大興のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
もくもくと作業することが好きな人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん飽きてくる。計画に沿って、基本同じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に関しては、基本、男性と同等に扱われます。昇進も可能です。
産休もあります。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、同じことに繰り返しです。仕事をある程度理解した後は、やりがいをどこで見出していいかわからなくなりました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育はたまにあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、年単位、将来を見据えての計画的なものではなかったと思います...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のようなものは特になかったように思います。とはいえ、フレックス制度が福利厚生とする...続きを読む(全97文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても、年功序列的な感じで給与は少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。一応上...続きを読む(全214文字)

【良い点】
扱う文書がかなり多岐に渡るので、色々な文書にふれられるのは面白い。翻訳やチェックになれば、本当に幅広い知識が身に付く。コーディネーターになると...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善した方がいい点】
西日本の各地に飛ばされる可能性があり、各拠点の人数は少ないが、
その割には請負をしたがり、周りがよく振り回れて...続きを読む(全155文字)

人兼関係が良いので、上司と部下の概念があまりなかった。また、残業があまりなく、早く上がる日が多かった。三つの子会社があり、それぞれドキュメント翻訳通訳、エ...続きを読む(全158文字)

あまり高くないかもしれないけど、毎年にせんえんくらいのスペースで給料が上がります。残業も少ないほうなので、ほぼ毎日六時に上がることが可能です。評価制度は毎...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)