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アイシン・エィ・ダブリュのインターンシップの体験記一覧(全30件)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アイシン・エィ・ダブリュの インターン体験記

30件中1〜25件表示 (全10体験記)

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 15日 / 技術系総合職
5.0
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
次世代商品の企画・構想

初日にオリエンテーションで詳しい会社説明やインターン中の諸注意を聞いた後、それぞれの部署に配属された。配属後すぐに部署の方々に挨拶をした。その後、座談会を行って初日を終えた。2日目以降は、座学や施設見学などを通じて、どのような業務を行っているのかを学んだ。本格的に「次世代商品の企画・構想」の実習に入った。具体的には、今後どのようなトランスミッションが必要になるのか、その性能をどのように達成するのかということを考えた。試乗を通じて製品の官能評価を行い、自分達が構想した商品の評価を予測した。また最終日の成果発表に向け、発表資料作成や発表練習も行った。成果発表は持ち時間15分で、チームで行った。

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公開日:2020年7月20日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 15日 / 技術系総合職
5.0
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
3週間という長期のインターンシップであったからこそ、入社後のイメージがより明確になったと思う。また3週間同じくインターンシップに参加する学生と交流したことで、刺激になったし、同じ業界を目指す仲間ができて心強かった。そして、チームでの実習を通して、初対面の人と組むチームで成果を出すために必要なことを学び、これは他社のインターンシップでも活きたので本当に良かった。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 15日 / 技術系総合職
5.0
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本インターンシップに参加した学生全員が2月に開催された就活セミナーに招待された。そこで、本選考の対策となるような内容を講義してもらえた。またそのセミナー後には社員との座談会があり、しっかり印象づけることができるので有利になると思った。

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公開日:2020年7月20日

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 事務総合職
3.0
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
生産管理の上司を説得せよ

4時間程度のインターンシップ。1時間くらいは会社説明、3時間くらいグループワークだった。GWはチームで生産管理役の人事を説得するというものだった。今まで経験してきたインターンのワークとは違っていた。

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公開日:2019年4月18日

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 事務総合職
3.0
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
他部署を説得するという面白さを学んだ。普通のグループワークは、お題が出されてチームで意見を言って1つの作品や回答をだすというだけのものだが、AWのワークは、それに加えて社員にその考えをぶつけてダメ出しをもらうというものだった。そこがひと味違って楽しかった。 続きを読む
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公開日:2019年4月18日

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 事務総合職
3.0
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 上記にあるとおり。大してフォローもない。しかし、冬のインターン参加した人は2月に行われるセミナーの告知を前々から聞くことができるため、早く予約が取れるてんはメリットだった。

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公開日:2019年4月18日

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
20卒 | 岐阜大学 | 男性
営業として自社の製品を顧客への販売体験/今後の受注を見越して工場のライン変更を他部署の人を説得して実行していくというもの

まず、アイシン・エィ・ダブリュの基本情報についての説明の後、作っている製品や営業戦略などについての解説。その後、上記の課題をグループで取り組み、この課題で何が大切かの解説。その後、学生の挙手による質問会。

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公開日:2020年1月28日

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
20卒 | 岐阜大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
何よりこの会社で働く社員の方がどのような考え方で働いているのかについて朧気ながらではあるが、感じることができたのはよかったように思う。私の就職の軸の一つが「人」であったが、それがいかに大切か感じられた。自身にあっている企業をしっかり見定めようと改めて思った。 続きを読む
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公開日:2020年1月28日

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
20卒 | 岐阜大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 恐らくインターンシップに参加した学生のみに対してであろう会社説明会が開催され、他学生よりも早いエントリーシート提出時期であったため、インターンシップへ参加することはある一定程度有利なるように思う。

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公開日:2020年1月28日

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / 生産企画2daysプログラム
4.0
20卒 | 名古屋大学 | 男性
どこで新製品を生産するべきか?計画を示せ

基本的に4~6人程度のグループで活動する。まずは会社説明。各自で昼食を取った後、カードを用いたプログラムの設計ワークや新規ロボットの提案を行った。メインワークは明日行う。1日目で得た知識をもとに、新製品の工場の生産を考えるワークに取り組む。社員との相談やディスカッションを行い、最終的に模造紙に生産の進め方を記入し発表する。終了後は座談会の時間がある。

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公開日:2019年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / 生産企画2daysプログラム
4.0
20卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
生産企画のインターンシップというものがそもそも珍しいので、生産企画の仕事をイメージすることができ、非常に貴重な経験となった。これは今後の就活にも役にたった。また、自動車に関する知識が求められることがあり、その都度調べることで自動車に関する知識も付いた。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / 生産企画2daysプログラム
4.0
20卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 面接回数が減ったり早期選考が行われたりなど、直接的な優遇はない。しかし、インターン参加者は人事の方も把握しているため、受ける本人のやり方次第で有利にはなると思う。

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公開日:2019年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / 技術職
4.0
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
次世代生産技術プログラム

