企業研究
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
九州電力の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全69件）
九州電力株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
九州電力の 本選考体験記一覧
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全69件中69件表示
（全12体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
志望動機
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。【ESを書くときに注意したこと】字数制限が300文字以下と、かなり少なめだったので冗長な表現は避け簡潔さを意識した。【ES対策で行っ...
WEBテスト
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各々４０分程度ずつくらい【WEBテスト対策で行ったこと】就職情報サイトの適性検査対策WEBテストを繰り返し行った。
1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・原子力・土木【面接の雰囲気】アイスブレイクを十分に設けてくれ、緊張をほぐして臨むことができた。和やか...
最終面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかに進んだ。話している最中には分かりやすくリアクションをとってくださるなど、こちら...
企業研究
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について具体的に教えてください【ESを書くときに注意したこと】「周囲と協力して何かを成し遂げた経験」という点に下線が引かれていたので、伝わりやすいように意識した。【...
WEBテスト
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB：計数、言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数：12問12分言語：9問18分【WEBテスト対策で行ったこと】上記の書籍を活用して、繰り返し勉強した。
1次面接
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってURLから入室後、社員が入ってきて面接開始→終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は穏やかで優しそ...
2次面接
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってURLから入室後、社員が入ってきて面接開始→終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事社員/営業社員2人【面接の雰囲気】一次面接よ...
最終面接
事務系エリア指定なしコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってURLから入室後、社員が入ってきて面接開始→終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長、副長、グループ長【面接の雰囲気】面接官は管...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】具体的な分析からの観点【ESを書くときに注意したこと】時数は潤沢なので構成力と論理性に注意する。【ES対策で行ったこと】HPを通じて基本的な会社理念くらいは抑えるべき。
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、年次は高い【面接の雰囲気】かなり温厚な人が三人。基本的なガクチカばかりなのでとても平和に進んでいく。...
企業研究
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】特にアピールしたい実績/周囲と協力して成し遂げた経験【ESを書くときに注意したこと】特にアピールしたい実績に関して特になかったが空欄にはせず、必ず書くようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、...
WEBテスト
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテスト（言語・非言語・性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書にある問題をひたすら解いて、問題になれるように注力した。
1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自分も緊張してたのだが、面接自体の雰囲気としても緊張感のあるものだったと思う。しかし、...
最終面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に緊張感のある面接だったが、最後の方は和やかな雰囲気で言いたいことは全部...
企業研究
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。【ESを書くときに注意したこと】３００字以内だったため、いかに簡潔に書けるかを意識した。【ES対策で行ったこと】説明会で聞いた内容...
WEBテスト
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI（言語、非言語）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】３５分（問題数不明）【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し何度も解くことを意識した
1次面接
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方、年次は不明【面接の雰囲気】面接官二人とも穏やかな方で、受験者が発言しやすい雰囲気作りをし...
2次面接
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】ネットの接続が途中で切れて、面接を中断してしまった。しかし、面接官の方は優しく対...
最終面接
事務職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】副支店長【面接の雰囲気】１次、２次と比べると厳格な雰囲気だった。回答に対してかなり深掘りされた。しか...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】周囲を巻き込んだ体験【ESを書くときに注意したこと】項目は多くないので、分かりやすく簡潔に書くこと。【ES対策で行ったこと】自己分析をきちんと行うこと、添削をしてもらうこと。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ごく普通の適性検査【WEBテスト対策で行ったこと】特別九電に向けた対策はしてないが、数をこなすことが大切。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、とても優しかった。男女でそれぞれから質問が飛んでくる形だったので...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次同様アイスブレイクがあり、とても優しい雰囲気でした。ただ、面接官が3人だったので緊...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）100文字以下あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。300文字以下【ES...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB(言語，非言語，適性検査)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：20分非言語：25分適性検査：30分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解き直して，出題パターンを復習した．
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりルームに入室↓面接官が入ってきて面接開始↓時間になり退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】割と高年次の人事/不明【面接の雰囲気】面接官のうち...
企業研究
事務
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。/特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）【ESを書くときに注意したこと】志...
WEBテスト
事務
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語２０？非言語２０？【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト対策の参考書を利用して対策しました。
1次面接
事務
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても温厚な雰囲気で、発言した内容について毎回ほめてくださり優しい印象でした。収支笑い...
企業研究
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが九州電力で挑戦したいことはなんですか。理由も含めて具体的に答えてください。【ESを書くときに注意したこと】履歴書を除くと、ESの自由記述が一問しかないという珍しいタイプのESだったため、この一問に熱...
