キューサイプロダクツのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともと志望度は高かったのですが、人事の方や商品企画の方が温かくインターンシップを進めており、この会社に入社したいと思いました。また、新型コロナウイルスの影響で、インターンシップが対面からオンラインに変更になったのも、スムーズに対応されていて、志望度が上がりました。

インターンシップのグループワーク優勝者には一次面接免除の特権が与えられたからです。実際、私も優勝したのですが、こっそりとメールが届きました。また、優勝賞品のカレーもこの企業の商品であるため、企業研究も進むと感じました。

インターンシップ参加者のみのセミナーの案内などが一切なかたからです。本 選考とインターンシップは関係ないように感じました。しかし、人事の方や社員の方に覚えてもらいのは大切だと思います。

商品企画のグループワークのときは特になかった。プレゼン後に各チームごとにフィードバックが行われていた。その会社の強みやターゲット設定を明確にすることが大切であると感じた。