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小野薬品工業の本選考ES(エントリーシート)一覧(全63件)

小野薬品工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

小野薬品工業の 本選考の通過エントリーシート

63件中1〜50件表示
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRを入力してください。※250字以内
A.
Q. あなたが今までに最も力を注いだ事柄を挙げてください。またそれを通じてどのようなことを目指しましたか。 また、その過程でどのような問題に出会い、どう乗り切りましたか。※400字以内
A.
Q. その活動で得られたものは、どのようなことでしたか。※300字以内
A.
Q. あなたが小野薬品を志望した理由を入力してください。※300字以内
A.
Q. 入社後の抱負を入力してください。※300字以内 ※小野薬品で何がしたいのか、どうありたいのか
A.
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公開日:2024年4月9日
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. MR職として必要な資質を上げながらMR職として働く上でのあなたの強み
A.
Q. MR職で挑戦したいこと
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。
A.
Q. MR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由
A.
Q. 目標に向けてどう行動したかとその成果
A.
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公開日:2023年10月17日
男性 24卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。 その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
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公開日:2023年9月15日

24卒 本選考ES

開発推進職
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容 ※100字以内
A.
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. 開発推進職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. 開発推進職に必要な資質をあげながら、開発推進職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. 開発推進職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2023年9月7日
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2023年9月4日
男性 24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?(50)
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。(400)
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400)
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。(200)
A.
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。(300)
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300)
A.
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公開日:2023年8月18日
男性 24卒 | 非公開 | 男性
Q. 目標とその目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2023年7月28日
男性 24卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
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公開日:2023年6月20日

