押切電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社内の雰囲気は人によって受け方が違うと思いますが、
個人的にはあまりなじめない雰囲気でしたので、やりがいが持てませんでした。
自由度があるととらえるか...続きを読む(全157文字)

リーダーやまとめ役と言った人間がいないので、自由にやれると思います。
そのぶん、管理的な仕事をする人間もいないので、不都合に感じたりもします。
会社の...続きを読む(全163文字)

平均年齢が40〜50歳ですので、将来性には不安を感じます。
開発等も行いませんので、成長性にも不安を感じます。
ただ一部の営業に力がありますので、そこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本給は低い方(高卒20代一般社員で20万以下)だと思います。残業して一般の企業並みといったところでしょうか。部長以上になると年俸制になります...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新入社員の年収が大幅に上がり新規採用に力を入れている。
また、スペシャリストかマネージャーかのキャリアパスがあり、それぞれで給料を上げることが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賞与は低い。評価制度も優秀な人の評価が良いわけではない。昇進させたい人のみ評価を上げるスタイルである。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収については毎年書面で年俸提示され、上司との面談もある。また、市場との年収比較等があり他社と比べても悪い待遇にはならないような制度がある為、...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
日本の中小企業にしては良いと思います。一部の幹部を除いて大企業レベルではないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にしては貰えている方だが、残業ありきの年収である。昇給テーブル的に1年での上がり幅がそもそも小さく、また目標管...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若いうちは一定の期間で昇進出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がある部署もありました。きちんと評価しようとしない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現時点では受注が好調で、県内屈指の好待遇企業となっているようです。半導体業界の特徴として待遇の波が激しいことが多く、この会社も例外ではありませ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年収にはついては可もなく不可もなくといった感じ。年功序列の感じが強いが、結果を出して早く昇進できている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)