この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は仕事相応だと思います。
やはりベンチャー企業なので、決していい方ではありませんが、業務の内容を考えれば安すぎるという事はありません。
給与面だけ...続きを読む(全174文字)
関西ブロードバンド株式会社 報酬UP
関西ブロードバンド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ブロードバンド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西ブロードバンド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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給与は仕事相応だと思います。
やはりベンチャー企業なので、決していい方ではありませんが、業務の内容を考えれば安すぎるという事はありません。
給与面だけ...続きを読む(全174文字)
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人事評価の考え方について、代表者曰く「自分の好きな人間を優先する」。
各部署や関連会社には、自ら称す「隠密・スパイ・くのいち」を忍ばせているので、組織は...続きを読む(全154文字)
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年棒の14分の1が総支給額となる。
昇進はまずあり得ない。
典型的なワンマン経営で、経営陣に気に入られるにはイエスマンしかなく、異論を唱えると生きてい...続きを読む(全168文字)
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他社に比べると給与水準が低いと感じた。離職率が高い職場だったので昇進、昇給はしやすいと思います。賞与に関しては売上に貢献した社員に対してのみ特別報奨金のよ...続きを読む(全161文字)
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会社の業績や本人のやる気次第で、昇給は可能です。評価制度は2009年度から実施されたので、まだまだ改善が必要と思います。また、管理者側も評価制度に取り組む...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャー気質で、ISPもWeb開発もやってるので、いろんなことをなんでもやるという意識があれば、ある程度、自分の好きなようにでき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由性はありますが、経験値がある方が良いです。何も知らない未経験者は自由性を履き違えると苦労するかもです。奇抜なアイデアは社長の好感度が上がる...続きを読む(全202文字)
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社風・・無駄な残業代ばかりつける女性が多い。皆ひまそうにしている。
男性は見る限りは忙しそうに仕事しているがどうしても同じ女性だけに目に余るし無駄な会話...続きを読む(全153文字)
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会社の志は素晴らしい。大手キャリアがやらないことをおこなっている。しかし、大手がやらないことは、マーケットがない、採算がのらない地域である。サービス提供時...続きを読む(全160文字)
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経営不振による解雇。不採算エリア―への事業展開。採算がとれるサービスをすれば、良いのだが・・・・・。世のため人のためになっているのであろうが、サービス提供...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はないも同然だった。休暇はあるが年間数日程度。
残業代は出ず、出産・育児休暇もとりやすい雰囲気は皆無。
一人とれている人がいたが人事系の仕事を...続きを読む(全201文字)
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キャリア開発や教育体制については、そもそも、人材の層が薄い反面、プロパガンダが横行する風土の為に、プラス面で私の印象に残るものは全くありませんでした。
他...続きを読む(全216文字)
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政界では、民主党の元代表の妻が支援者に送ったとされる手紙が波紋を広げていますが、震災後、福島・宮城の両県で自治体からサービスエリアを預かり信頼と期待に応え...続きを読む(全246文字)
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福利厚生はきっちりしている。
従業員はほとんどが性格がよく、いじめなどは一切なく過ごしやすい。
社内の規則は頻繁に変わるのでそれについていけない。
...続きを読む(全159文字)
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一応、一般的な社内制度程度は明文化されていますが、実際の運用では、チグハグとした感や、不親切、不利益、などの拭いきれない局面を感じました。
あくまで私個人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 関西ブロードバンド株式会社 |
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設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9319万6000円 |
従業員数 | 21人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三須久 |
本社所在地 | 〒650-0027 兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3番2号 |
電話番号 | 078-341-3255 |
URL | https://www.kansai-bb.com/index/ |
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