山陽電子工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社員の方々は親切で優しい人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに個別に営業活動を行っていますが、これに加え...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
客観的な評価制度が確立しており、評価者と非評価者の評価点の違いを調整で来ていた様に思います。時間と手間がかかる制度でしたが、最終的に皆が納得で...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期は残業あり、平常時は残業内で帰れる点はよいと思います。
ゴルフは社内コンペなどもあり、できたほうが無難というか必須な感じでした。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が知らなかっただけかもしれませんが、特別な福利厚生などはありませんでした。
出張費が満額貰えて、工夫すれば損をしない内容だったと思います。
...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社側からリストラされる事は絶対無い会社でした。
各自が個人商店のような感じで、仕事の仕方に自由度はありました。
また、退職金の制度は結構、細...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前の経営者から交代されて新しい経営陣になり、新評価制度が制定され、普通に仕事をしていれば、僅かですが、昇給は望めます。以前の経営者の独裁的な...続きを読む(全458文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
概ね、バランスは良いと思います。何か趣味を持っている人からすると、休日の予定は立てやすいと思います。
もちろん、繁忙期もあります。この時は残業...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属していた部署では、部署内でプロジェクトチームを組むことはあまりなく、一人一人がプロジェクトリーダー的に動いていました。手の足らない部分は基...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数の長い社員や技術力のある中途採用の方も続々辞められていたので、会社が少しずつ傾いているなと感じました。その...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日は120日はあり多い方だと思います。忙しくない時期であれば定時退社もできますが、部署によってはサービス残業が常態化している部署もありま...続きを読む(全182文字)