23卒 本選考ES

製造技術職
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが製造技術職で挑戦したいことを教えて下さい。
A.
Q. 製造技術職に必要な資質をあげながら、製造技術職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. あなたが製造技術職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2022年11月25日
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2022年7月12日
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2022年7月4日
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2022年7月7日
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 高校時の課外活動
A.
Q. 大学時の課外活動
A.
Q. 趣味・特技
A.
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
A.
Q. 小野薬品工業のMA職で挑戦したいことを下記内容をふまえて1800字以内で記述下さい。
A.
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公開日:2022年6月8日
男性 23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
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公開日:2022年5月25日
男性 23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PRを入力してください。
A.
Q. あなたが学生時代に最も力を注いだ事柄を挙げてください。またそれを通じてどのようなことを目指しましたか。 また、その過程でどのような問題に出会い、どう乗り切りましたか
A.
Q. その活動で得られたものは、どのようなことでしたか。
A.
Q. 奨学生希望理由
A.
Q. 小野薬品にどのようなイメージをもっていますか。 
A.
Q. 研究者としての将来の抱負を入力してください。
A.
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公開日:2022年5月13日
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
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公開日:2022年5月10日
男性 22卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内) その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
.母校の水泳部のコーチ活動 コーチ活動を行う上で、チーム内を活性化させ部活全体の競技力を向上させるという目標を立てました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
具体的には、初心者重点的な指導をすることでボトムアップを図り、下からの追い上げによって部内の競争を活発化させることを考えました。初心者の指導において効率的な練習を行うため、初心者が苦手とする動作を分析した結果、初心者は水泳という競技ならではの重心の制御を苦手としていると考えました。そこで陸上でのバランスボールを用いた練習、重心を意識しやすい水泳の練習メニューなど様々な練習を考案し実践しました。その結果、初心者の選手達はコツを早くつかみ例年以上に成長し、部内の競争を活発化することに成功しました。一方で初心者重点的な指導の結果、泳力のある選手達が不満を感じ関係が悪化するといった苦労もありました。限りある時間で全員を指導しきれない問題に対して、練習ノートをコミュニケーションツールとして導入することで対処しました。こういった一人一人と真摯に向き合う活動を通して、チーム全体としてさらに団結力のあり活発なチームに導きました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
私がチームで協働することで最も高い成果を上げた経験は○○の運営です。母校の高校では○○で○○をするという行事があり、卒業生が主体となり先生方と協力して事故のない安全な○○の運営を行います。私は大学4年生の時、先頭に立って卒業生をまとめ、行事の運営に努めるチーフの一人として活躍しました。○○という危険性のある行事を安全に運営するため、主に3つのことを行いました。1つ目は卒業生全体の指導です。行事に向けて卒業生達を集め安全意識、○○の練習、運営の打ち合わせを行いました。2つ目は先生方との打ち合わせです。行事の半年以上前から綿密な打ち合わせを行い、先生方と卒業生の仕事を分けスムーズな進行に繋げました。3つ目は実際の○○の現場で生徒たちの調子など全体で共有し○○に向けて万全な準備を行いました。これらの取り組みの基、誰一人事故に遭うことなく○○を運営することが出来ました。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
私は開発企画職として、アンメットメディカルニーズを満たす新薬の開発に携わり、一日でも早く必要とする患者様のもとへ届けたいと思っています。企画責任者としてその薬品について誰よりも熟知し、創薬のノウハウの積み重ねがないような希少疾患に対しても最適な試験をデザインし、上市まで挑戦したいと考えます。そのために常に学び続け開発の知識を深めると共に、協働する様々な立場の方から多くを吸収したいと思います。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
「正確な計画立案力」と「協働力」が必要であると考えます。具体的には、開発職において事前に多くの情報を精査し、最適な計画を立てることと、その計画を立てるために治験に関わる様々な人と協力することが重要だと思います。いずれの資質も私が学生時代に培った強みが満たすことのできる資質であると考えています。1つ目の資質はコーチ活動で様々な業務に取り組みながら指導を行い、自身の学業と両立した経験で得た計画力が活かせると考えます。また2つ目の資質は臨海教室で自分より上の年齢の卒業生、後輩、先生、ライフセーバーの方、など様々な立場の人と協力して取り組むことで得た協働力が活かせると考えています。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
私は病気という理不尽に襲ってくる困難に遭遇した人々に希望を届けたいという思いがあります。貴社の闘病する患者様のことを第一に考え、新薬開発に特化する姿勢に大変魅力を感じました。また貴社は、アンメットメディカルニーズを重点領域と定め、研究開発費に多額の投資をしており、研究開発型の企業として実績を残されています。また、オープンイノベーションを掲げ、革新的な新薬開発のために共同研究にも積極的力を入れる姿勢に更なる発展性を感じました。貴社の研究開発が作り出す革新的な薬の種を薬として、一日でも早く患者様に届けるために私の力を尽くし貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年1月31日
男性 22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
研究活動 塾のアルバイト 筋トレ フルマラソンへの挑戦 バンドサークル 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
新しいことに挑戦したいという想いからフルマラソンを5時間以内で完走するという目標に挑戦しました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
まず、練習を開始する前に自身の現状の実力を確認したところ、長距離練習の際、終盤に息切れやこむら返りを起こし、安定したペースを持続出来ないという問題を発見しました。そこで私は2つの行動を起こしました。1つ目は最適な走行フォームの探索です。走行フォームが乱れ、全身に疲労が回ることが失速の原因と考えた私は、動画サイトや教本を通じて、走行フォームを研究し、自身に合った最適な走行フォームを模索しました。2つ目は下半身の筋力増大です。終盤の足のこむら返りや疲労感は下半身の筋力不足が原因だと考えた私は、週2回ジムに通い、大腿四頭筋や下腿三頭筋等の走行時に消耗しやすい筋肉を中心に鍛え、終盤でも失速しない強靭な下半身の筋肉を身に付けました。その結果、本番は○○で完走し目標を達成しました。この挑戦から、私は目標達成のために幅広い視点を持ち解決に取り組む力を身に付けることが出来ました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
塾の○○として入塾者数の増加に貢献した経験です。当塾は、例年新規入塾者数の獲得に伸び悩んでいるという問題を抱えていました。現状分析をしたところ、当塾は授業内容の改善や学習相談会の実施等、学習面のアプローチしか行っていないということが分かりました。そこで私は、学習面以外でのアプローチをすることで入塾者数増加に貢献できると考え、○○を企画しました。企画にあたり私は2つの行動を起こしました。まず、○○を企画した経緯や○○に掛かるコスト等を具体的に記した文書を作成し、職員全員に共有することで○○への協力を依頼しました。また、アルバイト内での定期ミーティングを企画し、低予算で生徒を最大限満足させられるコンテンツを話し合い、当日の実施内容を検討しました。その結果、○○は成功を遂げ、翌年の卒業生からの勧誘による入塾者数を○○%増加させることに成功しました。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
新薬の効能の最大化に挑戦したいです。私は自身の研究で統計解析を行っているのですが、教授から「データは解析の視点によって価値が0にも100にもなるから、多角的な視点を持つべきだ」という助言を頂き、多角的な視点を持つ重要性を学びました。新薬開発においても患者の健康のために、治験データの価値を100にする必要があると考えます。そのため、多角的な視野で解析を行い、患者の健康に貢献する新薬を開発したいです。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
研究で培った粘り強さです。私の研究は膨大な数値データを解析するという難易度の高いテーマであり、有意な解析結果を得るのに苦労しました。そこで私は2つの行動を起こしました。まず、学術論文○○報、統計教本○○冊を読み、その中で使用されている解析手法を自分の研究に応用できないか粘り強く検討しました。また、他研究室や他大学の教授や学生に積極的に助言を頂き最適な解析手法を模索しました。その結果、有意な解析結果を獲得し、学会で賞を受賞しました。統計解析職においても有意な結果を導き出せず苦労する場面が多いと思いますが、粘り強さを発揮し、多種多様な策を施すことで新薬の効能を向上させる有意なデータ取得に貢献します。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
理由は2つあります。1つ目は、貴社はオープンイノベーションを掲げ、世界各国の様々な機関と提携して新薬の開発に取り組んでいるため、外部機関からの膨大なデータを扱う機会があると考えたからです。私はデータを通じてより高い価値を提供するには「データ量」は重要な要素だと考えています。そのため、多種多様なデータを扱う貴社で先述した自身の挑戦を成し遂げたいと考え選びました。2つ目は、国内屈指の開発パイプラインを保有しているからです。私は、様々な新薬の開発に携わることで幅広い知識や経験値の習得を行いたいと考えています。その中で、多くの新薬候補品を抱え、幅広い新薬に携わる機会のある貴社に魅力を感じ選びました。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日
男性 22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
停滞していた研究テーマを学会発表レベルにまで推し進めることを目標としました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
