アスカコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の事務関連職
• その他
• 契約社員

【良い点】
8.5割くらいが女性です。社長も女性ですし、20代30代の女性が中心となってバリバリ働いている感じです。産休育休時短勤務も取りやすいと思います...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他営業関連職
• 正社員

ひどい会社です。結局は社長にどれだけ気に入られるかで待遇が変わります。
ほぼ毎日サービス残業で、身体を壊すと健康管理ができていない、と評価されるので無理...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

社長の発想が斬新で、それを実現するためのスタッフたちのスキルもなかなか備わっていると思います。最近も新しい事業をいろいろと始めたみたいで、今後の企業として...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

ワーク・ライフ・バランスはしっかりしていると思います。残業もそれほど多くはありません。調整可能な範囲だと思います。休日出勤もほとんどなく、有給休暇も取りや...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 通訳・翻訳
• 社員クラス
• 正社員

業界全体として待遇がいい業界ではないと思いますが、同じ系列の翻訳会社のなかでは、待遇はけっこういいほうだと思います。昇進・昇給もしますし、ボーナスも悪くは...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

営業がうまいところは社長の魅力です。いやいやしているお客さんにもイエスといわせてしまうような強引さを、よい意味で持っているのでは?ただ、口がうまいだけでな...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• その他営業関連職
• 正社員

理不尽なことが多く、社員が振り回されます。社長が決めるべきことを社員に決めさせ、社員で考えられることを社長が口出しするので意見を言いにくいです。
組織化...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他営業関連職
• 正社員

スキルアップさせたいという名目で研修を受けさせますが、研修の方向性もバラバラ、2～3回で結果を求めるため研修する側も受ける側もモチベーションが下がります。...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

社長のワンマン経営がいつまで続くものか不安になりました。あまりよい人材も育っていないと思います。つまり、離職率がかなり高いです。できる人材は早く辞めて、次...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

女性でもやりがいを持って働くことができる職場だと思って入社しました。実際に入社してみても、やはり女性が活躍できる場であると思いました。比較的、おそらくほか...続きを読む(全159文字)