ヤスハラケミカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
積極的に資格取得を取ることが推奨されている。受験費用、参考書の購入は会社が負担してくれる。仮に試験に落ちても2回目までは受験料を全額会社が負担...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通信教育等の一通りのものはそろっていて、費用も会社側が持ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、部下の教育がかな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
天然原料を扱っている分、最近のサステナビリティなところで注目はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた先輩が言っていた...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社宅補助が上限はあるものの、かなりな部分補助してもらい手厚いと感じる。また、交通費や子供手当のような一般的な手当もある。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
開発サイドから見て、事業の成長性が全く感じられなかった。情報収集力に乏しく、過去のことを反復検証してデータだけ増や...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
元々原料メーカーへの就職を志望しており、その中でも天然由来の原料を使用している日本でも数少ない企業であるので。社長は非常に人柄がよく、平の自分...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給取得率はどこの部署も非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関する見方がまちまちで、『長時間労働はさせるが、協定に引っ...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半期ごとに通信教育の募集があり、期間内に一定成績で修了すると全額負担。この制度はむしろ推進されて受けると良いイメージを持たれるので活用しやすい...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長の情報収集力。社長は常に最悪の場合を考えつつ動いているイメージだが社長の視野は広いので今まで自分はついてこれた気がする。逆を返せば現社長が...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇、時短勤務が少なくとも10年前から浸透している。子育てや家族イベントに関する都合には非情に融通の利く文化であったので女性の長期的キャリ...続きを読む(全213文字)