたこと、基本...続きを読む(全160文字)
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年に一度チェッカーコンテストがあり(アルバイトは年に2回)それに受かれば手当がつきます。3級1000円、2級3000円、1級5000円。コンテスト内容は、...続きを読む(全295文字)
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パートで入りました。チェッカーです。私の場合、面接では希望の勤務時間や土日祝、お盆や年末に出勤できるか、位で特に突っ込んだ事は聞かれませんでした。髪の毛は...続きを読む(全160文字)
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一般企業並みに福利厚生はある。
最近は人手不足もあり、アルバイト・パートの獲得が難しく、社内でジョブローテーションという名のもと
人材補充のため少ない...続きを読む(全184文字)
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説明では、面接での印象もよく、研修や社内抗議や定期的な研修がしっかりしていると説明があったが
実際入社してみると、ただでさえ少ない休日を削り、交通費まで...続きを読む(全203文字)
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初めは不慣れだった品出しも、気づけばすいすいとこなせるようになっていました。時間にも余裕が出てきて、自然と楽しめるようにはなって行っていました。また、常連...続きを読む(全159文字)
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品出しなので仕事がハード。また、深夜枠なのでとにかく体力的に大変でした。人間関係はいいとは思いますが、どうしても体力、精神面的に持たないと思い・・・。
...続きを読む(全150文字)
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新入社員の研修はキツイけど、達成感はとても感じれる。毎回昇格の為のテストがあるので、やる気のある人は、どんどん上に登っていけるので、周りに流されない強い意...続きを読む(全160文字)
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増税の影響もあり、単価がさがり、客点数も下がっている。
そのため前年比を超えることも難しい時期です。
これは業界全体に云えることですが、今後消費が大幅...続きを読む(全156文字)
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割と自由に業務を任せられているため、自分の業務が当たったときのやりがいは非常にある。
また、数値目標もあるがチームワークでの取り組み感が強いため、一人だ...続きを読む(全172文字)
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研修はしっかりしていたと思います。スーパーに配属されそれぞれの部門を経験させていただきました。上司との関係性も私はよかったです。わからないことがあれば教え...続きを読む(全176文字)
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やはり売上があがったときにはやりがいを感じることができました。またお客様との接点が多いため、普段の業務の中で会話ができることに面白みを感じることができまし...続きを読む(全175文字)
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仕事中なのに私語をしているというふうに見えますが、この人に会いに買い物に来ているというお客様も多数います。退屈しないためにもコミュニケーションを従業員だけ...続きを読む(全106文字)
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・この企業だけに限ったことではありませんが、パートタイム社員は基本的に40から50歳ぐらいの女性が多いので、部門内でのいざこざが絶えない場合があります。お...続きを読む(全166文字)
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どんどん新店を建てる為、社員の教育・成長が追い付かず既存店の作業が回らなくなっています。皺寄せはどんどん社員に行くためサービス残業や早朝出勤を自主的にして...続きを読む(全185文字)
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2年ほど働いていました。実店舗では社員よりもパートの数の方が多いです。社員間の仲は仕事上の付き合いが多かったと思います。というのもまず24時間営業しており...続きを読む(全179文字)
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店舗にたまに視察(?)に来ていました。あまり話したことはないので何とも言えませんが、優しそうな感じの方です。いつも笑顔なイメージがありますね。従業員満足に...続きを読む(全153文字)
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労働環境、人間関係、福利厚生、労働時間などの環境は良くないです。上司によって職場の環境が変わり、精神的にも肉体的にも厳しい環境です。本当にこの仕事が好きな...続きを読む(全202文字)
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給料は少ないです。レジと一般商品の部門が分かれていて、レジだけ担当と一般食品だけの担当がほかの部門と比べて楽です。それ以外は結構大変だと思いました。レジは...続きを読む(全193文字)
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新卒最初の給料は、まあまあ良いのですが、何年つとめても給料が驚くほど上がりません。一年のうちに4から5店舗の新規出店をしていますが、離職率が高く人材が足り...続きを読む(全151文字)
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店舗によっては厳しい。場合によってはプライベートは無いと考えた方が良い。自分の所は週休二日制で休日は取れるが、出勤日はサービス残業や休憩時間を水増しして働...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ハローズ |
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フリガナ | ハローズ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 31億1414万円 |
従業員数 | 1,305人 |
売上高 | 1954億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤利行 |
本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 086-483-1011 |
URL | https://www.halows.com/ |
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