最初に会社のこれまでの取り組みや事業内容、トヨタグループでの位置づけについて話を聞きました。その次に、生産技術に関する問題点を改善するためのワークに取り組み、全体発表を行いました。最後に社員からの講評を聞き、座談会を通して生産技術の魅力を深めていきました。

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公開日:2019年7月19日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / 技術職
4.0
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際の現場で働く社員に話を聞けたことが良かったと思います。今回の座談会では生産技術で働く3人の社員の方と話すことが出来たので、それぞれの社員の方に仕事内容ややりがいに関する話を聞くことで「自分が働く姿」がイメージしやすくなり、いい経験になりました。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / 技術職
4.0
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 人事の方と話すというよりは技術者の方と話すことが重要なインターンとなっているため、本選考には直接有利になることはないと思います。選考面接の際にインターンで学んだことを少し話す程度だと思います。

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公開日:2019年7月19日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職技術系
4.0
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
今後の自動車はどうあるべきか。

自動車部品業界についての説明が一時間程度あり、その後、アイシンAWについての説明が30分ほどあった。その後、チームでのグループワークを行い、その後全体の前で発表があった。

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公開日:2019年7月19日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職技術系
4.0
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
県内には自動車部品メーカーが多くあるため、それらの差異を知るという意味で参加した甲斐はありました。特に、アイシンAWはトランスミッションに力を入れていることがわかりました。また、自動運転のためにAIなどを導入していることは他の企業と同じだと思った。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 1日 / 総合職技術系
4.0
20卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考には特に影響ないと思います。周りの優秀な方も特別に声をかけられたり等はなさそうでした。ただ、インターンを通して会社の概要や業界について知っていることが面接の際の武器になると思います。

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公開日:2019年7月19日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 名古屋大学 | 男性
atの販売戦略

当社の主力製品であるオートマチックトランスミッションの販路拡大戦略について考えるワークでした。全てのチームがワーク終了後、人事の方からフィードバック、また実際に営業の仕事をされている社員の方をお招きして経歴や仕事内容についてはなしていただきました。

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公開日:2018年9月14日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
この会社の営業は若いうちから海外販路拡大に挑戦させてもらえる可能性があることを知れたのは収穫でした。実際にお話してくださった営業担当の社員さんの経歴を見てもチャンスが広がっていることを見てとれました。 また、少ない人数ではありましたが本選考の前に社員の方に会える貴重な機会であると思います。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 参加が直接的に有利になることは恐らくありません。また人事の方と話す機会もほとんどないため、有利にはならないと思います。よっぽどアピールできれば別だとは思います。

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公開日:2018年9月14日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 15日 / 技術職
4.0
19卒 | 岡山県立大学 | 男性
モーター制御

1日目は会社紹介や各自に配られたパソコンの初期設定がメインでした。2日目はハイブリットシステム制御の基礎知識の講義でした。3.4日目はモーター制御に関する知識の講座でした。5日目はモーター制御をシミュレーション上で行いました。また、5日目に歓迎会で飲みにつれていっていただきました。2週間目は5日目に続きモーター制御をシミュレーション上で行いました。とりあえず数値を上げたり下げたりしながら、なんでこのような波形が出るのだろうかなどを社員の人に聞きながらより良い結果を目指しました。3週間目は実機での試験を行う予定だったんですが、実機の調子が悪く、実機の使い方の説明だけしていただいたり、最後の日に3週間の結果の発表用のプレゼンを作ったりしました。あとワンペダルの電気自動車や水素自動車の助手席に乗せていただきました。

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公開日:2018年10月11日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 15日 / 技術職
4.0
19卒 | 岡山県立大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加して学ぶことは多くあったが、その中でも特によかったしその後の就職活動で役に立ったことは自動車業界に就職したいと考えた理由やこれから自動車業界でどんなことをしたいか、そしてそのしたいことと自分の研究とのつなげ方がはっきりしたことです。 続きを読む
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公開日:2018年10月11日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 15日 / 技術職
4.0
19卒 | 岡山県立大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 実際にインターンに参加することで業務の一部を体験したために、実際に会社に入ったときに何がしたいかということをかなり具体的に面接官に伝えることができたのでインターンシップへの参加は本選考に有利になると思いました。

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公開日:2018年10月11日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / 生産管理コース
5.0
19卒 | 京都大学 | 男性
トランスミッションの生産計画を考えよ

自己分析や性格診断、他己分析をしながらチームのアイスブレイクを行い、昼食をはさみ、機械開発の体験ワークを行った。一日目の終盤から生産管理の説明があり、二日目までのタイムスケジュールを確認し実際にワークが始まった。前日から始まった生産管理のワークを引き続き行い、実際の生産管理部の社員の方々に中間発表を何度か行いアドバイスをもらいながら、最終発表まで行った。最後に振り返りで社員やチームの全員からフィードバックをもらえた。

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公開日:2018年2月8日
30件中1〜25件表示 (全10体験記)
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