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東和護謨化工株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

東和護謨化工株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年2月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 営業アシスタント

【気になること・改善したほうがいい点】特に福利厚生が充実しているという印象はありませんでした。国が定めた基本的なルールはクリアしているという印象です。仕事...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年10月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】上海支社で現地採用で働いていました。良い点は特にありません。人に対する仕事の押し付けを、如何に人を動かしたかなどと、平気で勘違いしている輩が非常...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
これと言ってありません。専門スキルは自己開発それのみです。
【気になること・改善した方がいい点】
トップ自ら、教育のなさを今更反省と謳ってい...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 経理

良い点
最近は研修に力を入れているらしく、毎週20分ずつ研修があります。
研修にはビジネスマナー、製品知識、貿易の知識、システム研修など
わりと事務をする...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年4月4日
回答者:
  • 60代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ルートセールス・代理店営業

一時期ゲーム機の部品で儲かったようだ、その後落ち込み社員が不幸な待遇になった。長年の片腕になっていた者も無能扱いで退職勧告している、人間的な役割を大事にし...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年4月4日
回答者:
  • 60代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

ベントレーに乗っていた、家族用にもベンツ。新地で飲み放題だが社員を大事にしない生前悪の考え方人を信じない。その面優秀な経営者。プロパーが育たない。沢山裏切...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年5月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 営業アシスタント

辞めて正解でした。
私が退職して、すぐ後退職した人が相次いだみたいです。
はっきり言って、組織変更が頻繁で何がしたいのかさっぱりわかりません。社員同士も腹...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年9月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

トップダウンの姿勢で上司の言うことに右往左往されしんどい。
また他社からの引き抜き組が程んど上にいて生え抜き社員はそのギャップに耐えられないのが現状。また...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年1月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 経理

全てがトップ次第。
トップが右と言えば、左でも右。
トップに逆らえば、30年勤続してトップの右腕として働いていても、退職勧告を受ける。
まずは転勤の話をさ...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年12月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • ルートセールス・代理店営業

退職理由・・・上司たちによるしっこい退職勧告やパワハラ
無能な人間が執行役員や上司のため、モチベーションが下がる。
他人任せなくせに、成果については厳...

東和護謨化工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

中途入社者のみの会社のため、会社としてキャリア開発は行ってはいません。
キャリアのある方もしくは関係会社(知り合い)の方で定年退職された方がなど、年齢層が...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

課長職から年棒制に切り替わり給与も大幅にアップ
オーナー色が強いので常に「YES」といえるかが昇給の条件
新卒採用は行っていないので、中途採用です
上層部...

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