この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対しての取り組みはあまり活発ではない傾向にある。男性が多く、重要なポストにはほとんど男性社員が就任する、ただし女性にとって働きにい環境ではない。営業...続きを読む(全152文字)
三協熱研株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協熱研株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三協熱研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対しての取り組みはあまり活発ではない傾向にある。男性が多く、重要なポストにはほとんど男性社員が就任する、ただし女性にとって働きにい環境ではない。営業...続きを読む(全152文字)
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成果主義なので、過程は問わない。ただし本社以外に勤務すると本社に比べて評価が辛くなる傾向にある。情報を積極的に入手するように本社勤務社員と密に譲歩共有を心...続きを読む(全152文字)
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見事にブラックでした。
残業手当が実際より少ないし、夜も遅くなってしまう。
社員もやる気がなさそうでした。
よくやっているな~と関心してしまいますが...続きを読む(全153文字)
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仕事を通じて、環境に関する知識は身につき、それに関する資格は取りやすい。
企業の資格取得補助はある(講習会の参加や金額的な補助)
資格取得やスキルアッ...続きを読む(全153文字)
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働き方は基本的には自由があり、やればやっただけの評価をして貰える。測定、分析で得た知識を用いて顧客と技術的な話しができ、その結果新しい仕事を受注したときに...続きを読む(全161文字)
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基本的には年功序列制度だが、ここ数年前から実績重視型にシフトしつつある。
平均年齢が高く、ピラミッド型になっておらず、既得権益があるが、年収の格差は無く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性でも問題なくすごすことができました。
男性の方が多くはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の配慮があるように思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も既婚者の方やお子様が小さい方なども多く働かれている印象がある。また、産後育児休暇をおえて復帰される方も同じ部署にもいらして、比較的子育て...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休などで業務から離れていても他の職員と昇進昇給スピードが同じなのでそのあたりはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるため、産休育休が取れるし時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中でも繁忙期だと座ったり休憩するこは難...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分の抱えている案件の納期に間に合いさえすれば突発休みなど好き放題に休みが取れる。時間休が使えるのが助かる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
レーンから流れてくる荷物を地区ごとに分けるという作業をしていました。大小様々な荷物が流れてきて、重い荷物があっても他の方が手伝ってくださったり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ホールのアルバイトは9割女性でした。
自分は男だったのでかなりアウェイでした。
それでも働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女、国籍問わずに管理職を目指せます。
幹部層の男女比率も比率も50パーセントくらいです。やる気があれば、誰でもチャンスはあるので挑戦したい方...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く、比較的に仲の良い働きやすい職場だと思う。社員では産休後復帰してから働き続けている人も多い。続きを読む(全57文字)
会社名 | 三協熱研株式会社 |
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フリガナ | サンキョウネツケン |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 26人 |
売上高 | 5億8750万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山田芳郎 |
本社所在地 | 〒462-0063 愛知県名古屋市北区丸新町453番地 |
電話番号 | 052-902-0007 |
URL | http://www.sankyonetsuken.co.jp/topnetsu.html |
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