ヤンマーパワーテクノロジーの評判・口コミ一覧（全207件） 6ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
良い意味でも悪い意味でも大会社。
業績はその時々ですが、安定していました。
繁忙期はとても忙しく...続きを読む(全169文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
休みの日でも営業は電話がかかってきて対応しなければならない
特に年齢が若いと辛いと感じる
給料...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手から責任ある仕事を任せて貰えるため、自分に不足している技術は仕事を通じて身についていくと思います。自分で考えながら技術を身につけたい人に...続きを読む(全207文字)

完全に事業部と部署、上司に依ると思うが、ワークライフバランスについては、機械系のメーカーとしては比較的良い方だと思う。自分は営業職だったので、突発的な仕事...続きを読む(全156文字)

・当時の勤務地の大山崎の研究所が、二転三転して最終的に米原に移転することが決定し、
転職を考え始めた。
・新幹線通勤の申請が許可されず、通勤には無理...続きを読む(全178文字)

若いうちは、給料の面や待遇の面では差がつくことは無いと思います。基本給については数ある企業の中でも高水準であり、社宅に入ればどんどんお金はたまっていきます...続きを読む(全150文字)

かなり多くの方が、鬱病、体調不良等で休職もしくは退職されています。経営陣の関心があまりないためか、なかなか社内のメンタルヘルスの向上はされません。業務量が...続きを読む(全151文字)

女性の総合職を採用し始めたのがここ10年ほどのことです。女性は一般職、難しい仕事を任せないという風土がどこかに根付いているような気がします。
優秀な女性...続きを読む(全151文字)

開発部門、マーケティング部門、管理部門等それぞれのスキルがかなり低いと感じたため。行き当たりばったりの方策が多く、基礎的な会計知識を持っている者も少なく苦...続きを読む(全151文字)

部署にもよるが業務職は基本的に残業は少ないので習い事等、自分の時間を確保しやすい。また、上長が定期的に有給を取得するので、部下も休みを取りやすい環境である...続きを読む(全179文字)

人柄の良い人が本当に多い。派遣で就業していたが、正社員の方同様に責任のある仕事を任せてもらえた。しかし、管理職は部下の仕事を把握していない人が多く、悩みを...続きを読む(全154文字)

産休育休取得後、復帰されている方が多くいる。また最大一時間半の時短勤務が出来る。ライフイベント後も当たり前のように職場復帰できるのは良いことだが管理職の女...続きを読む(全261文字)

現在派遣で働いています
自分はあまり物覚えが良いとは言えないので最初にダメなやつだと思われ、今ではなにをしても怒鳴られます。
正直派遣だと思って見下されて...続きを読む(全185文字)

派遣で半年ほど働いた頃、社員登用のお話を頂きました。受付が社員になる事態稀なのですが、しかも半年でって…派遣でも女性に対してもしっかり評価してくれるほうな...続きを読む(全152文字)

部署により国際色豊かで、おもしろい。
配属前の面談で英語が生かせる部署を希望し、希望通りの部署で働けました。、
海外のお客様、海外支社とのやりとりをす...続きを読む(全161文字)

有給休暇はほぼ使えない、代休を全て消化しないと使えない。代休を使うと平日いちにち分の給料が減るので代休はほぼ全て消化なんてできないから有給休暇が使えないの...続きを読む(全158文字)

配属先の仕事の内容にもよるがいろいろな事を覚えられる。
営業、修理、配達、塗装、溶接、部品商品などの組み立て、フォークリフトでの作業、クレーンの操作の仕...続きを読む(全167文字)

代休を使用すると給料は引かれる。
賞与は人事評価性
地区職の社員だと仕事内容は何でも屋に近くなる
地域によってだが稲刈り時期、田植え時期になると休み...続きを読む(全155文字)

基本的に最初だけ少し教えて、あとは丸投げパターンが多いかも。。。。
コツさえ掴めば意外と作業をこなすことが出来るが、最初にコツが掴めないと「出来ない」と...続きを読む(全169文字)

仕事内容は人によって違うがとても面白かったと思います。毎日違う環境に対応した仕事内容になるので、変化にとんでいたし、自身のやる気次第では何処までも仕事が出...続きを読む(全179文字)

各拠点・部門での一般社員と管理職の関係に差が大きく有り、現在の部署での満足出来る点は全くない。
人によってはパワハラの横行で仕事以外で管理職との接点を持...続きを読む(全188文字)

担当する地区や営農状況によって市場環境がバラバラで単純に経験年数等で個人予算を作成する為不公平感が否めない。
現職の管理職は農業バブル世代が殆どで過去の...続きを読む(全170文字)

配属地区によって大きく異なると思いますが、ワークバランスは非常に取りずらい会社だと思います。
基本顧客は個人・法人農家なので収穫時期は天候次第で休日が全...続きを読む(全240文字)

市場は昨今TPP等の情勢で不安定要素が多い中で後継者不在等の問題も深刻で縮小傾向に有り、同業他社との競合は必須で価格競争に事実上なっている。
ブランドイ...続きを読む(全277文字)

仕事や研修を通じて身に付くスキルの殆どは農業機械に特化したスキルなので、農機具を取り扱う会社以外での活用は自分自身が農家に転職しない限り役立つ物は無いと思...続きを読む(全200文字)