WEBテスト
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト対策は特に行っていない。他の企業の選考で数をこなしていく過程で、解き方が分からない問題があればネットで...
1次面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続⇒面接開始【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は、固くも無く穏やかでもなく、非常に一般的な面接だった。夕方の...
2次面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続⇒面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次と同様、固くもなく、和やかでもなく、ごく一般的な面接の雰囲気だったと感...
最終面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続⇒面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次、二次と比較すると、面接官に笑顔が見られ、厳しさもありつつ和やかな...
企業研究
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】当社でやりたいこと【ESを書くときに注意したこと】書く欄・質問内容が少なかったので、企業研究をしながら上の項目の内容を詰めて書きました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア等の就活サイトを参考にしました。ホ...
WEBテスト
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】形式は普通のSPIとおなじでしたが、難易度は高かったです。【WEBテスト対策で行ったこと】他の会社のより難しかったのを覚えています。落ちたと思いながら受...
1次面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い雑談の後、同じ質問を受験者に問いかけて、答えが完成した方から挙手制で話します。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】挙手で言...
2次面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れでしたが、今回は学生一人でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は優しかったですが、深堀の多さに少し戸惑...
企業研究
技術職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
自分の強み、弱みはどのような事なのか、またそれを説明できるようなエピソードとその時に自分がどのような考えのもとで行動したのかをしっかりさせておく必要があると思います。また、昨今のエネルギー問題やそれに対する国・地方・企業の取り組みの調査や他の電力会社と比較したときに九州電力は何が秀でていて何が劣っているのかを整理しておくと志望動機や入ってからやりたいことにつなげやすいです。低炭素化や再生可能エネルギー導入を含めたエネルギーミックスや電力自由化絡みはトレンドなので特に抑えておいたほうが良いと思います。インターンは枠があまり広くないため受かりにくいほうだとは思われますが、インターンに行けずとも説明会などは開催されているため、積極的に参加し、最新の取り組みや気になることを質問しておき、志望動機等に組み込むと有利に面接時に良い印象を持たれやすいと思います。 続きを読む
志望動機
技術職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は、人々の生活を支えている実感を大切にしたいと考えております。理由は、塾のアルバイトをする中で、合格した生徒の感謝の言葉から人の役に立つ仕事へのやりがいを感じたためです。そして、より多くの人々の役に立てるインフラ業界に興味を持ちました。その中でも生活に欠かせず、自分の専攻分野も活かすことができる電力業界に魅力を感じております。御社は、地熱発電や太陽光発電等の再生可能エネルギーの導入や原子力発電の再稼働など、持続可能な社会への取り組みにも積極的です。従って、御社でこそ地元九州において将来を見据えた電力供給業務に携わり、人々の当たり前の生活を支えているという実感を大切にできると考えたため、御社を志望します。 続きを読む
1次面接
技術職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにteamsにて待機。その後20分程度の面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術人事【面接の雰囲気】私服での参加を許可されており、先方もカジュアルな服装で対応されたためとても和やかな雰囲気で話しやすい雰囲気でした。【どの部門に行きたいのですか。】私は、電力輸送部門を希望します。理由は、発電した電気をお客様にお届けするためのパイプラインとして重要な役割を担っており、また、広い範囲に影響力がある仕事であり、今後再生可能エネルギーや電力自由化の影響で運用が難しくなることが考えられるため、責任感を持って仕事したいためです。「深掘り：なぜ興味を持ったのですか。」インターンに参加し、様々な部門のお話を聞いたときに、一番今後の電力供給業務において重要であり、責任感を持ちながらもやりがいを感じることができる部門だと考えたからです。「深掘り：どんなことに挑戦したいですか。」私は、今後も低炭素化社会実現のためにエネルギーミックスや電力ネットワークの広域化がなされる際に問題になる電力混雑や電力設備の経年劣化への対策の立案に挑戦したいです。