起こした行動は、「主体的にPDCAサイクルを回すこと」「他者からのフィードバックを得て次のサイクルに活かすこと」の2点です。関連論文を読んだ上で事前準備を徹底し、得られた結果を活かして試行錯誤を繰り返すPDCAサイクルを重視し主体的に取り組みました。また、自分自身のみでサイクルを完結するのではなく、研究室内の教授や先輩に加えて学内外のセミナー等でお会いする他分野の先生方からも積極的にフィードバックを頂き、効率的に研究を進めました。これら2点を意識し取り組んだ結果、染色体分配関連タンパク質の新規可視化ツールの構築にも成功しました。また、当研究室において修士学生が学会発表を行うのは珍しい中、2度の学会発表を経験することができました。主体的に行動し続けるとともに、周囲にアドバイスを求めることの両立を、研究を通して体得できました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
マネージャーとして所属していた○○部で、部員の多くを占めていた初心者の実力を向上すべく、部内の練習体制の改革した経験を挙げます。当部は創部以来、○○○⼤会での団体戦優勝を⽬標としていましたが、初⼼者の実⼒向上が課題でした。そこで私は幹部と交渉し、以下の2つに取り組みました。第⼀に、練習メニューの改⾰です。熟練者と協議しながら、⻑年踏襲されていたハイレベルなメニューを⾒直し、基礎運動能⼒と適切なフォームを⾝に着けるメニューを組み入れました。第⼆に、従来の画⼀的なマネジメント体制の刷新し、初⼼者にフォーカスしたサポート体制を構築しました。具体的には、練習中は初⼼者に重点的にマネージャーを配置し、フォーム撮影や声掛け等を強化しました。結果、課題であった初⼼者の⼊賞率は⾶躍的に上昇し、念願の○○○⼤会優勝を果たすことができました。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
私は【地域包括的ながん医療モデルの構築】に挑戦したいです。国全体として地域包括ケアシステムが推進されていますが、がん領域における地域医療連携は未だ十分に進められていないと考えます。そのため、私は医療機関や介護福祉施設・行政をも繋げる架け橋として地域の特性にあった課題を解決し、病棟での医療が在宅でも継続できるような切れ目のないがん医療を実現すべく「地域包括的ながん医療モデルの構築」に尽力します。 続きを読む
Q. 私は【地域包括的ながん医療モデルの構築】に挑戦したいです。国全体として地域包括ケアシステムが推進されていますが、がん領域における地域医療連携は未だ十分に進められていないと考えます。そのため、私は医療機関や介護福祉施設・行政をも繋げる架け橋として地域の特性にあった課題を解決し、病棟での医療が在宅でも継続できるような切れ目のないがん医療を実現すべく「地域包括的ながん医療モデルの構築」に尽力します。
A.
【先回り力】は、医師や患者さんの真のニーズを満たすうえで必要な能力であると考えます。周囲の状況や細かな表情変化を察知し、常に相手の立場に立ってニーズを探すことが必要です。医師の期待以上の価値を提供することで、信頼関係構築に繋がると考えます。私は○○部のマネージャー活動や居酒屋での接客業務を通じて、先回り力を磨きました。特に居酒屋での接客では、多種多様なお客様に対してお勧めするメニューや会話の内容を変え、お客様が求める理想の接客を先回りして提供しました。MR職として働く上でも、私の強みである先周り力を活かし,患者さんや医療者の潜在的なニーズの充足に貢献できると考えます。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
貴社の【地域医療への貢献度×チームでの連携体制】に魅力を感じたためです。地域医療に専門性を持つエリアサポート推進部を有しており、MRと連携しながら地域ごとの課題を捉えていることから、貴社は地域医療への価値提供体制を構築していると感じました。また、「W-note」といった独自の患者フォローシステムを導入してMR全員が情報を共有できるよう体制を整えており、これは、迅速な地域医療の推進を可能にする取り組みだと考えます。このようにチームの連携を図りながら、地域医療へ貢献する体制が整っている貴社ならば、がん領域における地域包括ケアシステムの構築を推進していく最高の環境であると確信し、志望します。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
男性 22卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. ・あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
研究活動において、新規テーマの実験方法の確立、実験設備の導入 編入学 家庭教師のアルバイトにおいて創意工夫し、高い満足度を獲得 2ヶ月間の語学留学 続きを読む
Q. ・その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
編入学をしたことです。大学1、2年次に編入学の合格を目標として掲げ、多くの苦労を乗り越えました。 続きを読む
Q. ・その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
私は大学2年次まで機械工学を学んでいましたが、健康について本気で学びたいと考え、大学3年次に編入学をしました。編入試験は、指導者がいないことや試験に関する情報が少ないこと、また大学の講義や課外活動と両立して取り組む必要があるなど、肉体的・精神的な苦労が多くありました。そこで私は合格するために、次の3つを徹底して行いました。1)過去の受験者や大学の学生から情報を集め、合格に必要な勉強量と学習の方向性を明確にする。2)1週間ごとに学習の到達目標を設定することで、学習の進捗状況を可視化する。3)毎朝5時に起き、大学の始業時間まで勉強する。以上のことを計画的かつ最後までやり遂げる強い意志を持って取り組んだ結果、試験を合格することができました。私はこの経験から、「どんな環境下でも頑張れる力」と「計画性」を学び、現在もこれらを生かして研究やアルバイトに取り組んでいます。 続きを読む
Q. ・あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
長野県のレタス農家で2ヶ月間のアルバイトをした際にチームメンバー10人で協力してレタス農家の売上向上に貢献しました。アルバイトにおける私の役割は、農家さんから指示された業務をアルバイト仲間に指示すること、そして業務の管理をすることでした。勤務時間が毎日午前2時から夕方までという重労働であったため、短期間で辞める人や仕事をさぼる人が絶えないという問題があり、業務に遅れが生じていました。そこで私はチームの仲間のやる気を上げることが重要だと考え、次の2つに取り組むことでチームに働きかけました。1)週3回、仲間全員で集まって話し合う場を用意し、チームの仲間一人一人が重要な存在であることを伝える。2)自分が模範となって誰よりも一生懸命働く。こられを実践した結果、仕事を辞める人やさぼる人を減らすことができ、農家さんからは、「今年は過去5年のなかで売上が一番良い年だった」というお言葉をいただけました。 続きを読む
Q. ・あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
医師の頼れるパートナーとして、一人でも多くの患者さんの幸せづくりに貢献したいです。入社後は常に患者視点を持ち続け、何事にも愚直に一生懸命取り組みます。そして私の提案によって、患者さんの健康や人生に良い影響を与えたいです。また留学や研究での経験から、私は異なる文化や価値観を持つ人とでも協力して物事を推し進めることを得意としておりますので、将来的には海外で働ける機会を掴み、医療格差を減らしたいです。 続きを読む
Q. ・MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
MR職に必要な資質として、1)最新の学術知識を日々学び続ける姿勢、2)厳しいことを言われたり、提案を受け入れられないことがあっても折れない精神力だと考えており、私の強みである「愚直に頑張り続ける粘り強さと精神面の強さ」は、MRの業務に生かせると考えます。私は学部3年次に編入学を経験しました。慣れない環境で、新しい人間関係や専門分野に適応する必要がありました。単位の取得や人間関係など多くの困難に直面しましたが、周りを積極的に巻き込んだり、愚直に努力し続けることで、学業は勿論のこと人間関係や私生活の面においても、環境の変化に上手く対応することができました。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?
A.
リーダーシップを開発する講座の運営、オンラインでも歴代一位の受講生満足度を獲得しようという目標を掲げた。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
オンラインでグループワーク中心の講義を設計しなくてはいけませんでしたが、まずは運営チームの連携を強化する行動をしました。チームの連携が上がればより高い質の教材が設計できると考えたからです。具体的にはメンバーの行動や完成した教材にフィードバックをすることを意識しました。また、自分ができないことは素直に支援を求め、自分にできることは支援をしました。次第にチームでは相互支援の風潮が生まれ、チームで成果を出すことが喜びになりました。自身の行動の結果、成果は個人のものではなくチームのものになったことがこのプロジェクトにおいて自身ができた最大の貢献でした。 結果的に目標であった歴代受講生満足度の1位を獲得できた他、オンラインでも学生に価値を提供できたモデルケースとして大学当局で紹介されることになり、〇〇大学のオンライン講義全体の質向上に意図せず貢献できました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
大学のゼミ活動で、福祉を学ぶ意義を高校生に理解してもらうためのナレーション付きアニメーション動画の作成を行いました。この動画はyoutubeにアップロードされ、たくさんの方に再生していただけたこと、この動画を作成したゼミに入りたいという学生が多く現れたことから、私にとって「チームで最も高い成果を達成した経験」であると考えました。私はこのプロジェクトにおいてアニメーションを担当しました。 私がチームに2つ大きな影響を与えることができたと考えます。1つ目に、自ら率先して役割をこなすことで、他のメンバーも影響を受け積極的に行動するようになりました。2つ目に、自身の作成したアニメーションに対しフィードバックを積極的にもらい、メンバーが作成したナレーション原稿に対してフィードバックするなど、自分の担当以外にも積極的に関わることで相互支援が行われるようになりました。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種(MR)で挑戦したいことを教えて下さい。
A.
世界と地方を繋ぐMRとして、地方の医療に貢献したいと考えます。 私は医療を通じて多くの方の日常を支える働き方をしたいと考えていました。医療技術は日々進化しますが、地方医療の質は必ずしも高いとは言えません。そして最先端とのギャップは情報によって埋められると考えます。医療従事者とその先にいらっしゃる患者様のニーズを理解し、世界中から得られた情報を適切に提供することで地方医療に貢献したいです。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。
A.
MRには顧客の気持ちに寄り添った提案をする力が求められると考えます。 私は大学生活で講義の設計をしていましたが、その際に意識していたことは「ただ伝えたいことをそのまま伝えるのではなく、相手に理解してほしいことを結果的に相手が理解している状態になるように授業を展開する」ことでした。ただ論理的に伝えるのではなく、相手の気持ちに寄り添うことを意識しました。この基本を忘れずに日々試行錯誤しながら1年間講義を設計し続けた自分には「相手がどう考えているかを想定しながら話を展開できる」という強みがあります。この強みを活かし、相手の気持ちに寄り添った提案のできるMRになることができると考えます。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。
A.
私は幼少期に喘息やアレルギーに悩まされていた自身の経験と、○○に悩まされていた○○が薬での治療に成功し自宅で最期を迎えることができたという出来事から、プライマリー領域とオンコロジー領域に強みを持つ貴社に関心を持ちました。 私には医療を通じて多くの方が幸せに過ごせる社会の実現に貢献したいと考えています。貴社のMRとして多くのことに挑戦し活躍することができれば私の幼少期のような苦しい思いをしている方々が日常を過ごせるようになり、癌で苦しんでいる方々が自宅で余生を過ごせるような社会の実現をすることにつながると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日

