東建の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は車を貸与され営業に出かけるのですが、人によっては車を止めて居眠りしている人も多くいますし、また車の駐車料金は...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属支店毎にカラーがあります。全ては支店長次第。支店間の異動も無いです。どうしても異動という場合はその人が不祥事を...続きを読む(全221文字)

【良い点】
担当していた仕事に関しては、営業職でよく言われるような雰囲気では無かったですが、ベテランの先輩の管理していた案件などは結構トリッキーなものもあ...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスが取れなかったためです。いつもいつも仕事人間だと思っていたのですが、営業所でも上下関係というか、休みが取れる人と取れない人(成果が主な...続きを読む(全210文字)

入社の際に、健康とお金についての話しが印象的でした。具体的に稼ぎたいイメージや、お金や成果に対する執着やガッツなどを見られていました。健康面も“本当に問題...続きを読む(全160文字)

もともと採用もしていないかもしれませんが、自分がいた営業所には女性はいませんでした。(事務員を除く)出産や育児の話しも特になく、子どもをもつ父親も多くいま...続きを読む(全176文字)

平日休みは以外と嬉しいです。どこに行っても空いている事が多かったです。あと、成果を出しさえすればお金に困る事はなくなります。入社1年目で結構大きな金額でも...続きを読む(全171文字)

・営業力を鍛錬できます。ここで成果を上げれる人はどんな営業職についても一定の成果を上げれると思います。会社が営業の仕組みと武器とハイプレッシャーを提供して...続きを読む(全165文字)

120%実力主義です。やったらやった分だけ、見返りはあります。
全てを投げ出してもお金を稼ぎたいならお勧めです。
しかしそんなにアパート建てる場所や人...続きを読む(全189文字)

わけありな方が多いと思われます。
ちゃんとした家庭があれば、まず働かないでしょう。金銭重視でしか考えるのは難しいと思います。
何名か支店や事業所ごとに...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と中途入社の方で会社の決まり的なものが聞いてる内容が違う
離職率が激しい分細かいルールまでは店舗事に差が出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の集まりなのでまともに管理ができていない
管理職になっても結局は何の裁量も持た...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は契約社員で入るが、なかなか次のステップの準社員や正社員と言ったものになかなかなれない。
また、ハラスメ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
日頃から勤勉で真面目である。常に前向きで、ポジティブ思考。
変化にも素早く対応できる柔軟性があるので、コロナ禍でも会社の方向性やスタッフのモチ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入れ替わりが激しいが色んな管理者のこれまでの体験など聞かせてもらえた。また、関係しだいで今後の繋がりもできる場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員と管理職の間でのコミュニケーションの円滑さや透明性はあり、社員や管理職のプロフェッショナリズムや専門知識、スキルのレベルを評価してくれる
...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに怒鳴る。でかい声を出すのがかっこいいと思っているふしがある。人格攻撃は当たり前。ネチネチ言っ来る人もいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員には良い人が多いかつ同年代も多いため社会人として必要なスキルが身につくと考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や場所によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
歓送迎会など、会社が二次会を禁止している為、無理に拘束されることがない。部署にもよるだろうが強制的に参加させられるようなのでことは全くなかった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事をやりたくないと上申すればそれがまかり通ってしまう怠惰社員が優先される企業風土の為、手抜きをしたい願望のある社員には楽園である。
【気にな...続きを読む(全270文字)