東建のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属支店毎にカラーがあります。全ては支店長次第。支店間の異動も無いです。どうしても異動という場合はその人が不祥事を...続きを読む(全221文字)

【良い点】
担当していた仕事に関しては、営業職でよく言われるような雰囲気では無かったですが、ベテランの先輩の管理していた案件などは結構トリッキーなものもあ...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスが取れなかったためです。いつもいつも仕事人間だと思っていたのですが、営業所でも上下関係というか、休みが取れる人と取れない人(成果が主な...続きを読む(全210文字)

入社の際に、健康とお金についての話しが印象的でした。具体的に稼ぎたいイメージや、お金や成果に対する執着やガッツなどを見られていました。健康面も“本当に問題...続きを読む(全160文字)

もともと採用もしていないかもしれませんが、自分がいた営業所には女性はいませんでした。(事務員を除く)出産や育児の話しも特になく、子どもをもつ父親も多くいま...続きを読む(全176文字)

・営業力を鍛錬できます。ここで成果を上げれる人はどんな営業職についても一定の成果を上げれると思います。会社が営業の仕組みと武器とハイプレッシャーを提供して...続きを読む(全165文字)

会社が大きい為か、やっぱりかなりの実力主義です。
細かくフローもあるので定期的にチェックの元、ある程度のタイミングで超えてないとかなりの勢いで詰められま...続きを読む(全150文字)

120%実力主義です。やったらやった分だけ、見返りはあります。
全てを投げ出してもお金を稼ぎたいならお勧めです。
しかしそんなにアパート建てる場所や人...続きを読む(全189文字)

わけありな方が多いと思われます。
ちゃんとした家庭があれば、まず働かないでしょう。金銭重視でしか考えるのは難しいと思います。
何名か支店や事業所ごとに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月に2回の日曜日休みが追加された為、家族が居る人には特に良い制度だと思う。しかし、やる仕事量は変わらない為、仕事の効率化が求められている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日が100日以下なので休日があっても休んだ気にならない。
就業時間が9時から20時なので家に帰ってすぐ寝る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一つの部署を除き、定時に帰る人が多い。時期によっては日付ギリギリまで残ることもあったりする。
事情を汲み取っていただき、リモートでの業務になっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラべートとの両立はできません。
稼ぎたいという一心で働いている人が殆どなので気にならないでしょう。
朝は掃除の時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まったくないです。公園でサボっている人間がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4～6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)