セントリジェールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

新人や若手社員は最初のうちは持てはやされますが、一度飽きると対応が180度態度変わります。
リスクを負わずに設けること、社員は二の次で家族が儲けることを...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

就業時間は朝9:00〜18:30までですが抱えている客先の展示会などのスケジュールにより左右されます。
多少の残業がありますが強制ではありませんでした。...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

新しい事やプロジェクトにチャレンジする積極性が弱いです。
リスクを避けることを最優先に考える傾向があります。
市場に対する会社の営業力が薄くなって行く...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

女子社員で育児休暇取得している方もいらっしゃいます。
ただし取得するまでには交渉を繰り返しながら苦労されていたと思います。
理解が無いわけではないと思...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

少ない人数で回している環境ですので教育まで手が回っていないのが実状です。
ほぼ実地で仕事しながらトライ&エラーを繰り返しながら覚えて行く感じになると思い...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

ニット製品の繁忙期にあたる6月〜11月くらいまでがピークに忙しいです。
閑散期は中国の旧正月時期〜ゴールデンウィークにかけてです。
基本的に残業があり...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

20代の若い社員が中心です。
文化服装学院のニット科を卒業した社員が多く在籍しています。
それを束ねるベテラン営業マンという構図になっています。
若...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 非正社員
• 正社員

担当しているブランドが売れているか?低迷しているか?で大きく査定が左右されます。
人事評価も曖昧で能力よりも売り上げだけを見て判断されます。
特に企画...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

非常に厳しいものがあります。
設立当初は横編みセーター専門の競合他者も少なく優位性が強かったのですが、近年は大手商社との価格競争と、工場が企画システムを...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

業務は東京支店が主体で行っているのですが、本社に社長席と経理がありますので
東西の意思疎通に大きな問題があります。
人事評価も、査定も含め社長の意向が...続きを読む(全171文字)