九州電力のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

与えられたワークシートに基づいて、必要な発電量を満たしながら発電法を組み合わせて、費用をどれだけ抑えられるかをグループごとに競うワークを行った。偏りがないようにバランスよく発電法を組み合わせる必要があり、頭を使うワークだった。新しいサービスを行う際のビジネスプラン提案（個人ワーク）を行った。1日目から日にちがあいての開催であり、1日目に詳しい説明を受け、宿題という形で持ち帰り個人で行うワークだった。2日目は自分が考えた企画を発表し、社員の方からフィードバックをもらった。最後に座談会で業務についての質疑応答をして終了した。

５人一組でのグループワーク。九電が実際に経験した社会情勢の変化に応じたエネルギーのベストミックスを考えた。各セッションごとにフィードバックがあり、業界の勉強にもつながった。実際に部門に分かれて、事業の説明を受けた。本部にある施設を訪問し、どのような業務を日常行っているか教えていただいた。最後に先輩社員との座談会が設けられ、さまざまな経験をされた社員の方の話を聞くことができた。オンライン上で採用担当者一名と学生５人で事前に考えてきた、事業立案の発表の場であった。それぞれの発表に対して人事の方からのフィードバックがあった。２日目と一週間ほど開けてから行われた。