ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評価

業界:
製造業 加工業
本社:
静岡県
従業員数:
300人以上1千人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月7日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
財務

【良い点】当時すでに定時退社への取り組みとして、20時消灯や、部署毎の定時退社の日が設定されて、実際に実行されていた。罰則はなかったが、多くの部署が順守し...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月23日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】夜9時になると、見積もり作成システムがシャットダウンするため、仕事を続けることが難しくなります。当時は残業代削減のためにも、残業時間を減らす動き...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月4日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
3年前
内勤営業

【良い点】穏やかな社風だと思います。当時は給料も福利厚生も手厚く、良い社会人生活を送らせていただけました。仕事内容はハードです。建築業界のお客様相手は大変...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月18日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】社員の方は根が真面目で良い方ばかりで、本当にお世話になりました。【気になること・改善したほうがいい点】結婚を考えると女性にとっては激務なため、続...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月10日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
業務改善を会社全体で意識しており、女性の意見を尊重、実現する傾向がある。
【気になること・改善した方がいい点】
会社自体は良いが、業界が良く...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
女性
10年前
法人営業

残業はある程度あるが(一日2時間程度)、上司からしっかり代休を取るように言われるのでしっかり休みを取ることは出来た。教育制度としても中途入社でも社内研修や...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
11年前
内勤営業

シフトで決まった休みはしっかり休みを取ることが出来ました。
ただ、残業を断りにくい雰囲気があったり、有給を取得しにくい雰囲気がありました。
派遣や契約で働...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

契約社員
昇給 年1回
賞与 多くはないが年2度
社風 本社で活躍する女性が多いが支店やショールームの女性スタッフは男尊女卑な扱いを感じた。
評価制度は基...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
財務

互いに切磋琢磨し、遠慮せずミスがあれば指摘しあう雰囲気があります。合わない人は大変だと思いますが、どんどん教えてもらえるため、成長意欲が高い人に会っている...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月19日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
財務

経理は女性の多い職場でしたが、女性の働きやすさという点では、繁忙期に遅くまで帰れない日が続いてしまうという点では難しさがあると思います。決算時期になると2...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
財務

福利厚生は恵まれているほうだと思います。特に社宅手当が手厚くなっていました。
残業は一分単位で管理、夜は日によって違いますが7時半~9時には明かりを落とし...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月18日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
11年前
設計

社内ルールに基づき業務を行うため、他部門の許可なくしては、業務を前に進めることはできません。やりがいとしては、自分の意見を通して完遂できたときの喜びです。...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
11年前
設計

期初に目標設定を行い上司と目標共有し、それに合わせたOJT指導を頂けるため、社内業務に対するスキルは身に付けることはできます。
ただし、社内ルールに対する...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月24日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

基本社員は良い意味でのほほんとしてます。新卒組は、全体的に優等生型ですね。現在は中途の方が活躍されていると感じです。管理職はあまり使えないかも。放任主義が...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

正直な感想だと、社内スキルアップは厳しいです。特に総合職に関しては、研修制度も整備なく全て実地訓練のみ。配属先の上司先輩が面倒見が良いかどうかです。自身で...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月25日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
3年前
法人営業

正社員でも契約社員でも産休、育児休暇等制度は充実しています。ただし本社では人数も多いからか、産休を取りやすい雰囲気はありますが営業所では雰囲気があまり良く...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月25日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
3年前
法人営業

社内の福利厚生に関しては、同業他社に比べ充実し恵まれていたように思います。転勤者の住宅手当は約8割と高水準です。
制度は様々ありますが、特に営業所では有休...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業

福利厚生制度はしっかりと整っている。社員の住宅補助はとてもいい。組合が機能しており、賃金交渉などはしっかりしてくれるため、ボーナスが極端に減ることもない。...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月24日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業

ショールーム業務はこれから家を新築する、またはリフォームするという夢を持った方に対応するため、ストレスは少なく、楽しんで仕事をすることができた。また、ショ...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月24日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業

正社員・契約社員を合計すると、女性割合が高い会社でした。正社員は産休・育休を含めて2年間取得でき、契約社員は1年間取得できる。制度は整っており、人事制度も...

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