【どんな研究をしていますか】私は電力系統の監視・解析による電力系統の安定度評価の研究を行っております。近年の太陽光発電の大量導入をはじめとした再生可能エネルギー増加により、電力系統の不確実性の増加が懸念されており、それに伴う安定した運用計画の詳細な立案が求められております。私の研究では位相計測装置より取得した電圧位相情報と潮流情報を用いて解析を行うことで電力系統の状態を推定しております。将来的にはリアルタイムでの推定が可能になることで系統運用計画の立案に貢献できると考えております。「深掘り：どのようなことを工夫しましたか」私は、従来手法の解析方法の問題点を発見し、その部分を解析モデルに適した解析手法の改善することに努め、その結果推定精度の向上をすることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインでの面接になるので、対面より熱意や話が伝わりにくいと思います。よって、できるだけゆっくり、ジェスチャーを用いて話すように心掛けました。
続きを読む最終面接
技術職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにteamsにて待機。その後20分程度の面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】「昨日はよく眠れた？」という軽い質問から入り、「緊張してる？」といった緊張をほぐすような対応をしてくれます。それ以降も和やかな雰囲気で面接が進みました。【人生の中で立ち直れないほどの挫折経験はありますか】私は、高校時代の部活動において、オーバーワークにより両足を疲労骨折してしまった経験があります。当時レギュラーだった私は、チームの足を引っ張らないように無理をして練習に取り組んでおりましたが、怪我により私が出場不能になることで逆にチームに迷惑をかけてしまい、大変後悔しました。この経験から自分の限界を見極め、計画的に物事に取り組むことの大切さを学ぶことができました。「深堀り：その後、その経験を何かに活かせましたか。」私は、研究活動においてこの経験を活かしております。研究方針の計画をたて、できるだけ無理のないように成果につなげております。「深掘り：計画が崩れた時はどうしますか。」一度進捗状況を見直し、改めて期限内に成果を達成できるような計画を練り直します。【集団でリーダーのような立場に立ったことはありますか、またそのときに意識したことは何ですか】私は、一番上の立場ではないのですが、高校時代や大学のサークルにおいて副キャプテンを務めました。この時に意識したことは、「キャプテンとメンバーの橋渡し役としてそれぞれの意見を聞くこと」です。特に高校時代ではキャプテン側とメンバー側の意見の摩擦などもあったため、双方と話し合い、どのような思いを持っているのかをしっかり共有しました。そうすることで、チームがだんだんと一つにまとまっていったと考えます。「深掘り：副キャプテンは自薦ですか、それとも他薦ですか。」他薦です。顧問の先生より「お前はチームを盛り上げることができるからムードメーカーとしてチームの雰囲気を高めてくれ」といわれ、任命していただきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインでの面接になるので、対面より熱意や話が伝わりにくいと思います。よって、できるだけゆっくり、ジェスチャーを用いて話すように心掛けました。
続きを読む企業研究
17卒 | 福岡大学
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
九州電力の志望度は低かったため、企業研究は面接直前に経営計画概要を確認する程度でした。説明会で先輩社員と話をする機会があり、その際に名前を覚えてもらえた事が最終選考まで進んだ要因だったのではないかと思います。説明会後のリクルーター面談は説明会でお世話になった先輩社員の紹介でした。説明会でも気を抜かず、積極的に発言することが重要かと思います。面接において、「当社が今後行なうべきサービスは何か」と尋ねられる事が多かったため、自分が入社したら何をすべきか考えることも大切かと思います。 続きを読む
志望動機
17卒 | 福岡大学
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
人々の生活だけでなく、自らの人生も豊かにできる企業が九州電力だと考えています。大学三年次にカンボジアに滞在した際、発展し行く都市部とインフラが整わず社会から照らす取り残される農村地帯を目にしました。貴社には離島や僻地にも電力を供給できる高い技術があると伺い、国や地域の発展に不可欠な電力を安定供給することで人々の暮らしや人生を明るくしたいと考えております。また、学内の女性キャリア講座にて、女性管理職の方が三人の子供を育てながらフルタイム勤務を行っていると伺いました。自らの人生を歩みながら、人々の生活に貢献したいと考え志望しました。 続きを読む
グループディスカッション
17卒 | 福岡大学
最終面接
【学生の人数】6人【テーマ】リーダーに求められるものとは【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見と相反する他人の意見を認め、どれぐらい摺り寄せる事ができるかを見ていたのではないか。自分の意見を持つことも非常に大切だが、他意見の良いところを認め、柔軟に考えを改めることが必要だと思った。
続きを読む1次面接
