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ヤマハリビングテック株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(76件)
  • ES・体験記(0件)

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年11月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】社員の方が基本的に良心的で常識的なこと。性格の良い方が多いと思いました。また、商品の歴史は、知るほど興味深く、商品に愛着や自信を持って売ることが...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】住宅手当が手厚かったため、待遇は良かったと思う。評価は目標設定のシートを使用し、役職者の評価会議にて決められていた。フィードバックもあった。【気...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】営業職は若手でも裁量が大きく、自分で販促のキャンペーン企画やイベント、顧客開拓のための戦略を打つなど工夫が出来、経験を積むことができたと思います...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年3月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

【良い点】当時はIPOを目指して活動しており、定形外業務を多く担当することができた。また、それらの業務を抜けもれなく実行するために、社員同士がテーマを決定...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

【良い点】当時すでに定時退社への取り組みとして、20時消灯や、部署毎の定時退社の日が設定されて、実際に実行されていた。罰則はなかったが、多くの部署が順守し...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年6月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】夜9時になると、見積もり作成システムがシャットダウンするため、仕事を続けることが難しくなります。当時は残業代削減のためにも、残業時間を減らす動き...

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退職理由

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 内勤営業

【良い点】穏やかな社風だと思います。当時は給料も福利厚生も手厚く、良い社会人生活を送らせていただけました。仕事内容はハードです。建築業界のお客様相手は大変...

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退職理由

投稿日:2016年1月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】社員の方は根が真面目で良い方ばかりで、本当にお世話になりました。【気になること・改善したほうがいい点】結婚を考えると女性にとっては激務なため、続...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年9月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】
業務改善を会社全体で意識しており、女性の意見を尊重、実現する傾向がある。
【気になること・改善した方がいい点】
会社自体は良いが、業界が良く...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年7月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 法人営業

残業はある程度あるが(一日2時間程度)、上司からしっかり代休を取るように言われるのでしっかり休みを取ることは出来た。教育制度としても中途入社でも社内研修や...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年7月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 内勤営業

シフトで決まった休みはしっかり休みを取ることが出来ました。
ただ、残業を断りにくい雰囲気があったり、有給を取得しにくい雰囲気がありました。
派遣や契約で働...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

契約社員
昇給 年1回
賞与 多くはないが年2度
社風 本社で活躍する女性が多いが支店やショールームの女性スタッフは男尊女卑な扱いを感じた。
評価制度は基...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

互いに切磋琢磨し、遠慮せずミスがあれば指摘しあう雰囲気があります。合わない人は大変だと思いますが、どんどん教えてもらえるため、成長意欲が高い人に会っている...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

経理は女性の多い職場でしたが、女性の働きやすさという点では、繁忙期に遅くまで帰れない日が続いてしまうという点では難しさがあると思います。決算時期になると2...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

福利厚生は恵まれているほうだと思います。特に社宅手当が手厚くなっていました。
残業は一分単位で管理、夜は日によって違いますが7時半~9時には明かりを落とし...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年8月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 設計

社内ルールに基づき業務を行うため、他部門の許可なくしては、業務を前に進めることはできません。やりがいとしては、自分の意見を通して完遂できたときの喜びです。...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 設計

期初に目標設定を行い上司と目標共有し、それに合わせたOJT指導を頂けるため、社内業務に対するスキルは身に付けることはできます。
ただし、社内ルールに対する...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年7月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

基本社員は良い意味でのほほんとしてます。新卒組は、全体的に優等生型ですね。現在は中途の方が活躍されていると感じです。管理職はあまり使えないかも。放任主義が...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

正直な感想だと、社内スキルアップは厳しいです。特に総合職に関しては、研修制度も整備なく全て実地訓練のみ。配属先の上司先輩が面倒見が良いかどうかです。自身で...

ヤマハリビングテック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年5月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

正社員でも契約社員でも産休、育児休暇等制度は充実しています。ただし本社では人数も多いからか、産休を取りやすい雰囲気はありますが営業所では雰囲気があまり良く...

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