22卒 本選考ES

メディカルアフェアーズ(MA)
男性 22卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. 小野薬品工業のMA職で挑戦したいことを下記内容をふまえて1800字以内で記述下さい。 ・小野薬品工業のMA職で働く上で活かしていきたいご自身の強み ・あなたのことがよく分かるエピソード
A.
私は、他者に物事を分かりやすく伝えられるという強み、そして組織を牽引する力を活かし、社内外問わずより多くの人々を巻き込んだ創薬プロジェクトに挑戦したいと考えます。 私の強みとして第一に、他者に物事を伝えるための努力を常に怠らない点が挙げられます。この姿勢が養われたのは研究室での論文紹介においてです。私は大学四年次から現在まで〇〇〇〇系の研究室に所属し、論文を日々読んで関心を深めています。研究室では当番制の論文紹介があり、その中で、内容を他者のために噛み砕いて説明する楽しさを知りました。自分の発表の際はスライドのレイアウトを入念に検討し、時には自作のイラストを添えて説明に用いています。このように作成したスライドは毎回分かりやすさを評価されています。同時にフィードバックを受けての改善も重ねています。貴社のMA職では、医療関係者との日々のディスカッションと共に、得た情報を関係者に共有することも必要になります。この点において、私の他者に物事を伝える力が活かされると考えます。 また、もう一つの私の強みとして、個人に寄り添って組織を牽引する能力があります。それが表れたエピソードとして、研究室でのセミナー運営が挙げられます。研究室配属の際に、私は〇〇の研究室を志望しました。設置されたばかりで実験器具・設備が整っておらず、教官と私を含め〇人の同期で研究環境を整える必要がありました。しかし部活や趣味に集中して滅多に来ない者が〇人おり、全員で協同できる理想的な研究室生活には程遠いものでした。この状況に私は違和感を覚え、活動を活発化する必要があると感じました。そのためには研究室全体の状況を全員が把握し、積極的に意見交換できる体制を整えたいと考えました。そこで指導教官と相談し、セミナー係に立候補しました。週に一回セミナーという形で全員が集まることで、意思疎通を図るためです。役割は場所の確保、日時と内容の周知、机と椅子の配置変更、機器の接続など、多岐にわたりました。特に出席率の低い同期2名には気を配り、参加しやすいように研究室外の活動について話を聞くことでコミュニケーションを取りつつ、参加に誘導しました。また個別に空いている日時を尋ね、全員が参加できるよう日程を調整しました。この取り組みを継続した成果として、同期〇名が来るようになり、全員で揃って研究内容に関する意見交換、運営に関する話し合いをできる場が実現しました。また、研究室の整備が進み、スムーズに実験を行えるようにもなりました。指導教官から「研究室が活気づいた」と感謝の言葉をもらった時は達成感を覚え、やりがいを感じました。こうして体制を整えた結果、今では後輩・教員、さらに他研究室の参加者が増え、総勢〇〇名でセミナーを行っています。毎回活発な意見交換もあり、有意義な時間になっています。この経験から、個人に真摯に向き合うことで、全体の活気に繋がることを学びました。貴社MA職は、部署内、そして医療従事者、さらに他部署や海外の同業者と関わる機会も多いと伺っております。「薬の新たな価値を創造する」という目的の上で、他者とのコミュニケーションを円滑にし、組織全体の結束を強めることは必須だと拝察します。この点において、私が発揮できる「個人に寄り添うことを通じて集団としてのパフォーマンスを向上させる能力」は必ず役立つものと考えます。 以上のような私の強みを活かし、貴社MA職として、着実に最新の医療の知見を深め、関係者に分かりやすく伝えながら、より広い範囲の人々を巻き込んだプロジェクトを立案・実行したいと考えます。特に最新の医療情報の発信をより明快に、迅速なものにしたいと思います。貴社の中で働いている社員の方々のみを取っても、多くの部署が存在し、それぞれの目標に特化して活動しておられます。社外の方々ともなれば連携・情報の共有はより難しくなるはずです。そこで、普段別の仕事をされている方々に重要な情報を伝える際の効率化は必須であると考えます。私はまさに医療現場に浮上しているアンメットニーズを捉え、それを的確に発信し、MA職として達成すべき目標を共有していくことに努める所存です。そして「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という貴社の理念のもと、現在以上に多くの人々を巻き込むプロジェクトを遂行したいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年9月22日

