テクノの森の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

仕事に重きを置ける人でないと辛いと思います。
とにかく、休日も関係なく働く必要があります。
平日は平日で残業が多いですから、大量に自身がないとやっていく...続きを読む(全181文字)

社風は体育会系。
役員以外の社員間の関係はそう悪くは無かった。
家族役員と社員との待遇の差は良くあるとしても、ベテラン社員は皆疲弊。
無断で休む上司...続きを読む(全178文字)

労働条件、環境の悪さです。人によっては合うのかもしれませんが、私は無理でした。最初の給与が計算すると時給250円にしかならなかったのに相当参りました。正社...続きを読む(全155文字)

自分は長期いたわけではないので、一部分かもしれない前提でお話しすると、お世辞にも整っているとは思えません。幹部クラスの方々に向けてはちゃんとしていたのかも...続きを読む(全174文字)

入ったばかりの頃は、朝は9時出社でも22時、23時退社と言った感じの時もあり、クタクタに疲れていました。土日は体を休めるためのものでした。要求されることも...続きを読む(全203文字)

当時は自分や社長も含め6人の会社でした。そのうち4人が役員。なので入ったばかりの自分と、1年上の先輩以外は全員幹部という状態で働かせて頂きました。私と先輩...続きを読む(全152文字)

ライバル業者などはあまりないと思う。商品やサービスが独特なので。モノは良いと思うのだが、なかなか世の中に浸透しないのは何故なのだろう?顧客が高級スーパーマ...続きを読む(全199文字)

人員が少ないため、とにかく何でもやらされる。大学出たての女性でも、社長の車(外車)を運転して阿蘇まで行けと言われた時は、本当に血の気を引く思いがした。就業...続きを読む(全228文字)

トライアル雇用ということで、幹部に認められるまでは正社員ではなく、バイトのような感じ。正社員前提ではある。入社してからめまぐるしく仕事をこなし、最短の3ヶ...続きを読む(全276文字)

女性が副社長ということもあり、性別で虐げられることはまずない。というか、そこにこだわっていたら会社が存続しない。実力があれば男性より優遇されるし、何でもや...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)