この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的にいい業界でしたが、最近は経費削減が騒がれています。
法人営業も主に病院などへ行くことが多く、医者の方々と知り合えるという点では、とても面白いかも...続きを読む(全151文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
アストラゼネカ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的にいい業界でしたが、最近は経費削減が騒がれています。
法人営業も主に病院などへ行くことが多く、医者の方々と知り合えるという点では、とても面白いかも...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、福利厚生は業界の中でもトップレベル。
日当手当は1日3600円、住居費は8割会社負担であり、その他もろもろ同業他社の大手と比較しても非常によい。
...続きを読む(全500文字)
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勤務地、派閥による格差が多分にある、派閥に入らないと冷遇される、入ってしまえばパワハラ、セクハラしてもお咎めなし。地方組は都会に出ようとするとなにがしかの...続きを読む(全154文字)
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評価は課長と支店長に主な決定権があり、二人に気に入られていないと、いくら目標を大幅に達成しても標準以上の評価は貰えませんでした。また、会社の方針として、当...続きを読む(全152文字)
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・評価制度は一見公正なように実施しているが、特に退職者に対する評価は酷く、いくら退職前の実績が良くても最低のE評価(7段階の最低ランク)を平気で付ける事も...続きを読む(全244文字)
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賞与:販売目標の進捗による変動部分+固定分で計算されています。目標の設定が高すぎてボーナスが少なくなることがあります。
評価制度:来年から評価制度が変更...続きを読む(全167文字)
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給与水準はMRとしては中の上。
今後は徐々に成果主義から遠ざかっていき、活動の質も評価内容に入るようになるだろう。
しかし当面の間は結果にシビア。モロ...続きを読む(全167文字)
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夏・冬の他に春に賞与があり、年3回だった。給与のほかに非課税の外勤手当てがあった。ちなみに金額は2800円。家賃の補助も76000円あった。しかし、半年成...続きを読む(全153文字)
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・給与面は年間のボーナス支給が低くなってきている。高い目標を掲げその達成率を評価。絶対評価の為場合によっては1年前と比べて年間1~2か月分のボーナス減とい...続きを読む(全199文字)
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近年目標が高すぎて達成できない社員が多くいる。そのためにボーナスが
少なくなり同程度の規模の同業他社よりも年収は低いと思います。
さらに来期から評価制...続きを読む(全160文字)
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評価制度について、まず目標は自分が設定しそれを課長と話し合って調整するという形でした。例えば、担当地域の患者数の伸び率から処方の自然増加分を割りだし、そこ...続きを読む(全224文字)
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給料は一階級あがるとかなり大幅にアップします。また、業界的に景気に左右されにくいため賞与も少なくとも1ヵ月(9月)4カ月(3月)くらいはもらえるようなイメ...続きを読む(全174文字)
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マネージャーポジションになると給与が跳ね上がる。当時は業績も良く、ボーナスの金額も非常に多かった。営業職は成績によって昇格したり、降格したりが頻繁にあった...続きを読む(全154文字)
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給与は業界水準の上位に来ると思われ、福利厚生も悪くは無い。
ただ最近、決して届かない計画を立てさせられており、ほとんどの社員が2割程度のボーナスしかもら...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与のレベルは業界的には中の上、上の下クラスだと思います。ただ賞与は業績に左右されるので、決して安泰とは言えないのかなという感じです。昇進昇給は業績...続きを読む(全170文字)
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給与は業界の中では中の上だと思います。
賞与は平均6ヶ月/年くらいで、業績評価100%です。
昇進に関しては30代で課長になる人が多く、聞いた中で一番若...続きを読む(全182文字)
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満足している点は人柄のよい、まじめな社風である。しかしながら競合者が強くはっきりとしたビジョンなくMR任せの感がある。世界ででかくても働くのは日本。日本で...続きを読む(全157文字)
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給料は同年代のほかのメーカーよりは少し良いイメージです。ただ、日当がほかのメーカーより高いので満足しています。
昇進昇給は外資ではありますが、上司に気に...続きを読む(全158文字)
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給与は良いほうだと思います。
昇進昇給はわるくありません。キャリアパスについては若いうちから、業績をあげれば、昇進することも可能なので、そういう意味で、...続きを読む(全150文字)
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給与には満足している。課長職の給与としては一般的な企業の部長並み。ただし、製薬企業としては並か。そのほかに、基本給の20パーセント弱が毎月拠出され、企業年...続きを読む(全165文字)
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同年齢のサラリーマンに比べ給料は比較的高かった。他社のMRと比べると、中間ぐらいだったと思う。確実に負けていたのは武田、エーザイ、ノバルティス等。ただ基本...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては同業他社と比較して平均的な位置にいると思う。賞与に関しては業績に大きく左右されるため、業績が良いと悪い時では大きな差がててくる。最近は非常に...続きを読む(全177文字)
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他の業界とらベ、製薬業界は年収が高いと思います(上記は社宅制度の負担額も含めた年収です)。私の部署は残業代は正直につけることができています。ただ、結構働か...続きを読む(全168文字)
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ジョブによって金額が決定されており、年齢は関係ない。30代前半で800万円以上の収入の可能性もある。これは、まれなケースではない。現に、私の周囲の30代メ...続きを読む(全158文字)
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十分もらっています。不満は特にありません。
昇給に関しては、1月から6月までの上期の評価と
7月から12月までの下期の評価があります。
上期の評価で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的な製薬大手とあまり違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で人をとると言いつつ外から取ってることが多い印象。単身赴...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
担当製品で医療に貢献できる。
知名度のある会社なので面談も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画数値が高く目標達成に向け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ある程度勤務地などの要望に沿った採用をしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員やコントラクトが多く組織としての一体感が少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社全体は業績が良く従業員に還元されているかは別として安定感がある。パイプラインも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
製薬業界全般に言えることかもしれないが、優しいひとがおおく中途入社でもなんとかキャッチアップできる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に問題はないとおもう。
女性社員の割合も多く子育て世代の女性社員もMRで活躍している人も多い印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては部下に資料作りや運営を必要以上に権限移譲していることも見受けられ都合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富。日本での業績が順調。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトの方が多く退職者も多いため担当交代が多い。社員の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
MRであるため、都合はつきやすい。
結婚して子どもがいる家庭では、早く帰宅もされているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
努力や行動力をよく見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の売上報告があります。売上をあげないと空気が重いので、必死にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同年代と比べてかなり年収が高い方だと感じた。成績の良い人はボーナスで差がつき、基本給は年次で上がっていくようだった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与はここ数年、年4.0か月以上出ており残業代もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは基本無い。あったと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は他の大手企業と比較してと、良いと感じる。また、若手でも結果を残す社員に対して、評価をされるようになった。但し少なからず企業側の意思が反映...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収がたかくはたらきやすい。社員のことを考えている福利厚生がある。またその案内も丁寧であり、関係会社の中から定期的にそのような案内も来ます。将...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
年功序列で少額上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的が少なく、手当が大きい。
求人票などには賞与8ヶ月分等記載され...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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