この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「とにかく仕事に専念しろ!」という上司からの一言で、帰りはいつも終電間際か過ぎ去ったあとまで。家に帰ったあとの生活も仕事に追われ、プライベート...続きを読む(全159文字)
株式会社ノン・アソシエーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノン・アソシエーツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノン・アソシエーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「とにかく仕事に専念しろ!」という上司からの一言で、帰りはいつも終電間際か過ぎ去ったあとまで。家に帰ったあとの生活も仕事に追われ、プライベート...続きを読む(全159文字)
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フリーランスならともかく、会社が深夜残業や休日出勤を当り前に考えている。つまりリーダーにマネジメント能力が全く無いことを認めているような物であり、そのよう...続きを読む(全186文字)
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何においても仕事というか上司のモラハラ/パワハラが日常です。とにかく社員は上司の奴隷で上司の高給を薄給の奴隷の平社員が支えている構造です。それが嫌で去って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
「考えずに感じろ」などと言う上司のディレクションには呆れるしかない。そんな指示、エスパーでもない限り理解できる訳ない。おかげで社員全員いつも無...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
ホームページに当番制でブログを書くことになっているのですが、はっきり言って面倒くさくてウザいです。単に身内で盛り上がっているだけで、赤の他人が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告制作は考えるものではなく感じて創るものを信条とし、ビジネスと芸術の違いを理解していない勘違いディレクター。仕事...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書き込みの中に「とにかく自由。ただし実力主義」などと書かれているものがあったが全然ウソで、実際は典型的な年功序列で...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確信犯的にパワハラをし続け問題ばかり起こしていた某役員を解雇にするどころか「外部顧問」として雇い続け、その存在を守っている会社の将来性がどのよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1998年頃なので、ずいぶん前ですが、カタログ系など地味な媒体が多い大阪のデザイン会社の中で、パナソニックや宝塚歌劇団、阪急百貨店などのポスタ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
夜食代が支給されます。
文房具がただで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジュアルの作り込みのクオリティは高い。ただ、ア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
クライアントは一流企業なので、仕事内容に不満はないと思います。女性の働きやすさ、という観点で見ると、実際に女性社員は多いー、育休制度も確立でき...続きを読む(全197文字)
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グラフィックデザイナーにとっては、労働時間や求められるもの、その両方の面で、とても過酷な環境のように思う。その中でうまくレベルアップできるかどうかは、人次...続きを読む(全150文字)
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今でも一番記憶に残っているのは、取締役幹部が「他人の大金で遊べるほど幸せな事は無い」と得意先をまるでカモのように言って笑っていたことです。事実、大金のかか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。サービス残業をする人も多く、朝から晩までいる人もいる。また慢性的な人手不足のた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様の休みの都合で、休日に出勤した場合はしっかり別日で休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で電話やラインがくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日が多く、夏季休暇や年末年始はまとまった休みを取ることができます。有給休暇のほかリフレッシュ休暇が付与されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にいいと考えます。
ただ役職がついている方だと、休日でも出勤していたので、その点は微妙かと思う
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが上司に相談しても一向に良くならなかった。プライベートはほとんどなかったように思う。とにかく案件次第。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ノン・アソシエーツ |
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フリガナ | ノンアソシエーツ |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 高橋豊 |
本社所在地 | 〒669-1358 兵庫県三田市藍本3980番地1 |
電話番号 | 06-6371-0506 |
URL | https://www.non.co.jp/ja/ |
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