広電建設株式会社の口コミ・評判
スキルアップ、教育体制
在籍時期:2007年頃
投稿日:2013年8月31日
投稿日:2013年8月31日
- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 14年前
- 設計
特別な研修等のプログラムは無く、業務を改善のためのチームミーティングによって、個別な事例からの勉強会をテーマごとに行うという取り組みがありました。
ミー...
広電建設株式会社
広電建設株式会社の口コミ・評判
特別な研修等のプログラムは無く、業務を改善のためのチームミーティングによって、個別な事例からの勉強会をテーマごとに行うという取り組みがありました。
ミー...
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入社前にはグループ力や知名度が高く仕事のやりやすい環境との説明だったが実際は親会社の意向がほぼ100パーセントな上、社内体制もお役所体質の保守主義で多くの...