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株式会社総合システムサービス

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(30件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社総合システムサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】給料、福利厚生で特別良いと思えるところはない。しかし、社内環境は非常に良い。人間関係で悩んでいるような人は少ないと思う。【気になること・改善した...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】派遣で短期間だけの仕事でしたが、全員一人1台づつPCをもって与えらたプロジェクトのプログラムを黙々と作成しています。特に誰かが号令を出してとか恫...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
残業代が申請した時間の100%支給されるため、見かけ上の給与は多い。
ただし基本給が少ないため、残業代でペイする必要があり、仕事の量によってい...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】当時はMacintoshの日本語書籍は少なく英語版ばかりで高価だったが全て揃えていた。なんとか調べようとインサイドマッキントッシュを読み漁ってい...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年12月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(制御系)

会社がいろいろなことにチャレンジしていた時代だったので会社案内と実際の内容には開きがあった。堅実な公共系の受託から新しい分野へとチャレンジしていた。技術系...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 社員クラス

給料は安いと思う
裁量労働制で残業代が見込み20時間として給料に含まれているが30代でも税込25万に届かない人は多いと思う
税込25万に届かないと、このご...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年11月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

退職理由は以下の通り。
・年収が上がらなかった。
・リーマンショック後の仕事量
・上司からの退職圧力
・多残業技術的なところは問題ないが、工数の見積もりや...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年10月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

新入社員研修は2週間あります。内容は電話応対、名刺交換の仕方、各部署の仕事内容の説明だったと思います。技術的な研修は無く、現場で学ぶといった感じでした。私...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

アットホームそうな職場で、若くても実力さえあれば責任ある仕事を任せてもらえそうだったので入社しました。やはりIT業界ということもありプロジェクトにもよりま...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

残業代が出ないという前提がどこか見え隠れする
結果的に多残業になる人が多い
計画を立てる段階で残業を含めたスケジュールとなるのは
残業代を出さなくていいか...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年3月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

大きく分けて、自治体向けのシステム開発の部とプロジェクト先に常駐する部とに分かれている。会社として、前者の部の売り上げによって会社全体の業績が左右されるよ...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年3月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

評価基準がプロジェクトリーダーとメンバーとで同じ評価フォーマットを使用しているため、メンバーの評価点が高くなる事が少ない。一つのプロジェクトを長く担当する...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年1月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 11年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

創業当時から得意としている公共のシステム開発を行っており、普段の生活では入ることがない省庁や公共施設に入ることができ、やりがいを感じた。
また、公共システ...

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退職理由

投稿日:2013年1月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

大手メーカーの下請け、派遣型の仕事が多く、限られた分野でのプログラマ、SEとしてのキャリアパスしかない。管理職のプロジェクトマネジメント重要性への理解が薄...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

満足している点は特になし。裁量労働制のため、残業代も出ません。しかも裁量できる自由はありませんが。賞与も、年収の5%~15%くらいはほぼ毎年カットされる。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

有休は申請すればとれますが、月に1回程度です、2回、3回目はちょっとKYと思われてしまうかもしれません。労働時間は、あまり定時で帰る方はいません。残業代も...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

忙しくないときは、みんな定時で切り上げ、不要な残業をする人はあまりいないように思います。
フレックスタイムは、自由に使えます。時間には比較的ルーズだと思い...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年3月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

年2回の評価で、年俸が決まりますが、上のランクに上がるにはかなりの成績を残すことが求められます。リーダーを担当すれば、比較的簡単かもしれませんが、規模の小...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年2月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

ワークライフバランスは、考慮されてないのが現状です。
残業はプロジェクトによりますが、徹夜作業も発生するところもありますので、
趣味に没頭する時間は比較的...

株式会社総合システムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年2月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

最近は業績悪化に伴い各プロジェクトの効率化が求められていますが、疲弊した社員が続出し退職者が相次いでいます。また裁量労働制が導入されているため、多残業をし...

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