17卒 | 福岡大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかな面接であった。しかし、面接官と私のタイミングが合わず、お互いに無言になってしまうことが多かった。【九州電力に入社後何がしたいですか】志望理由と内容が被ってしまいますが、在学時に東南アジア数か国に滞在した際、発展し行く都市部とインフラが整わず社会から照らす取り残される農村地帯を目にしました。電気が安定供給されているか否かは、人々の生活や子ども達の学力に直結しており、農村地帯では現役世代の貧困が次世代の貧困を生む悪循環が生じていました。説明会や面談の際に、貴社には離島や僻地にも電力を供給できる高い技術があると伺い、国や地域の発展に不可欠な電力を安定供給することで人々の暮らしや人生を明るくしたいと考え、志望しました。注意したことは、内容が志望動機と被っていたため、少しでも内容を変えようとインフラ整備の有無を貧困問題に結びつけたことです。【学生時代に頑張ったことはなんですか？】3年間は異文化交流に力を入れました。私は化学を専攻する一方で学部内外の教授の元に通い国際紛争や社会情勢を学び、海外数カ国に滞在しました。海外でスリや物乞いに遭い、各国の学生と交流する事で異文化を理解するとはその国の社会問題や歴史を理解し自分なりに解釈する必要があるのではないかと考えるようになりました。私は異文化交流のなかで、自分で考えて自分の意見を持つ大切さを学びました。☆注意した点は、結論はありきたりになっても、そこに至るまでのプロセスに興味を持ってもらえるよう気を付けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度がどれほどか何度も確認された。九州では大手企業ということもあり、記念受験のように軽い気持ちで受験する人も多いのかもしれない。会社や業務への理解度、学生生活に関する質問等、バランスよく質問された。事前のリクルーター面談で疑問点や社風を確認していたため、会社への理解度が高いと評価されたのかもしれない。
続きを読む2次面接
17卒 | 福岡大学
最終面接
【学生の人数】6人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】グループディスカッションだったが終始和やかだった。ただ、学生の回答が質問に沿ってない場合、内容を確認の上、再度回答を求められた。【リーダーに必要なものは何か】集団をまとめる統率力も大事だと思うが、一人ひとりの意見に耳を傾ける慶弔力が必要だと思う。集団で一つの目標に向かって行動するには、全員で同じ方向を向く必要がある。「一人ひとりの不安や不満、それに伴う意見を理解し解消できるよう努めること」を小グループ単位で実行することで、集団は一つにまとまるのではないか。☆就活生６人のうち３番目の発言だったので、前者と被らず、且つ独りよがりの意見にならないよう注意しました。【どの意見が最も印象に残ったか】「せっかく話がまとまりかけたところ、大変申し訳ないのですが」から始まった意見が印象に残っている。まとまりかけた意見に違和感を抱くことは多々あるが、実際に一石を投じるのはそう容易くない。特に今は面接中であり、私たちは常に評価の目に晒されている。そのなかで出てきた意見に、私たちはハッとさせられ、結果的により優れた結論を導くことができた。私は意見を述べる重要さを実感した。☆その場にいた殆どの学生が意見の内容に関して答えており、大半の回答が他と被っていたため、他の角度から回答ができないか注意した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他人の意見を聞く姿勢や自分の意見をどう伝えるか、集団の中でどう振る舞うのかを見られていた気がする。今回のグループディスカッションでは司会等の役割を設けなかったが、全員が発言できるよう話を積極的に回した点が評価されたのかもしれない。非常に良い雰囲気で話し合いやその後の面接が行われ、グループのほとんどが最終面接に進んでいた。
続きを読む最終面接
17卒 | 福岡大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESに沿って質問され、回答を深堀された。既に他社の内定を持っていたため、本当に入社するつもりなのか何度も聞かれた。面接の雰囲気は非常に和やかだった。【九州電力に必要なサービスはなにか】顧客一人ひとりに寄り添うサービスではないか。電力自由化等、「消費者の知りたい、わからない」は増えている。各世帯に担当者を配置し、世帯毎に適切な料金プランを提示する、毎月の料金変動を基に新しいサービスを提案する等、これまで人々の生活を支えた九州電力だからこそできる生活に密着したサービスがあってもいいと思う。☆何が不足しているか考えたことがなかったため回答に苦戦した。時事ネタを併せることで企業研究しているようアピールしたつもり。【既に内定を持っているにもかかわらず、九州電力を志望するのはなぜか】結婚、出産、育児をしながら幅広いフィールドで働くことができ、人々の生活に大きく貢献できると考えているためです。発展途上国のインフラ整備を先進国に訴えるより、実際に赴いて現地で汗を流しながら人々の生活に貢献したいと考えています。離島への送電技術や台風等の災害対策など、高い技術力の下、日本、九州のみならず世界へ光を届けたいと思います。☆既に持っている内定先を貶すことはせず、入社してやりたいことをアピールするよう心掛けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中は何度も入社の意思を聞かれた。今年は採用人数が大幅に増えているうえ、昨今の経営状況の下、内定辞退を恐れているのかもしれない。自分のバックグラウンドを知ろうとしてか、回答をどんどん深堀されることが多かった。面接中は一貫して、会社でできることと自分のやりたいことがマッチしている旨をアピールし続けた。
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九州電力の 会社情報
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億円 |
| 従業員数 | 4,696人 |
| 売上高 | 2兆2213億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瓜生道明 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130727
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