22卒 本選考ES

生産技術
男性 22卒 | 山口大学大学院 | 男性
Q. 学チカ30 を6個
A.
・スケートボード愛好会を立ち上げたこと ・地域の人と協力し、子ども向けのスケートボード教室を開催した ・研究の課題追求と解決したこと ・海外の街並みに憧れ、毎年一回は海外旅行に行っていること ・アルバイトで配達効率の向上に貢献したこと ・コーヒーに魅せられ、より学びたいと考え資格を取得したこと 続きを読む
Q. その中で具体的に、設定した目標50
A.
「多くの人と楽しさを共有したい」「活動の幅を広げたい」と考え、愛好会を立ち上げました。 続きを読む
Q. どう行動を起こしたか、得られた成果400
A.
愛好会立ち上げ当初は「怖い」や「危ない」などマイナスなイメージが強く人数を集めることに大変苦労しました。最初はビラやSNSを用いて不特定多数に対し募集を行いました。しかし、この方法では興味を持ってもすぐ辞めていく人が多く、増えては減っての繰り返しでした。その理由としてスケートボードが想像以上に難しく楽しくなるまでに時間がかかること、その期間に打ち解けきれず興味が薄れていったことだと考えました。そこで初心者への教え方を見直し、まずは楽しさを知ってもらえるようにしていきました。また、不特定多数だけでなく各々の知人から知人へと紹介してもらう数珠つなぎ方法を取り入れました。募集方法を改善したことでやめる人が大幅に減り、多い年で15名程が在籍し、目標であった活動の幅も広がり楽しく活動しています。この経験から、自ら考え行動を起こすことで周りの環境は変えていくことができると改めて学ぶことができました。 続きを読む
Q. 製造技術職で挑戦したいこと200
A.
私は製造技術職で「世界中の人々の生活をより豊かにする、その技術力拡充」に挑戦したいです。私は環境について学び、世界中で未だに食量や水、医療体制などが不十分な国が存在し、それにより多くの命が失われている現状を解決したいと考えています。入社後は、受動的に仕事こなすのではなく、積極的に挑戦し幅広い知識を吸収します。そこで得た知識、経験を基に人々が幸せを感じる社会構築及び環境良化に貢献します。 続きを読む
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公開日:2021年9月22日
男性 22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことと、その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?
A.
家庭教師で中学受験生を小学六年生から受け持ち、一年弱という短期間で志望校に合格させる事が目標でした。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。
A.
中学受験の為に数年勉強するのが一般的なのに対し、たった一年弱で受験範囲を教え切ることが課題でした。そこで先を見通した効率的な計画立案と、生徒に合わせた速度の授業を行い、第一志望校に合格させました。 計画は自分で立て直す必要があったので、過去問から出る範囲を確認し、出なさそうな部分は省略しました。また点が伸びやすい理科の暗記項目と社会は重点的に取り組ませ、実力を伸ばすのに時間がかかる国語は、確実に点が取れる漢字のみ練習する計画にしました。 授業では、生徒の表情や反応を見て、説明速度を臨機応変に変えました。素早く理解できた所は演習にす即座に取り掛かり、理解が追いついていない所は説明の時間を長くする代わりに、宿題を増やしてわからなかった所を次回解説するようにしました。 仕事でも、期限に合わせた計画立案と、臨機応変に内容やスピードを変える事で、迅速に、また効率的に業務遂行したいと考えます。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を教えてください。
A.
〜部で、自分が努力するだけではなくチームにも働きかけ、全体で強くなった結果、格上のチームに勝つ事ができました。 〜人程いた私のチームは、当初他大学と大きな力の差がありました。そこでチーム全員が基礎力を強化する必要性を感じ、毎日の基礎練習を報告するペア作りを提案しました。プレー面では、各部員がオールラウンダーになるのではなく、得意なプレーを磨いて把握し合うことが大切だと考えた為、まとめた表を作り部員に覚えるよう働きかけました。 当初はチーム内で温度差がありましたが、部活をやる目的意識を明確に話し合って共有する事で、皆を説得できました。また、話し合って理解した各自の強みを生かし、適材適所の役割分担ができました。 仕事でも、周りに働きかける事で一丸となって前進したいです。また、多様な長所を把握して適切な役割分担をすることで、チームの価値を最大化したいと考えています。 続きを読む
Q. あなたがファーマコヴィジランス職で挑戦したいことを教えて下さい。
A.
安全性情報収集の効率化と、患者さんもアクセスでき理解できるような安全性情報の提供仕組み作りに挑戦したいです。 情報収集の効率化では、カルテと連動して統一形式の安全性データを自動で出力する新たなITシステムの導入等に挑戦したいです。また、患者さん自身も安全性情報にアクセスして理解することで、納得し安心して医薬品を使ってもらいたい為、患者さんが理解できるような安全性情報の提供方法も考案したいです。 続きを読む
Q. ファーマコヴィジランス職に必要な資質をあげながら、ファーマコヴィジランス職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。
A.
人を説得する力と、新しいことへ挑戦する姿勢が強みです。 説得の際は、相手の立場への理解を示した上で明確な目的意識を共有する事を大切にしています。PV職では、立場の異なる医療関係者や他部門に自分の考えを理解してもらう資質が重要だと考えるので、この説得力を生かして円滑に業務を進めたいです。 新しい事への挑戦としては、〜や〜を一人で始めた経験があります。変化が激しい医療環境の最前線にいるためには、変化に追いつこうとするよりも、自分で変化を起こす姿勢が大切だと考えるので、新しいことに挑戦して迅速な情報の収集・提供に貢献したいです。 続きを読む
Q. あなたがファーマコヴィジランス職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。
A.
挑戦し続ける姿勢とチームを重視する社風から、貴社を志望します。 私は以前〜が〜だった経験から、病気が治るだけで良いのではなく、重い副作用や、治療終了後も日常生活を普通に送れないことが患者さんにとっていかに苦痛かを知りました。私は患者さんの為に安全性情報の迅速な収集・提供を目指しており、その為に新たな挑戦が不可欠だと考えます。そこで、がん療法を一変させるオプジーボの開発等、挑戦し続ける事で患者さんに貢献した貴社の姿勢に感銘を受けました。 さらに私は部活の経験から、一丸となったチームの力の大きさを学んできたので、チームを重視する貴社の一員として、一人では実現し得ない価値を創造したいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
男性 22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことと、その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?
A.
家庭教師で中学受験生を小学六年生から受け持ち、一年弱という短期間で志望校に合格させる事が目標でした。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。
A.
中学受験の為に数年勉強するのが一般的なのに対し、たった一年弱で受験範囲を教え切ることが課題でした。そこで先を見通した効率的な計画立案と、生徒に合わせた速度の授業を行い、第一志望校に合格させました。 計画は自分で立て直す必要があったので、過去問から出る範囲を確認し、出なさそうな部分は省略しました。また点が伸びやすい理科の暗記項目と社会は重点的に取り組ませ、実力を伸ばすのに時間がかかる国語は、確実に点が取れる漢字のみ練習する計画にしました。 授業では、生徒の表情や反応を見て、説明速度を臨機応変に変えました。素早く理解できた所は演習にす即座に取り掛かり、理解が追いついていない所は説明の時間を長くする代わりに、宿題を増やしてわからなかった所を次回解説するようにしました。 仕事でも、期限に合わせた計画立案と、臨機応変に内容やスピードを変える事で、迅速に、また効率的に業務遂行したいと考えます。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を教えて下さい。
A.
〜部で、自分が努力するだけではなくチームにも働きかけ、全体で強くなった結果、格上のチームに勝つ事ができました。 〜人程いた私のチームは、当初他大学と大きな力の差がありました。そこでチーム全員が基礎力を強化する必要性を感じ、毎日の基礎練習を報告するペア作りを提案しました。プレー面では、各部員がオールラウンダーになるのではなく、得意なプレーを磨いて把握し合うことが大切だと考えた為、まとめた表を作り部員に覚えるよう働きかけました。 当初はチーム内で温度差がありましたが、部活をやる目的意識を明確に話し合って共有する事で、皆を説得できました。また、話し合って理解した各自の強みを生かし、適材適所の役割分担ができました。 仕事でも、周りに働きかける事で一丸となって前進したいです。また、多様な長所を把握して適切な役割分担をすることで、チームの価値を最大化したいと考えています。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。
A.
私は開発期間の短縮化に挑戦したいと考えています。以前〜が〜だった際、患者さんが新薬を待ち望んでいる現実を目の当たりにしたためです。 まず医薬品開発の現状を学び、開発の迅速化に対する課題がどこにあるのか正確に把握したいです。そして新しいことに積極的に取り組む私の性格を活かし、新しいシステムや戦略を組み込むなどして、最も早く薬を開発できる効率的な方法を考案したいと考えています。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。
A.
人を説得する力と、新しいことへ挑戦する姿勢が強みです。 説得の際は、相手の立場への理解を示した上で明確な目的意識を共有する事を大切にしています。開発職では、立場の異なる医療関係者や規制当局に自分の考えを理解してもらう資質が重要だと考えるので、この説得力を生かして円滑に業務を進めたいです。 新しい事への挑戦としては、〜や〜を一人で始めた経験があります。変化が激しい医療環境の最前線にいるためには、変化に追いつこうとするよりも、自分で変化を起こす姿勢が大切だと考えるので、新しいことに挑戦して薬の開発期間の短縮化に貢献したいです。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。
A.
革新的な医薬品開発の為に挑戦し続ける社風と、臨床開発のスピード化に注力する姿勢に魅力を感じ、貴社を志望します。 私は以前〜が〜だった経験から、有効な薬がなく苦しむ患者さんに一日でも早く薬を届けたいと思っています。そこで、従来のがん療法を一変させるオプジーボの開発等、挑戦し続ける事で患者さんに貢献した貴社の姿勢に感銘を受けました。新しい事に積極的に挑戦する私の性格を生かして、貴社の下で患者さんの価値に繋げたいです。 また、私は開発期間の短縮化に貢献したいので、グローバル開発体制の構築や提供企業との臨床成績の相互利用などを通して、臨床開発のスピード化を図る姿勢にも非常に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
硬式テニスサークル 個別指導塾の塾講師アルバイト 再生医療の基礎研究 家庭教師アルバイト リンカーズ株式会社の業務委託 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?50字以内
A.
個別指導塾アルバイトの講師長として、効率的な授業のための授業評価システム構築を目標に設定しました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
中学1年生から高校3年生までの授業を把握し、各回での達成目標を設定しました。私が働いた塾は個別指導塾であり、講師が担当する生徒は固定されておらず、毎回の授業で前回の講師がどこまで教えたのかを確認する必要がありました。その非効率的な状況を変えるべく、各授業での習得目標と達成度を、講師と生徒の両方に評価してもらう「授業達成度リスト」を作成しました。リストの作成に当たり、私は具体的に2つの行動を起こしました。まず、生徒が弱点とする部分を知る必要があったため、講師経験の長い同僚に様子を聞き込みました。また、講師側の意見だけで決断するのはよくないと考え、生徒たちに直接どういう内容が難しいか質問しました。その結果、毎回の授業前のやり取りや生徒とのすり合わせの時間をなくすことができ、より効率的な授業構成を実現できました。こうした作業効率の向上を図る取り組みで得た知見は、仕事に活かせると考えています。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
大学時代に代表としてテニスサークルの活性化に挑戦しました。そして、中心となってニーズに基づいた行動を起こし、多くの人の意識に影響を与えました。私のサークルでは年々練習への参加人数が減少していました。何度も参加を呼びかけましたが、一度減少した参加率の回復は見込めませんでした。小さな行動では状況が好転しないと考えた私は、2つのサークル改革を行おうと決意しました。まず練習試合数の増加です。それまでの練習試合は年に3回しかなく、テニスの得意な数人のみが参加していました。その回数を倍以上に増やすことで、中堅メンバー達の参加可能枠も増え、練習への意欲を回復できました。また、初心者が練習に参加しない原因は、練習内容のマンネリ化だと考え、ゲーム性重視の練習を考案し、練習後の宴会も企画しました。その結果、練習の参加者は3倍以上に増加し、私は周囲を巻き込み目標に向かって行動する精神を養うことができました。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
私は病気に苦しむ患者が最も必要とする薬の提案を行いたいです。MR職の仕事内容として、各病院やクリニックでの患者が必要とする薬を医療スタッフの方々に提案することが挙げられます。その際に、自社製品も競合他社の製品も含め、最も必要とされる医薬品を素早く提案できるようになりたいです。そのためには上市されるすべての医薬品の情報を知っている必要があるため、自発的に幅広い医薬品の知見を身に着けていきたいです。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
MR職には(1)誠実さ(2)正直さ(3)惹きこまれる人間性、の3つの資質と、専門的な知識が必要だと考えます。理由は、「誠実さ」が信頼関係を構築し、嘘のない「正直」な姿勢で、医療スタッフの方々がまた次に会いたいと思うような「人間性」が必要不可欠だと考えるからです。現在の私はまだまだ未熟であり、それらの資質が十分に備わっているとは言えません。しかし、私には強みである「素直さ」と「吸収力」があります。信頼関係と距離感を理解し、素直さや吸収力を活かして専門知識を身に着けていくことで、いち早く戦力として数えられるMRに成長できると考えています。そうした人材となって社会や人々の健康に貢献したいです。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
「研究開発型の事業」と「挑戦心ある社風」に魅力を感じ、貴社を志望しております。世界にはいまだ有効な治療を受けられず、苦しんでいる患者様が多くおります。私は就職活動において、そうした人々の健康や笑顔への貢献を目標にしています。そのため、医薬品を通して患者様に直接貢献できる製薬業界を志望しました。中でも貴社は、新薬研究に特化した事業形態であり、粘り強く諦めない挑戦心を持ちます。貴社のMRとして働くことで、アンメットメディカルニーズの解決に最も貢献でき、一人でも多くの患者様の笑顔を守れると感じました。挑戦心ある貴社に入社し、貴社のMRとなることで、より多くの笑顔に繋がる活躍ができると考えております。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

