松原住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生は、普通だと思います。基本給は最低22万だったような記憶です。ただ、歩合は半年に一度です。休みは隔週で休めます。他の会社と違って、売り上げが無いか...続きを読む(全262文字)

将来性はあると思います。しかし、歩合で稼ぐより長く勤める不動産屋と考えたら基本給は、ギリギリ生活出来ますし。どこの不動産屋も遅いでしょうし。稀に自己管理に...続きを読む(全207文字)

売り上げは、毎月に一軒で年収で500万位です。基本給は、22万でした。ただ、ボーナス時に歩合ですので、半年間が半年後、初月なら一年後。結局、辞めにくいシス...続きを読む(全164文字)

月の残業は100時間を軽く越えていました。
建築会社では普通だと思いますが良きにつけ悪きにつけワンマン社長の元こじんまりと目立たないように仕事するのが一...続きを読む(全179文字)

会社的には、問題無いですが、毎日帰宅は11時位でした。営業会社なら仕方ないです。他社と歩合は変わらないと思いますが一人のお客様に時間がかかる事もあり、2ヶ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)