アストジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常連の方の中には差し入れを持って来てくれたり、マナーが良い人もいるのでその人たちにサービスを提供することは楽しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に厳しいルールがないので、人によっては楽と感じる。
まかない補助や、その他の福利厚生も少しある。
アルバイト教育にも力を入れている店舗もあり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長が人を大切にする。良い話(ためになる)が多い。
話はよく聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い話は良くするが、浸透は...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が停滞ムード大きいので、最初に社長はよい話をするが、現場には全く浸透していない。人事の次長や常務、マネージャー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ホール仕事を覚えるとキッチンの仕事内容を教えてもらえた点
賄いでは100〜300円でお腹いっぱいになるぐらい食べれた点
ランチどきになると混み...続きを読む(全170文字)

店長も優しく、それまで経験した飲食店の中でもかなり居心地が良かった。厳しい社員もいるが、厳しいだけであって意地悪ではない。一つの店舗での勤務経験しかないの...続きを読む(全163文字)

モチベーション的には保つことが難しい。実力よりも政治力、なによりイエスマンでないと、新業態に関しては、給与もばらばらで入社なので、使えないと判断されたり、...続きを読む(全250文字)

人事評価の流れは不透明に感じます。
新業態は、洋食の展開はなかなか難しいと感じました。
ラーメンやりたい人は、いてもいいと思うが。
ラーメン中心の会...続きを読む(全156文字)

チーフになりいろいろと責任を負うことが発生するわりには、手当てが少ないのが不満でした。
拘束時間も長いので、プライベートを犠牲にすることが多々あったこと...続きを読む(全183文字)

配属される店舗によって客層や忙しさが異なります。
暇な店舗はプライベートを犠牲にすることは少ないと思いますが、忙しい店舗は残業するとこが多いこともありま...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと育成できない。
店長に気に入られない人は目指したいポジションをやらせてもらえず退職した人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
バイトに関しては自分で学び星を得ることで時給を上げることができます。

社員に関しても聞いた話なので詳しくはないのですが、自分で動画を見て学び...続きを読む(全114文字)

【良い点】
料理に関してはかなり学ぶ事ができたが、上司が良かったおかげである。
トップや会社には特に何も感じない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
独自の教育システムがあるので勉強はできる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
環境はあるが店舗の忙しさによっては勉強する時間の確...続きを読む(全89文字)

【良い点】
しっかり研修がリスト化されて店長や先輩が教えてくれる部分は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって、教育の良し悪し...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業なので一通り覚えてしまった後は特にスキルアップなどはないと思います。単調ではないので飽きにくいとは思いました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに店長と面談にて目標や自己評価の確認等の時間があり、契約内容の更新も同時に行うため働き方の相談はしやすいです。座学も度々組み込まれま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
1年目は定期的に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味があるかわかない研修があります。みんな寝てたり、内容はもちろん覚えてない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育制度：店長・マネージャーも店頭にでて仕事をすることがあるので、何かを相談したり要望を言ったりという事ができると思います。
外国人の労働者が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
レジ締めを覚えると時給が上がる為、よかったです。新メニューが出たときは書類だけでなく動画でも作り方を見せて貰えるため、覚えやすかったです。お昼...続きを読む(全127文字)