22卒 本選考ES

製造技術職
男性 22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 学生の間に力を入れて取り組んだこと(400)
A.
観光地におけるドラッグストアのアルバイトで売上を伸ばす事に取り組みました。 競合店の誕生により客数が減少した際、従業員間でお喋り等の無駄な時間が増加していると感じた私は、その時間を有効活用する為に店頭での声かけを提案、実行しました。当初は無視される事が多く苦労しましたが、どのような声かけが効果的か仲間と何度も議論し、単調な挨拶等ではなく、年齢層に合わせた声かけを行いました。また客単価が高い外国人客への声かけも外国人従業員とうまくコミュニケーションをしながら取り組みました。勤務中は私が先頭に立って見本を示し、他の従業員がより高い販売意識を持ち接客を行える雰囲気作りを常に心掛け、上記の集客行動を続けた結果客数が増え売上全国一位を達成しました。 この経験から様々な人に対する柔軟なコミュニケーション能力、課題を仲間と高い意識で取り組む協調性、自分は何が出来るか常に考え行動する主体性を身につけました。 続きを読む
Q. 学生の間に目標を掲げて取り組んだことについて、目標(50)目標達成までの過程(400)
A.
1年間でTOEICのスコアを入学時から400点以上伸ばし、800点台を獲得すること 大学3年時に研究室に配属された際、当時日本人学生の中で最も語学力が低かった私は、他の人と比べて留学生と英語でのコミュニケーションがうまく行えず悔しい思いをしました。そこで語学習得を志し1年間でTOEICのスコア800点獲得という目標を掲げて学習に取り組みました。高得点を獲得した友人や先輩の話を参考にして自分なりの勉強方法を確立し、1日に英単語を50個必ず覚え、就寝前には1時間英語の音読等を行いました。忙しい学生生活の中で自らを奮い立たせ、必ず目標を達成するという強い気持ちを持ち約11ヶ月努力を続けた結果、スコアが入学時から400点以上伸び、810点を獲得する事ができました。そして得た語学力から留学生と積極的な交流を行うことで、異文化理解や異文化コミュニケーション能力を養いました。 このことから私は目標を達成するには何が必要かを常に考え行動し、粘り強く努力できる人間であるといえます。 続きを読む
Q. 将来やりたいこと(200)
A.
私は将来的には生産技術者として世界中に届くような貴社の製品を生産したいと考えています。入社後は現場から管理まで俯瞰して製造現場を見ることができる工場の責任者となるために現場経験を積みたいです。その後、知識、経験を生かして、生産現場の管理者として、貴社の海外事業拡大に貢献することで世界中の人々に高品質・高付加価値の貴社製品を届け、一人一人が健やかな暮らしができる世の中を作りたいです。 続きを読む
Q. 志望理由(300)
A.
私が貴社を志望する理由はモノづくりを通じて人々の生活に貢献したいという夢を貴社でなら実現出来ると考えたからです。私はアルバイトで、邦人客に限らず外国人客に医薬品等の商品を販売する経験を通じて、「Made in Japan」の需要の高さを知り、人々の生活を豊かにするモノづくりに携わりたいという思いが芽生えました。 貴社は既存製品の価値最大化だけでなく画期的新薬を創出し、新たな価値を創造することで世の中に貢献し続けています。さらに国内大手製薬会社で成長戦略として海外への挑戦を掲げる貴社であれば、海外市場に向けた製品を生産・提供し、私の夢を世界規模で実現出来ることに魅力を感じました。 続きを読む
Q. 仕事で必要なこと、自身の強み(300)
A.
消費者や他の技術者の意見を汲み取り新しい技術を提案できることだと考えています。技術開発のため複数の部門の意見を集約し新しい方法を考える際、他人の意見を集約し自らの考えをより良いものにする能力が必要です。私は学生時代の研究で未知のテーマについて取り組み、先行事例がない状況で知見を得るために他分野、他大学に在籍する幅広い分野の方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的な研究活動を行ってきました。この経験から得た自ら足を動かして様々な意見を集約し活かすことを身につけました。この強みを生かして消費者や他の技術者が求めることを理解し、生産性を向上させ社会の為になる技術を提案できる技術者を目指します。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
男性 22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
1.視野と価値観を拡げること 2.コールセンターでの取得件数の向上 3.コンピニエンスストアでの選ばれる店舗づくり 4.留学先で行った募金活動 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
視野と価値観を拡げる事。一つの物事について深く、多角的に考えられるようになることを目標とした。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起しましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
私は大学入学まで比較的狭いコミュニティにいたのですが、入学後に友人との交流を通し、自分の考えの浅さや視野の狭さを実感しました。同時に一つの事を深く考えられるようになりたいと思いました。そのためには、自分の視野や価値観を拡げる事が必要だと考え、行動しました。具体的には、「他学部の講義を積極的に選択」し、「約1年間のカナダ留学」を経験しました。帰国後には「一つの物事について英語でディスカッションを行う」講義を選択し、物事を多角的に見る力カを養いました。中でも、留学先で行った文化交流会や募金活動では多国籍の方と深く関わった事により、大きな刺激を得ました。このような経験を通し、自分自身の視野と価値観が広がっただけでなく、知識も増えたことにより自分の意見に根拠と自信を持つことが出来、積極的な発言をするようになりました 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役制とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
留学先で行った募金活動で、困難と思われた目標金額を達成しました。今まで目を向けられることの少なかった男性癌患者に対しての活動に興味を持ち、参加を友人に提言しました。「5万円の募金取集」、「活動の認知度向上」を目標に1か月間、活動を行いました。当初は街頭演説で募金を集めていたのですが、2週目の時点で目標の半分も集められていませんでした。演説にも中々興味を持って頂けず、活動の認知度向上も出来ていませんでした。メンバーのモチペーションも低下し、このままでは目的達成が困難と考えた私は、皆が主体的に活動を行えるよう、共同でのお菓子作りと販売を提案し実行しました。その結果、自分で作ったものをしっかりと販売したいと感じたメンバーは主体的に活動に参加し、また、お菓子を通して足を止めて下さる方も増え、目標金額を集めることが出来ました。この経験を通し、全員が主体的に取り組める環境作りの重要さを学びました。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
私はMR職として、「全員が治療に満足出来る世界の実現」に挑戦したいです。私は○○○○を思っているのですが、自分に合った薬に出会いQOLが向上しました。この経験から、治療に満足していない患者様の支えになりたいと考えています。MRとして、お医者様に対して最適な提案を行うことにより、その先にいる患者様やその御家族のQOL向上に貢献する事が出来ると感じています。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
「課題を見つけ出し、解決のために主体的に行動する力」です。MRは、お医者様の潜在ニーズを探し出し、解決する事が大切だと認識しています。私の強みは、「課題に向け主体的に行動できる事」です。私はコールセンターで店舗の来店予約を取るというアルバイトをしていたのですが、当初は1日1,2件前後しか予約を取ることが出来ていませんでした。不甲斐なさを感じた私は、取得件数向上のため自身の課題を分析し、解決のために積極的に行動しました。その結果、1日10件程度を安定してとることが出来るようになっただけでなく、対応の細かさ、丁寧さを、お客様や社員の方に褒めていただくことも出来ました 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
主な理由は二つあります。一つ目は、研究開発費比率の高さから、新菜を生み出し続けようという強い意志を感じたためです。敬遠されがちなアンメットメディカルニーズに積極的に取り組む貴社であれば、満足のいく治療を受ける事の出来ていない、より多くの患者様を支えることが出来ると感じました。二つ目は、ITツールの活用です。貴社は独自のITツールを活用し、情報共有を行っています。連携が取れることにより、スピード感をもって適切な情報提供を行ことが出来ると考えています。病気と闘う患者様を第に考え、スピード感をもって取り組む事のできる貴社であれば、一人でも多くの方に「満足できる治療」を届けることが出来ると確信しています。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日
男性 22卒 | 京都薬科大学 | 女性
Q. あなたがファーマコヴィジランス職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
irAEアトラスの取り組みをさらにより良く、より広いものにしたいと考えています。私は、グローバル開発品を世に送り出す過程へ携わり、世界中の患者様に安心を届けたいという強い想いがあります。起こった副作用の情報だけを医療者に伝えるのではなく、副作用が起こらないような情報をまとめて事前に伝えることで安全性を高め、それを日本だけでなく海外に発信することでよりたくさんの患者様に安心を届けたいです。 続きを読む
Q. ファーマコヴィジランス職に必要な資質をあげながら、ファーマコヴィジランス職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
PV職に必要な資質は、医薬品の知識、情報分析力、英語力だと思います。私は薬学部において薬学や医薬品についての知識を広く得ました。また、研究活動においては様々な論文を読み、そこから得られた情報を分析し、自分の研究に活かしていました。さらに、高校生の時に〜へ、大学生の時に〜へ短期留学をしました。〜では毎日ペアと英語で会話をし、〜では授業中に積極的に発言することやプレゼンテーション発表に一生懸命取り組むことで英語のスキルを磨きました。PV職に必要となる3つの資質はいずれも学生時代で培うことができたと思っています。 続きを読む
Q. あなたがファーマコヴィジランス職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
貴社を「常にスタートアップ的な気質を持ち続けている歩みを止めない企業」と認識しており、魅力を感じているからです。貴社は世界初のがん免疫療法薬であるオプジーボを開発し、今も急性白血病などの難病を対象に、世界の患者様にお届けできるような新薬開発に力を注いでいます。また、「irAEアトラス」という医療者向けの副作用マネジメントの教育ツールを作るという革新的な取り組みを行っています。常に他社より一歩前に出るチャレンジ精神と、国内外問わないグローバルな貢献性や存在価値は、唯一無二の特性と認識しており、そのような環境の中で、貴社の製品の安全性をより一層高めていきたいと思い、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
男性 22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
1.飲食店における新人アルバイトの離職率低下を実現 2.○○サークルにおける新規入会者の増加に貢献 3.△△販売のアルバイトにて、売上の昨対比140%を達成 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?(50文字以内)
A.
人手不足を解消し、満足度の高い接客を提供するために、新人アルバイトの離職率低下を目標としていました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。(400文字以内)
A.
飲食店において、新人アルバイトの離職率低下を実現しました。学生リーダーを務めていた私は、離職率の高さとそれに伴う慢性的な人手不足を憂慮し、解決策を模索しました。離職原因を追究するために、匿名アンケートや離職者へのヒアリングを実施した結果、「新人と古参アルバイトの関わりが少ない点」が課題だと判明しました。私は課題解決のために、以下の2点に取り組みました。1点目は、新たな新人教育システムの導入です。従来社員が行っていた新人教育を、アルバイトが担うシステムへの変更を提案しました。2点目は、業務時間外における行事の企画です。多くの参加者を集めるために、ドライブや釣りなど従業員の趣味に合わせた企画を行いました。これらの施策の結果、アルバイト同士の交流機会は増加し、半年間の新人離職者を8人から1人へと減らすことが出来ました。この経験から「課題発見から解決に向かうための行動力」の重要性を学びました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400文字以内)
A.
○○サークルにおいて、新規入会者の増加に貢献しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。この現状を改善するために会員へのヒアリングを行った結果、「○○初心者にとって、入会への障壁が高い」と判明しました。既存会員の7割が経験者であったため、初心者が入会しても馴染めないというイメージが新入生に定着している点が課題でした。課題解決のために私は、初心者限定の練習会を定期開催することを提案しました。また、単に練習するだけではなく、初心者で入会した既存会員に協力を仰ぎ、バドミントン初心者の新入生が抱える疑問や懸念を解消できる環境も整えました。この結果、入会者を32人から51人へと増加させることが出来ました。この経験から「課題の本質を見抜く力」を学びました。 続きを読む
Q. 希望する職種をお選びください。
A.
開発推進 続きを読む
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。(200文字以内)
A.
【誰もが心身ともに健康で豊かな社会の実現】に挑戦したいです。私は幼い頃からアレルギー疾患を患っていましたが、医薬品のおかげで何不自由なく日常生活を過ごすことが出来ました。この経験から、自分が開発した医薬品で人々の心と体の健康に貢献したいと考えています。中でも臨床開発職の特長である、最先端の医療やサイエンスの知見を薬の開発に活用しながら、患者様のために医薬品の価値最大化を目指したいです。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。(300文字以内)
A.
「相手の想いを理解する力」と「連携する力」が必要だと考えています。臨床試験には、社内のみならず、医療従事者やCROの担当者など多くの人との連携が欠かせないからです。相手の立場で考え行動し、信頼関係を築くことが重要です。また、連携の中で発生した課題を、速やかに解消する力も欠かせないと考えています。新薬の開発だけではなく、臨床試験において患者様の悩みを解消することも、生活の豊かさに繋がるからです。私はサークルやアルバイトを通じて、「相手の立場で考える力」と「課題発見から解決までの行動力」を培いました。私の強みを活かして、開発推進として臨床試験現場における課題を解消することで、円滑な推進に努めます。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300文字以内)
