タイテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
以下理由により、成長性も将来性も感じられません。。。

会長、社長の独壇場でとにかく金、金、金。
少しでも赤字事業...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務範囲が広く、色々な事にチャレンジ出来るので
やりがいや面白みに繋がると思います。
同時に経験も得られるので向上心の有る方には向いています。...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
元々離職率が高いので、会社も慣れている？せいか
無理な引き留めは無くスムーズに退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年で2...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
話を聞いてくれる上司やパートさんなど良い人が多いです。先輩や上司、後輩やパートさん話しやすい環境なので相談なども乗ってもらえます。飲み会等も、...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
量産製品をやり終わった時の達成感があります。入社してある程度経つと製品の担当を任せてもらえたり管理をできたりするのでやりがいになります。できな...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
それなりに、作業を割り振ってるのでバランスはいいと思います。早く終わったらおくれているところを手伝いに行くような感じでした
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
在籍当時は課長職でグループの長として部下のマネージメントを行なっていました。
課長職は一般社員と比較して月に数回幹部会議があり、上長に対し月次...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
事前に申請すれば有休取得ができます。仕事が繁忙期で無ければ、却下される事は基本的にありません。
年に数回は休日出勤が有りますが、代休を取得でき...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の評価を適正に判断するために、年に一回チャレンジシートというものを社員全員が書く機会があります。その仕事にたいしての目標を記入し、その後に...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
FAに関して強みを持っており、最近ではそれを軸とした様々な製品づくり、企画開発に挑戦しています。失敗を恐れずにどんどん新しいことに挑戦していく...続きを読む(全162文字)