システック井上のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ひとまず管理職にならないと給与が上がっていかない。管理職となれば賞与に実績が反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂中間...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事の状況にもよるが申請すれば休みは普通に取得できる。雑談として何するのかなど聞かれたりする事もあるが気にする必要はない。
会社として有給取得...続きを読む(全187文字)

【良い点】
世間に合わせてかは分かりませんが、数年前から女性の管理職を増やそうとする動きは感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手計測器メーカーの商社なのでメーカーのネームバリューはあり、製品力も比較的ある。
社名よりメーカー名で通る感じだと思われる
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
繁盛期には帰宅が遅くなることも多いが、それが終わると、調整はできる。
また毎週水曜は定時退社となっており、早く帰ったほうがいい雰囲気であり、周...続きを読む(全193文字)

【良い点】
地場企業という点では良い部類に入ると思う。よほど変な人でない限り馴染めると思われるし、職場の人間関係ではあまり悩むこともないと思う。拠点により...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しい技術に取り組む姿勢が見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り込む姿勢は認めますが、投資に対し、即座に回収を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定時退社を推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社を推奨する反面、実は評価的には残業時間がかなり考慮されています。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気です。また、利益は社員へ還元する体質が伺える社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、経営陣がお気に入り...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格取得など全面的にバックアップされ、合格時には報奨金もあり、モチベーションアップに繋がると思う。ただし取得に向けての計画や実施状況の報告は定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)