A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、優れた創薬力です。オープンイノベーション戦略や化合物オリエント戦略によって、新薬開発のための豊富なパイプラインを有しているからです。優れた創薬力を持つ貴社であれば、治療満足度が低い患者様にも、健康や安心を提供できると考えています。2点目は、挑戦する姿勢です。アンメットメディカルニーズに対する治療薬の開発には、多くの障害を乗り越える必要があるからです。オプジーボなどの革新的な新薬を創出した貴社で、私も患者様のために挑戦し続けたいです。以上2点より、貴社であれば【誰もが心身ともに健康で豊かな社会を実現したい】という私の想いを実現できると考え、志望します。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
1.所属サークルでの新歓活動 ◆  2.研究発表の向上 ◆ 3.大学の再受験 ◆ 4.4年次からの研究活動 続きを読む
Q. ◆(2) その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
大学の再受験を通してそれまでの打算的な思考から脱却し、挑戦によって成果を得ることを目標としました。 続きを読む
Q. ◆(3) その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
3年まで進学していた大学を中退し、他の大学を再受験しました。 大学入学時は工学部に進学しました。しかし勉強する中で、幼少期から憧れていた生命科学を学びたいという想いが日々大きくなっていました。それまでの私は打算的な判断で進路を決めてきた人間でした。工学部を選んだ理由は就職に強いからと理由でしたし、将棋のプロ棋士を目指していた小学生の時の夢も、実現可能性を考慮して諦めてきたことがあります。ただその時、「今こそ自分が変わる最後のチャンスだ」と考えたため、再受験をして自分が本当にやりたいことができる道を歩むことを決めました。受験勉強は厳しいものでしたが、「生命科学に打ち込む自分」「大きく変われた未来の自分」を想像し粘り強くモチベーションを維持しました。結果志望大学に合格することが出来、現在は生命科学系の研究に勤しんでいます。この成功体験によって挑戦を恐れない価値観を身につけられたと感じています。 続きを読む
Q. 設問【2】 ◆(1) あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
所属サークルを危機から救うため、サークルの新入生数を増加させた経験です。 私の合唱団では近年の課題として入部者数の低迷がありました。入部者の減少は、演奏の質の低下という重大な問題を引き起こすためです。私はサークルを救うため、入部者数の増加を目標に掲げ新歓代表を務めました。以前の新歓活動の問題として、役職持ちに負担が集中するという状況があったため、メンバー全員が責任感を持って働く状況を作り出すための施策を講じました。まず新歓活動のイメージをメンバーに持たせるため、新入生と話すデモを行いました。その結果当事者意識を持たせることが出来た一方、いきなり上手に話すのが難しく、不安感も皆に芽生えました。そこで自サークルの魅力を分析し説明する練習会を企画しました。これで習得した端的に話す力を生かして多くのメンバーが当事者意識を持って新歓活動に取り組むようになり、平年比120%の新入生数を確保できました。 続きを読む
Q. 設問3 ◆(1) 希望する職種をお選びください。
A.
開発推進 続きを読む
Q. ◆(2) あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
アンメットニーズに応える新薬の迅速な上市に挑戦したいです。 私はまだ薬がなく苦しんでいる友人の存在から、患者さんを救う新薬の開発に取り組みたいと考えています。特に①難易度が高い領域の開発推進②チームで進める治験の時間短縮 を成し遂げたいです。大学生活を通し培った「挑戦を恐れない心」「チームを動かす力」を活かし、関係者を巻き込みながら「スピード」と「質」を両立した臨床試験の推進に貢献したいと思います。 続きを読む
Q. ◆(3) 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
資質として「チームの一員として成果創出に貢献できること」が挙げられると思います。 開発職の業務には、企業内外の関係者と一丸となって協力し、スピードと質を担保した治験を推進する力が求められます。私はサークルの新歓活動の経験から、チームで大きな目標に取り組むこと、大勢を巻き込んで何かを成し遂げることの面白さを知りました。また研究発表の失敗経験を通し、複数人での協働の場面では、相手の立場に立ったコミュニケーションを心がけることが重要だと実感しました。そこで培った「『伝える』だけでなく『伝わる』話し方」を武器に、様々な背景を持つ人同士を円滑に繋ぐ役割を果たし、チームで創出する価値の最大化に貢献します。 続きを読む
Q. ◆(4) あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
貴社の「世界を変えるチームとなる」「熱き挑戦者たちであれ」という理念に共感したためです。 貴社には革新的な医薬品の創出のため、チームでの協働・多様な知識や能力の掛け合わせを推進する文化があると感じます。また昨年は国内承認取得数が最大となるなど、この文化を確実に成果に結びつけているという点に感銘を受けました。 また同業他社の多くがパテントクリフを恐れ、治療薬以外の予防や予後管理に進出する中、貴社には新薬に特化して独創的かつ革新的な治療に挑戦し続ける熱い姿勢があります。難易度が高い新薬創出の迅速化に挑戦するため開発職を志望する私にとって、この点も魅力に感じました。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日
男性 22卒 | 関西大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
ミスキャンパスの企画部として候補者の個性が輝く舞台を作ったこと。 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
「1人1人の個性が輝く舞台」を作ること。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
候補者が自分を表現することを後押しするため「1人1人の個性が輝く舞台」を作ることを目標に活動しましたが、企画部は候補者と関わる機会が少なく個性を輝かせる具体的な企画の案を出せないことが課題でした。そこで関りを増やすため本来なら広報部のみが行う撮影に企画部も参加し、候補者と撮影の構成を考え魅せ方のアドバイスを行うことを私が提案し、企画部で実行しました。これを機に仲が深まり1週間の合宿を行うなど、さらに候補者を深く知ることに注力し、才能や特技を発見することができました。そしてより個性を表現しやすい企画にするため、通例の形式的な歌、ダンスの自己PRから、特技を自由に表現できる内容に変更した結果、来場者の90%から個性が最も表れた企画として評価を得ることができました。この経験から、1人1人と向き合い個性を尊重することの大切さを学ぶとともに、仲間と試行錯誤し1つの目標を達成するやりがいを感じました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
高校時代に初心者ながら入部した軽音部でドラムを担当しバンドで大会優勝を成し遂げたことです。私は「大会優勝」という目標に向かい妥協せず取り組むことで仲間の士気を高める存在でした。個人練習では自分の演奏と向き合うため、毎週顧問の先生の個別指導を受けました。先生に指摘された箇所を次回までに完璧に修正し自分の納得がいくレベルに仕上げました。全体練習では他のバンドと差をつけるため、ただ演奏するのではなく曲の雰囲気を体で表現する工夫をし、自分たちの演奏に自信を持つために細部までこだわることを意識しました。また個人練習の成果を全体練習で発揮することで目標に対する自分の意識の高さを表し仲間を引っ張っていきました。その結果、技術力も向上し大会では優勝することができました。メンバーに諦めず最後まで妥協せず自信を持てるまで取り組む意識を定着させられたことが優勝に繋がったと考えています。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
海外の事業展開に携わりたいです。半年間のカナダ留学で、文化や習慣の違いは人の健康やかかる病気にも違いが表れることを肌で感じました。また海外の人は日本人よりも薬の副作用に対する抵抗や使用方法を守ることへの意識が低いと感じました。そのような人々に適切な情報が行き渡るよう、病気に悩む1人1人と向き合い医薬品で世界の人々の明るい未来に貢献したいです。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
MR職に必要な資質は適切で豊富な情報量を持ち伝える力だと考えます。特定の分野の情報だけでなく幅広い分野の知識を持ち常に新しく正確な情報を伝えることが必要不可欠であると考えます。この資質には私の強みである探求心と相手を思い行動する力が生かされると考えます。常に知ろうとする意識を持ち未知の領域にも足を踏み入れることで多くの知識を吸収し、どんなことを尋ねられてもすぐに答えることができるような幅広い情報量を持つMRになることを目指します。そしてミスキャンパスの運営で培った相手を考え行動する力を生かし、医薬品に対する真のニーズに応えていきたいです。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
理由は2つあります。1つ目は、貴社がグローバルスペシャリティファーマとしてアジアだけでなく欧米でも自社販売を目指し各国の特徴に合わせた戦略で世界に挑戦しており、私も貴社の発展の過程に関わりたいと考えたからです。日本と異なる市場だからこそ大きな経験とやりがいに繋がると考えるため、海外事業を通して自分の価値を高めたいです。2つ目は私の就職活動の軸に貴社が当てはまるからです。私は自ら手を挙げ挑戦できる環境で仕事がしたいという軸があります。貴社は「挑戦」を大切にし、高い志を持ち働く環境が整っていると感じ、貴社でなら自分の大切にする価値観を尊重しながら働くことができると考えているため、貴社を強く志望します。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日
男性 22卒 | 岡山大学大学院 | 男性
Q. 設問【1】 ◆(1)あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
1.大学生活を無駄にしない思いで取り組んだ学業。 2.90人規模の学生団体で新たに地方活性会企画に立ち上げたこと。 3.同学生団体で代議委員長を務め、組織改善に注力したこと。 4.同学生団体で新入生126人中119名を歓迎会に集客したこと。 5.ボルダリングでワンランク上の課題を目指し練習していること。 6.塾講師で生徒1人1人の歩幅に合わせた指導を行ったこと。 続きを読む
Q. ◆(2)その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか ※50字以内
A.
私が注力した学業では、入学当初から卒業時に選ばれる成績優秀者を目標に課外活動と両立して励みました。 続きを読む
Q. ◆(3)その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
私は浪人を経験したからこそ、「大学生活を無駄にしない」という心意気で過ごしてきました。特に学業では、受験で抱いた「勉強をしてこなかった後悔」を繰り返さないため、先の目標を掲げて取り組みました。しかし、卒業時の上位2名が成績優秀者に選ばれるため、この目標を達成するには4年間という長期的な継続力が必要でした。そこで私は、浪人で共に頑張る仲間の心強さを感じた経験から、モチベーションに繋がる環境づくりが大切と考え、学内外の友達それぞれと週2回の勉強会を実施しました。具体的には、(1)身近に相談できる学科友達とは、専門知識の研鑽を目的に教え合うことで見落としの確認や苦手分野の克服を行いました。一方で、(2)県外の切磋琢磨した浪人友達とは、互いに鼓舞することを目的にオンラインで勉強会を行いました。以上の取り組みの結果、4年間のGPAを平均3.5で修め、成績優秀者に選ばれることができました。 続きを読む
Q. 設問【2】 ◆(1)あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
90人規模の学生団体で、新たに地方活性化企画を立ち上げました。私が授業で訪れた山村で魅力を体験したからこそ「より多くの方に伝えたい」という思いで、来客が見込める学部祭で7割の方が来場者アンケートで興味を抱くことを目標に出店を企画しました。特産店に加えてより魅力的な体験型の工作店も考えましたが、企画に消極的な団員が多く実現が困難でした。そこで、企画の必要性を伝えることが協力を得る近道と考え、団員に村の現状・魅力を共有しました。具体的には、(1)幹部と現地での村民との会食や竹細工体験の実施、(2)他の団員にはプレゼンテーションによる疑似体験の提供を行いました。その結果、皆の協力が得られたことで出店が実現し、アンケートでは8割の方から好意的な回答を頂き、魅力をより多くの方に届けることができました。今後も当事者意識を持って問題に向き合い、喜んでくれる人が居ることを原動力に周囲と共に挑戦し続けます。 続きを読む
Q. 設問3 ◆(1)希望する職種をお選びください。 開発企画 開発推進 統計解析
A.
開発企画 続きを読む
Q. ◆(2)あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
患者様が気兼ねなく癌治療を受診できる世界の実現です。今年、生前に会えたのに話すらできず○○と死別した悔しさをきっかけに、健康寿命の延伸に向けて、新薬候補として患者様に灯された希望を現実にする開発職を目指しています。2人に1人は罹る癌は、医療費が高額で未承認の治療法では保険も適用されません。そこで受診の障壁を無くすため、CSL職で候補化合物の可能性を引き出す治験計画を立案し、迅速な承認を目指します。 続きを読む
Q. ◆(3)希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300文字以内
A.
開発企画職で必要となる資質は、「何事も知ろうする姿勢」だと考えています。特にCSL職では、治験計画の立案に必要となる各種の背景知識が求められます。担当する疾患領域や、治験実施の現場となる医療機関の体系についてなど、治験を成功させるためにも深い理解が必要です。また、治験後の報告書作成時には結果を分析するためにも知識が欠かせません。以上の理由から、「知る姿勢」が開発企画職に求められている姿勢と考えています。そこで私は、大学で成績優秀者に選ばれた時にも体現した『高い目標でも、それに向かって努力する強い向上心』を発揮して働きます。この強みを活かし、最適な治験計画を築くため絶えず知識の更新を続けます。 続きを読む
Q. ◆(4)あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
理由は2つあります。(1)未だ見ぬ可能性が眠るオプジーボの革新性を追求し、適応範囲の拡大を目指せるからです。用途を多様化することで保険が適用されるだけでなく、利用者が増加し利益損失を抑えた薬価引き下げもできると考えています。(2)特許切れに備えて新たな癌治療薬の上市する環境があるからです。化合物オリエントとオープンイノベ−ションで継続的に新薬を上市し、ライセンス契約で国内首位のパイプラインを拡充するなど、企業の垣根を超えチームで挑み実現する姿勢に魅力を感じています。この環境下で膵臓癌などに対する新たな薬効を証明し、患者様が気兼ねなく癌治療を受けられる世界を実現できると考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

