この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年功序列制で基本的には年齢が上がるたびに給料が上がっていきます。そのため
長く努めようと考えている方には年齢が高くなるにつれて給料が上が...続きを読む(全232文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
株式会社神戸製鋼所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収は年功序列制で基本的には年齢が上がるたびに給料が上がっていきます。そのため
長く努めようと考えている方には年齢が高くなるにつれて給料が上が...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収は毎年5000円から10000円ほど上がっていきます。
同規模の会社と比べると年収は低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきちんとしはらわれる。
15分単位ででる。
ボーナスに関しては、業績連動型であり
近年はあまりよくない。
給与については、残業ありきで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
360度評価で他部署や事業部間を跨って評価されます。自部署以外にも関わりの多い人ほど評価されやすいように思います。年収は入社5年目まではそれほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約だったので評価しにくいですが福利厚生は充実していましたが社員と契約の違いは大きく取り扱いに開きはあり、もう少し改善してもらいたいと思い日々...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
総合職なら30歳越えたあたりで年収600〜700万程度になるので、都会以外で暮らすなら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
33歳、駐在時は1000万くらい、マンションも1万円くらいの負担で住んでいたので不満はなかった。役員手前の上司は2000万超もらっていたもよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はさすが大手企業という感じはあります。ですが、ボーナスに左右される面が多いため、会社の業績が悪いとそれに応じて年収も前年より低くなります。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給料はよい
定期昇給も一般的に見て悪くないレベルで増え昇給の頭打ちの時期が少し早いように思うが、増えるだけマシだと思うので気にならない
ボー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
総合職の場合について、若いうちはそれ程給与は良くないが、概ね30台前半にはそれなりに満足出来る給与レベルとなる。管理職になると年収に占めるボー...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業のため、ある一定の年齢・階級以上になると年収が格段に上がる。評価制度も一般社員による他社員の評価ができるようになり整ってきて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価の仕組みは形式的にはきちんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みがあるが、それがどう使われて何に基づいて評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
労働時間や仕事内容の大変さを考えると十分でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。年収に関しては、ほぼ月収のみの計...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列。長く在籍すれば、それなりに上がっていく。評価制度もあるが、非管理職で同じ職位であれば数万円程度の賞与の差しかつかない。
場所により忙...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒入社のものは、7年目から大きく昇給する。それでも、他高炉2社と比較すると年収は低いが、私自身は特に不満はない。もちろん、働いた分の残業代は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期昇給があるので、月給ベースで前年の給料を下回る事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は生かさず殺さずで、若いうちはほんと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
高卒現場社員なので、特にいい点はない。日勤だとさらに手取りが低く、残業で稼ぐシステム。残業や休日出勤をすればちゃんと全額出るし、賞与も業績連動...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
どんなに仕事が出来なくても、年功序列で給料はある程度までは上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度はあるが昇格は勤続...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
三交代勤務であれば、残業も含めれば満足いく年収が貰えると思う。ただ、ボーナスは大企業と比べるとやはり少ないので、あまり当てにしない方がいい。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業した分は必ず、残業代がきちんと出て夜勤手当等もあるので若い人でも残業等すれば同世代よりはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若いうちの給与は同業他社に比べても低いが、格安で寮に住むことができ、福利厚生も含めた収入で言えば納得できるレベルである。また、役職が付いた後は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どんなに不況でもボーナスは出る
残業代もしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて給料はかなり安い
高卒採用の現場で交...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
交代勤務を行う現場は手当てが付くので
そこそこ貰えると思うが、普通の勤務の現場は
交代勤務の現場より給料が低いと思います。
交代勤務表は会社か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く勤めればその分給料はもらえます。最近は残業時間も規制されているため、長く働けないような仕組みになってます。
【気になること...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ライバルがいないため評価されやすい。
普通に仕事していただけで評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長にあげてやるからといっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)
自分の製品が街中で使われているためその製品を見るとやりがいを感じられると話していた。続きを読む(全42文字)
ジョブローテーションがあるため、3、4年後には移動する必要がある。続きを読む(全33文字)
語学研修があり、就業中に英語を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)
体育会系の文化が存在している。関西の会社であるが、関東の人間が半数であるため関西ノリは少ない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
鉄鋼以外にもさまざまなプロダクトを持っている会社なので総合力がある点は魅力的だった。社員間の垣根もそこまで高くなく、基本的にフランクなコミュニ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
以前は女性管理職は極めて少なかったが、昨今は世の流れも受けて増加傾向。育休産休時短勤務なども取りやすく、女性社員のワークワイフバランスは担保さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
地元兵庫県では知らない人はいないほど絶大な知名度を誇る。(関東では無名。領収書を頼む際、口頭で会社名を言っても伝わらない。)
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
暇です!いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は売上に関係ない為、安定はしていると思います。ただ、残業代が大きい事もあり基本給の向上が課題かなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業込みの給与設定ではなく
、発生する度に全額キチンと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給条件が厳し過ぎ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収については自動車部品メーカーの中では高い方に位置している印象。
一部のカーメーカーと比較しても遜色ない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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