愛知電線の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業は目標を立て、基本はルートセールス。 ノルマはなく、目標に対し上司から適格なフィードバックがあるため、どの客先に営業を かけるか明確である...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
各電力会社との長年の取引と信頼があり、会社は安定している。 電線やケーブルは社会のインフラを支えるものであるため安定がある。 年々取引先が増え...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
1年目からでも責任のある仕事を任せてもらえることがあるため、将来的なスキルアップが期待できる。
また上司への報告の場も定期的に設けられ、きちん...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業としては、給与は良いと思う。年齢に応じた基本給が設定されている。
各種手当も充実していて、本人の頑張り次第で手当てを増やすことができる...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性従業員は若い方から年配の方もおり、女性が働きやすい会社であると感じた。管理職の女性もおり、女性にも十分に活躍の機会があり昇進の可能性がある。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日は、他企業と比べると少なく感じたが、会社全体が休日を増やす取り組みを行い、今後は休日が増えていく傾向にある。
有給も比較的取得しやす...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
老舗メーカーなので基本的に強い立場。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の目が社内の職場環境改善に行かないので従業員が入っても同じく...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
責任者でも若手に責任を押し付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外は責任者であっても関係なく仕事の決定ができない...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大型連休は暦通りで遠出の旅行に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる同族経営のスタンプ型組織、営業職は召使のように扱わ...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社が扱っている製品についての研修は時間をさいて行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後最初の研修合宿が奇妙な要素が強すぎ...続きを読む(全111文字)