北屋建設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私達がいた頃はまだ仕事も多かったように思い、ボーナスも良かったよう。私は社長に嫌われ、恩恵を預かれてない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時女性社員が、1/4か3くらいいて、皆仲良く楽しかったです。それ以外はあんまり女性だからどうこうという意識もたらず、覚えていません。
【気に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分がこの会社(この上司と合わない)ということを思い知らされて、次の転職先へのステップになったと感謝している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様が、会社に期待して面白がってくださる方が多く、提案のしがいがあった。工務担当、ベテラン社員と連携して提案ができ、勉強になったし面白かった...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
社員の仲が良く、仕事はし易い
【気になること・改善したほうがいい点】
舵取りが芯を持って方向性を定めているわけではないように感じます。あっちに...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 正社員

もともとは、ミサワホームで営業をしていたため、お金には細かい社長です。特に、見積もり誤差や、社員の給料査定には厳しくです。
一方で、設計には理解がなく、...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 正社員

研修やセミナーは積極的には参加をしていないが、社長の興味があるものや、社長の繋がりで人数が必要なときだけ、参加することが多い。実務をしている人に必要なセミ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 設計
• 正社員

社長がワンマンで、社内の規律やルールをどんどん作り、どんどん変え、振り回されるので、意欲、業務や就業時間などに大きなストレスを感じます。うまく社長との折り...続きを読む(全174文字)