この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はした分だけ出ます。もちろん夜遅くまで残業すれば深夜手当としてや、休日出勤すれば休日手当としてプラスになります。住宅手当も最大3万円まで...続きを読む(全222文字)
株式会社野田スクリーン 報酬UP
株式会社野田スクリーンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はした分だけ出ます。もちろん夜遅くまで残業すれば深夜手当としてや、休日出勤すれば休日手当としてプラスになります。住宅手当も最大3万円まで...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいタイミングで入った人は待遇がいい
退職金もポイント制のため、いいタイミングで入ったヒトは甘い蜜を吸える
そのため、一定の年齢層での離職率は...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチを確立しており、この分野に関しては生産管理、品質管理ともに胸を張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外成長できてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも変わろうしない
一定の方の言葉しか聞かない それが正しいかどうかは判断されない
つまりは受け身で仕事をしてもこの会社では普通として...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様からこんなこと出来たりする?という問い合わせにしっかりお答えできる時がやりがいを感じてました。現場の行き来が多かったので、現場の人達とも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に1度上司との面談があります。その面談ではきちんと今自分が置かれている立場や今後どうしていく必要があるか等、上司とお話することが出来るので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休から復帰された方が半数以上なのでとても育休は取りやすい環境だと思います。時短勤務もされている方いらっしゃったり、お子さんが体調悪くなられた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度が整っていないため後先考えずに昇給される方もいる
つまりは機嫌とりさえすれば給料はあがる
ゴマすりが好きな人にはとてもいい会社
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職金制度がある
退職者が増えており風土可され始めているので誰かが辞めることに過干渉されない
5年は大丈夫かも知れないがその先は暗い
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ニッチであるため競争相手が少ない
変化を好まないため、考える事をあきらめた人には向いている企業
じっと耐えさえすれば、要人から気に入られ給料を...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オリンピック終わるまでは比較的に仕事が多いので残業で稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないです。酷いときで500円...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
三交代なので次の直が来たら仕事は終了出来る為、どんなに仕事が残っていても作業者なら最大で12時間勤務で帰宅できる。(副班長以上の役職者はそれ以...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一部の作業自体に自身のスキルが試されるので、そういった作業でスキルが生きた時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全184文字)
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はっきり言ってやりがいはありませんでした。
本人が持っているスキル云々より、古株の機嫌を取ることが先優先って感じです。
仕事が忙しいときは、残業手当て...続きを読む(全164文字)
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私は男性ですが、育児に関わる有給休暇を申請しても、会社だけでなく社員の皆さんも理解してくれるので、そういった点で非常に仕事がしやすいです。
また出産~育...続きを読む(全162文字)
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基本的に中途採用が殆どの会社なので、仕事の規模、内容に関わらず手を挙げれば、任せてくれる会社です。また実施した内容については、分け隔てなく評価をしてくれる...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社野田スクリーン |
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フリガナ | ノダスクリーン |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 野田拓哉 |
本社所在地 | 〒485-0821 愛知県小牧市大字本庄字大坪415番地 |
電話番号 | 0568-79-0222 |
URL | https://www.nodascreen.co.jp/ |
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