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岡山で就職して、岡山で暮らすなら、【超岡山志向】重藤組です。
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株式会社重藤組

株式会社重藤組

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
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 昭和37年の創業以来、地元 岡山に拠点をおいて着実な歩みを重ねてきた重藤組。土木・建築分野において、公共施設、地元企業の社屋、病院、ビル、マンションや特別養護老人ホームなど福祉施設、ロードサイドの店舗や大型商業施設など、数多くの施工実績があり、岡山の様々な場所で当社が手がけた生活・経済・文化活動に必要不可欠な建造物を目にすることができます。また、企業の物流倉庫や、工場、資源エネルギー関連の備蓄基地建設など、高度な施工技術を要求されるプロジェクトにも参加することで新しい技術やノウハウを蓄積し、建設業界で高い実績を上げています。

 地域の発展と大規模災害にも負けない安全・安心で強いまちづくりに貢献し、時代のニーズに迅速に対応することで、自然・建物・人間の三位一体の調和を目指し、常に前向きに努力を重ね、新鮮で斬新な発想で妥協せず成長していくことで築き上げた信頼が実を結び、現在では県内のみならず、県外での受注を年々増やし、さらに活躍の場を広げています。

 若手社員がさまざまな現場に挑戦できるように、広島支店の拡充や新規分野への進出など、さらなる飛躍を試みています。昨今は、自治体からの耐震工事、増改築や解体の受注も増えています。今後も総合建設業として更なる充実を図っていく方針です。

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・当社の強み

半世紀の実績と信頼を礎に、枠に収まらない挑戦は続く

建築業界というと、「景気の影響を受けやすく、不安定」という印象を持った方もいるでしょう。しかし、昭和37年創業の当社が、いくたびもの景気の波を乗り越えながら半世紀以上にわたって着実に成長を遂げてきたのは、常に時代のニーズに応える斬新な空間を提案し、また、いかなる時も専属業者との良好な関係を保ち続けることで、確固たる信頼と実績を積み重ねてきたからにほかなりません。さらに、賃貸マンションやゴルフ練習場、レストランの運営など、時流に応じて建設・土木工事の枠を超えしなやかにそのフィールドを拡大してきたことも、安定した経営基盤を築く上で大きな強みとなっています。

「オール重藤組」 のチームワーク

社員同士の円滑なコミュニーケーションの醸成、会社全体が家族として心を許しあえるつながりを推進し、パートナー会社を含めたチームワークを築いています。
人がすべて・・・。当たり前かもしれませんが、その想いをどれだけ形に表せるかが、企業の強さ・確かさを生み出していくのです。どんな小さなことでも、できることから取組み、全社員が安心感と向上心を抱ける会社づくりに力をそそいでいます。

社員に寄り添う風土

働きやすい職場とは制度を多く設けるものではなく、一人ひとりに寄り添える柔軟さがあるかどうかだと考えます。仕事と家庭の両立・仕事と介護の両立、男女・年代問わず様々な問題にぶつかります。それをアイディアと機転とチームワークで解決していくのが重藤組のスタイルです。創業時から社員を家族同様に考えてきたからこそ、多くの社員が活躍し、長くキャリアを築ける職場づくりを積極的に進めることができています。

・当社の課題

労働環境が厳しいと言われる建設業の働き方改革

「きつい」「汚い」「危険」と思われている建設業界は大きく様変わりし、重藤組の社員に求められているのは体力ではなく、管理能力です。そういう意味で女性も働きやすい仕事です。ただし、責任ある仕事なので当然厳しさもあります。その厳しさに男女差はありません。建築現場で社員が担当するのは、品質・工程・安全・原価の管理。現場所長を中心に、協力業者の技術者が安全で働きやすい環境を作る事も品質の高いモノづくりを行うための大切な仕事です。しかし、短い工期の中で品質・工程・安全・原価をすべて納める為には休日出勤が必要になる場合があります。当社では、やむを得ず休日出勤をした日数を工事完了後に振り替えています。また、社員の心身の健康を配慮し、年間休日は会社カレンダーにより、GW、夏季休暇、年末年始に長期休暇を取得すると共に、2017年11月からアニバーサリー休暇制度も導入し、プライベートの充実を図ることにしました。

広島支店の拡充

原則、岡山本社に配属ですが、実家が広島に近く、地元で働きたいと希望する社員が地域貢献できるように、広島支店を拡充していくことが課題です。

・向いている人

・円滑なコミュニケーションと信頼関係を構築できる方
・多様な人々と共に目標に向けて努力できる方
・失敗を恐れないチャレンジ精神を持つ方
・失敗から学習できる方
・最後までやり抜く責任感を持つ方

・向いていない人

・コミュニケーションが苦手な方  
・困難なことを避ける傾向がある方
・柔軟に対応が出来ない方

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.2
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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2.8
福利厚生
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3.9
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.8

社員の口コミ・評判

株式会社重藤組の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年1月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 施工管理

【良い点】
仕事をバリバリしたい人は夜遅くまでやっているので、やりがいはあると思った。突貫現場に配属されると毎日忙しいので知らないうちに実力がつく。
【気...

株式会社重藤組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 施工管理

【良い点】
優しい社員が多いので教えてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新人に対して積極的に勉強させる時間がない。自分で勉強時...

株式会社重藤組の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年5月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 施工管理

【良い点】
s造がメインの大型建築物の施工が多いので大型建築物について勉強したい人はかなりいい職場だと思います。
ある程度慣れてくると早い人で3年くらいで...

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退職理由

投稿日:2018年2月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】
親身になって教えてくれる人が多く、現場監督として一生やっていくならやり甲斐のあるとこだと思う。自分で施行するにあたって必要なものは経費で買える...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 施工管理
  • 社員クラス

【良い点】
給料のレベルは結構いいと思います。
昇給もボーナスも結構良かったです。
時代も良かったとは思いますが。

【気になること・改善したほうがいい点...

会社情報

基本データ
会社名 株式会社重藤組
フリガナ シゲトウグミ
事業内容 岡山に拠点を置く建築・土木のゼネコンとして、半世紀以上にわたり、商業施設、病院、ビル、マンション、官公庁者や学校などの公共施設のほか、レジャー施設やアミューズメント施設など、幅広い建築物を手掛ける会社です。建築現場の作業所で社員が担当するのは、品質・工程・安全・原価の管理です。現場所長を中心に、協力業者の技術者が安全で働きやすい環境をつくることも、品質の高い建物づくりをおこなうための大切な仕事です。
設立 1963年2月
資本金 8800万円
従業員数 77人
※2019年1月時点
売上高 63億0737万円
※2019年9月実績
代表者 重藤 武士
本社所在地 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成3丁目6番22号
事業所 ■広島支店
広島県広島市中区舟入南3丁目19-26-101
関連会社 株式会社エステックホールディングス
男女比 男性 87% : 女性 13%
平均年齢 40.0歳
30歳の時の給与 480万円
役職者の平均年齢 46.7歳
役職者の男女比 男性 86% : 女性 14%
平均残業時間(月) 28時間
有給消化日数 10.0日
※2019年度実績
離職率 3%
電話番号 086-263-8811
お問い合わせ先 採用担当:小松原
TEL:086-263-8811 
URL http://shigeto.jp/app-def/S-102/wp/
自社採用ページURL http://shigeto.jp/app-def/S-102/wp/shigetogumi_www/
NOKIZAL ID: 2345126