この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍していた当時、考課表がありました。基本能力で5項目、業務能力で5項目。それぞれ本人がコメントを入れ、8段階で点数付けを行います。その後、リ...続きを読む(全222文字)
HS管財株式会社 報酬UP
HS管財株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HS管財株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHS管財株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
在籍していた当時、考課表がありました。基本能力で5項目、業務能力で5項目。それぞれ本人がコメントを入れ、8段階で点数付けを行います。その後、リ...続きを読む(全222文字)
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昇給額・賞与はよくありませんでした。
どのような評価を受けて昇給額がきまり、賞与額がきまっていったのかというフィードバックが当時はございませんでした。
...続きを読む(全156文字)
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制作部署にいました。社員の多数は他社に出向していましたが、責任や仕事量に比べて、とにかく給料が低かったです。社員のモチベーションが低く雰囲気も暗く感じでい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎月の給料からの積立で社内旅行があります。バスを貸し切り、その中でお酒やおつまみが配られ、ガイドさんが観光名所を説明してくれるといったものです...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昔景気がよかったときの名残で続いていた、毎月の給料でためて行く遠足や、年末ホテルの一室で行うパーティーなどのイベントごとはよかったように思う。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新人で入社する際にここだけ決まったため入社しました。コツコツ地道にやる、この仕事は今思えば適してたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術課にてパナソニックのテレビのサービスマニュアル作成担当でした。自分についてくれた主任が休憩ごとに親切に相談に乗ってくれました。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男女での大きな差はないが、女性の働きやすさやキャリアがあるという感じでも無い。
管理職は男性が多め、しかし、社員は女性も多く活躍している。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
P社出向のテクニカルライターとして中途入社しました。
中途社員は多く、その点は気にすることはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
P社のノートパソコンに関する技術資料作成、部品リスト作成業務を最初任されたときは、前任者からexcelの操作やメールの基本などを叩き込まれ、く...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司が親身に相談に乗ってくれて助けになった
仕事の進捗状況も逐一フォローしていただいたりとかわいがってもらった いい上司に恵まれてたと思います...続きを読む(全191文字)
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業界全体が斜陽の傾向にあります。家電製品を販売する上で、利益を得るために真っ先に予算を削らえるのが取扱説明書です。昔の取扱説明書と今の取扱説明書を見比べて...続きを読む(全178文字)
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製品の部品展開図の作成業務を担当していました。メーカーから支給される部品リストの新旧を比較し差分を展開図に反映させるのですが、最初のほうは毎回イラスト部門...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、ある程度の滞留が必要。
高い目標を掲げられ、クリアしたとしても部の状況などをによって、明...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の給与は安定はしているが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給は低く、基本的に管理職まで上がらなければ、ボーナスも雀...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
それなりの立場を手に入れれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に定額しか上がらないのであまり期待はで...続きを読む(全89文字)
会社名 | HS管財株式会社 |
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フリガナ | エイチエスカンザイ |
設立日 | 1962年1月 |
資本金 | 1280万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三ツ井譲司 |
本社所在地 | 〒571-0038 大阪府門真市柳田町3番2号 |
電話番号 | 06-6902-7201 |
URL | https://www.horsay.co.jp/ |
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