富士電機製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の技術力アップに関しては、積極的に支援してくれます。
先端技術に触れる機会として展示会等にも行くことができます。
新人教育は、新卒にはビジ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間の休日は、求人情報に乗せられているものとは異なる場合が多いです。
そのかわり、休日出勤や残業代は正しく支払われるので
少しでも働きたい、ス...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場設備の電気制御関連の企業で、工事・設計等に携わっておりました。
スキル取得に関して積極的な会社です。
先輩・後輩ともに垣根無く接することが...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも仕事だけ振られて放置されるため、厳しい管理や締め付けなどはなく、物量は多いが比較的個人のやり方で仕事ができる。残業代が全額支給され...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
アットホームな感じで、馴染みやすいとは思う。ちゃんと仕事をしていれば何かうるさく言う人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
積極的に講習会や展示会などに参加させてくれる。スキルアップする環境としてはいい環境だと思う。こちらからアプローチすればスキルアップの機会を与え...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

経営陣がかなり適当な印象です。
社内SE職でしたが、過去に自社開発したシステムに執着し過ぎているため、合理的なリプレースにも応じない強硬な姿勢が駄目な原...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 非正社員

入社前と入社後のギャップはさはどかんじませんでした。部署にもよると思うのですが、自分が所属した部署では、人間関係も良好だったと思います。仕事でわからないと...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 非正社員

残業は多い方だと思います。休日出勤も多い方だと思います。でも自分のペースで仕事ができるため過度のストレスを感じることはなかった。残業も強制ではなかったので...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 非正社員

研修は先輩から直接指導されました。いろいろな種類のものを組み立てするので、まず丁寧に作業し慣れてきたらスピードを速くし数を増やしていくパターンでした。結構...続きを読む(全155文字)