スーパー工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 物流、購買、資材調達
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
管理職に選ばれる人は全体の10%程度で、組織規模に対して少ないようにも思えますが、管理職のスキルはその分非常高い方が多いと思います。
良い意味...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 物流、購買、資材調達
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業なので、福利厚生はあまり特化したものはないですが、ガン保険や個人への各種保険を負担してくれていたり、資格取得への支援や、通信教育などの...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 物流、購買、資材調達
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人が仕事へのモチベーションを高く維持出来るように、会社が役員クラスを含めて管理職の教育を率先して行なっており、上司にもよるとは思いますが、そ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
業界間では年収は低い部類に入ります。
同年齢の他メーカーと比べるでも低いです。
ただ、年々働いていけば基本給が上がっていくには上がっていくので...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出来る人は正当に評価されるのでやったらやった分だけ給料も上がり、仕事内容にやりがいが見つけられれば本当に良い会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年々売り上げと供にボーナスに反映されていっている。やればやった分もらえるという社風ではないが、会社に居続ければボーナスも給料もそこそこもらえる...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
配属される部署にも夜が基本的には残業もあまりなく、休みも少なくは無い。
有給もわりと取りやすく。事前に上司に報告すれば特になにを言われることも...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
何人かの上司には良くしてもらいました。大阪本社に居た当時課長さんには世話に成りました。私の採用面接をして下さった方は、私の無理をきいて下さり、...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 内勤営業
• 正社員

若い人が多いということをうたっていますが、反対に離職率が高く長く働けない会社です。
特に女性は管理職になるには家庭を捨てる、結婚を諦める等と言うことが必...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 内勤営業
• 正社員

どこの企業でもよくあることですが、説明会時の話と実際に入社してからのギャップが大きすぎると感じました。休日出勤やサービス残業もよくあります。
先輩社員と...続きを読む(全155文字)