22卒 本選考ES

メディカルアフェアーズ職
男性 22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 小野薬品工業のMA職で挑戦したいことを下記内容をふまえて1800字以内で記述下さい。
・小野薬品工業のMA職で働く上で活かしていきたいご自身の強み ・あなたのことがよく分かるエピソード
A.
薬の使い分けを明らかにするエビデンス創出を、様々な疾患領域で挑戦したいです。疾患領域ごとに処方候補となる薬剤は数多く存在し、患者層ごとにどの薬剤を使用すべきかを明らかにする事で患者様が本当に必要とする薬剤を提示できると考えます。患者様に最適な医薬品を選ぶことができずに治療が進められることにより、様々な問題が生じると考えています。余命が限られている場合は、治療を進められず命を落としてしまう事があると考えます。また慢性疾患の場合は治療効果の評価に長期間かかり、適しない医薬品で治療を進める間に重症化が進むことがあると考えます。この様に、患者様の治療の上で速やかに最適な薬剤を選択する重要性を強く感じ、薬の使い分けを挑戦したいという思いがあります。またこの活動の中では、数多くの試行錯誤が必要になると考えます。プロスタグランジン関連製剤やオプジーボの開発の中で培われた「困難でも粘り強く挑戦する」姿勢を持つ貴社であれば、私も社員様の粘り強い姿勢から多くのことを学び、試行錯誤を重ねることができると確信しています。 薬の使い分けに関するエビデンス創出にに挑戦する際、①様々なKOLとの交流を通した課題抽出②社内外の方とのチームワークが重要だと考えます。 ①については、どの様な患者層が存在しどの様な条件で薬の効果が変化するかを把握する必要があるため、様々な権威のドクターから意見を集め判断することが重要になると考えます。そこで、研究活動の中で培った「科学的なディスカッション能力」を活かしたいです。この能力は、新規研究テーマを立ち上げた際に成長させました。先生の協力を得ながら計画したテーマを進めるため、自身のテーマへの納得を得る必要がありました。その際、網羅的な文献調査を行う様に意識するだけでなく、研究の先の目標を十分に伝えるように意識しました。このような姿勢がドクターとの科学的なディスカッションを進める上でも重要であると考えています。 また、KOLとのディスカッションの中では潤沢な知識を持つことが重要だと考えますので、学部内成績を向上させる取り組みの中で培った「他者の視野を取り入れながら勉強を続ける姿勢」を活かしたいです。この際に特に難しいと感じた点は、膨大な勉強量を決まった期間内にこなす点でした。そのため意識したことは、努力を積み重ねるだけでなく仲間と助け合うことでした。私と友人の強みを活かし合い、お互いに講義の中で理解できなかった点の教え合いや試験に出題される問題を意識した勉強の優先順位に関する相談を進めました。この取り組みを通して、限られた時間のなかで効率的に勉強を進めることができ、学部内順位3位という高い成績を得ることができました。上記の様に、仲間の知識や考え方を取り入れ、効果的に勉強を続ける姿勢が潤沢な知識を蓄える際に重要だと考えています。 ②については、臨床試験を進める上では、様々な社内部署の方、そして様々な医療関係者の方と協働することが重要だと考えます。一人一人をまとめあげリードするため、学生団体での活動の中で培った「きめ細やかな全体の把握」および「信頼を大事にする姿勢」を活かしたいです。 〇〇という学生団体で理事長を務めた際、組織体制の効率化に取り組みました。 当時、課題として業務負担の偏りが存在したほか、業務の効率化が不十分でした。上記への取り組みとして、部局間での業務分配の整理および業務のデジタル化を進めました。前者の際にはまず一人一人がどの様な役割を運営の中で果たしているかを把握し、他部局でも担当可能 な業務を洗い出し部局間での再分配を提案しました。後者の際には、信頼関係を基に相談を重ねて運営メンバーが抱えるデジタル化における懸念点や対策を考え出した上で、各部局長と共にデジタル化の推進に取り組みました。結果的に負担の大きい部局から小さい部局に業務を再配分し、会議やパンフレットなどの電子化を進めることができ、効率的な組織の構築に貢献しました。上記の様に、一人一人の理解を深め信頼を築くことがチームをリードする上で重要だと考えています。 上記の様に、大学生活の中で培ったディスカッション能力やリーダーシップなどの強みを活かし、粘り強い挑戦を続ける貴社において全ての患者様が本当に必要とする医薬品を提示できるエビデンス創出に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日

22卒 本選考ES

製造技術職
男性 22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
A.
修士で研究室を変えたため、新しい環境に対応することに注力しました。具体的には、先輩の行動を観察し真似することで、効率よく対応できました。貴社でも、先輩の良い所を積極的に学んで、仕事に還元したいです。 続きを読む
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
①他大学院入学試験に向けての勉強。 ②新設の競技かるたサークルでチームをまとめたこと。 ③塾講師として生徒の成績を向上させたこと。 ④「聞く力」の向上に注力したこと。 ⑤TOEICの点数を上げるための勉強。 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
他大学院入学試験に合格するために、工夫して勉学に励んだこと。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
「課題と対策法」を明確化しました。私は環境を変えるために、二年次に他大学編入学試験を受験しました。しかし、結果は不合格でした。その理由は、「準備不足」にあったと考えられました。その失敗経験を踏まえ、他大学院入試に向けての勉強では「準備不足をどう克服するか」を徹底的に考えました。具体的には、3つのことに注力しました。①12年にわたる過去問の傾向分析。②合格に必要な学力と現状の学力のギャップの把握。③苦手科目の克服と得意科目の研鑽時期の設定。結果、入学試験の日までしっかりと対策でき、合格することができました。分野によっては独学の科目もあり、自分にとっては非常に高い壁でしたが「課題と対策方法」を明確化することで結果が得られたと考えています。貴社の行動原則「壁にぶつかった時ほど奮い立つ」に見習い、前例のない場合でも「課題と対策方法」の明確化を意識し、立ちはだかるどんな壁も乗り越えたいです。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
強みである「調整力」を生かし、新設サークルで「まとまり」を生み出しました。一年次に新設の競技かるたサークルに入りました。しかし、指導者や経験者がおらず、練習で何をやるべきか分からない状態でまとまりがありませんでした。そこで、部員と仲良くなりながらスキルアップもできる練習方法はないかと考えました。実際には、毎試合後に部員同士で武器となりそうな「癖」を探すことを提案し実行しました。経緯は、初心者だからこその競技における「癖」を見つけて磨きをかければ、経験者にやりづらさを感じさせられる武器になるし、「癖」は他人から見たら面白いもので笑いに繋がると考えたからです。結果、部員は自分だけの武器を身につけて全国大会でも奮闘でき、お互いの癖を笑い合い、また尊重することで「明るいだけではなく多様性を認め合える」サークルにすることができました。貴社においても個人ではなく、チームとして世界を変えていきたいです。 続きを読む
Q. あなたが製造技術職で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
貴社特有の環境を生かして他工程の人と積極的に意見交換をし、幅広い知識を身につけることで、より効率的で安全な手法の提案と実行を行いたいです。貴社は、製造部門を社内におくことで、製造に関係する多種多様な部署と迅速な連携を可能にしています。つまり、自工程だけではなく他工程へも視野を広げることで、多くの知識を習得しやすくなっていると思います。最終的には、製造の枠を超えた広い知識も身につけて活用したいです。 続きを読む
Q. 製造技術職に必要な資質をあげながら、製造技術職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
「変化に気づく力」と「協調性」が必要だと考えます。医薬品を製造するラインではトラブルはつきものです。特にトラブルのサインにいち早く気づけるか、トラブルにどう対処するかは非常に重要です。原因がなかなか特定出来ない時には、仲間と協力しながら原因調査を行うことも大切だと考えます。私の強みは「1.気配りができる所」と「2.傾聴力」です。気配りは視野を広く持って、些細なことにも気づく人でないとできないと考えます。また、私には苦手なタイプな人がおらず、どんな人の意見も前向きに聞くことができます。以上の強みを生かして、常にトラブルに気を配り、不測の事態には仲間の意見を聞きながら問題解決に努めたいです。 続きを読む
Q. あなたが製造技術職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
私は幼少期に気管支喘息を患っており、何度も入退院を繰り返していました。ただただ○○するだけでした。そんな時に出会ったのが、貴社製造の「オノン」でした。オノンを服用すると、たちまち症状が緩和され、呼吸をすることが楽になったことを今でも覚えています。そんな命の恩人である貴社で、病気で苦しむ人々を助けたいです。また、私は現在、高免疫原性を持った新規がん免疫ワクチンの開発を目指して研究を行っています。貴社が力を入れている「がん」、「免疫」領域に関係するものであり、研究で培った知識を生かせると考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
男性 22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 高校時の課外活動 (クラブ,アルバイト等) ※30字以内
A.
ダンス部に所属していました。 続きを読む
Q. 大学時の課外活動 (クラブ,アルバイト等) ※30字以内
A.
華道部に所属し、2年間会計を務めました。 続きを読む
Q. 趣味・特技 ※50字以内
A.
運動が趣味で、ランニングを5年間継続しています。また、誰とでも分け隔てなく接することができます。 続きを読む
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容 ※100字以内
A.
「自発的運動による筋サテライト細胞の活性化・増殖メカニズムの解明」をテーマに研究を行っています。骨格筋に存在する組織幹細胞である筋サテライト細胞の、筋肥大時における挙動について検討しています。 続きを読む
Q. 小野薬品工業のMA職で挑戦したいことを下記内容をふまえて1800字以内で記述下さい。 ・小野薬品工業のMA職で働く上で活かしていきたいご自身の強み ・あなたのことがよく分かるエピソード
A.
アンメットメディカルニーズに焦点を当てた豊富なパイプラインを持つ貴社で「患者さんの人生を変える」という私の夢を実現するために、広い視野と先見の明を持ち合わせ、グローバルで通用する開発戦略の立案を行いたいです。私はアンメットメディカルニーズへの挑戦に、広い視野と先見の明が不可欠だと考えています。私は国際交流を通じて、多様性を尊重することや、先入観や思い込みに捉われず広い視野を持つことの重要性を学びました。この教訓を活かし、物事を多角的に見ることで新しいアイデアの創出や問題解決に繋げたいと考えており、特に開発戦略が成否を分けるような分野・領域においては様々な視点から様々な可能性を考え、より確実性の高い開発戦略を立案したいです。また私は、製薬業界では個別化医療の発展が今後さらに加速すると共に予防医療が注目され、AIが医療に幅広く活用されるようになると考えています。ニーズや技術の変化に対応するため、入社後は医薬品に関する勉強だけでなく、自己啓発的に社会情勢にも目を向けることで、先見の明を養いたいです。そして、変化するニーズに対応し、先端の技術を取り入れた、医薬品の研究開発のアップデートを図りたいです。 この目標に向かって、私の強みであるコミュニケーション能力や分析的思考力を活かして業務に取り組みたいと考えています。高い受容性と協調性を兼ね備えたコミュニケーション能力は、語学留学で訪れたイギリスでの海外滞在経験の中で培いました。特にイギリスでのホームステイ中に起こったホストファミリーとのすれ違いという失敗から、思い込みや先入観に捉われず、広い視野を持つことの大切さを学びました。渡英直後は、ホームステイ先での衛生状態の悪さに違和感や抵抗があり、それが原因でホストファミリーとなかなか馴染めませんでした。しかし、現地の方と交流するにつれて、ホームステイ先での生活はイギリスではあくまで一般的であることを知り、日本の衛生水準は過剰だと感じている外国人が少なからず存在することを知りました。また、これまで海外の一般家庭に滞在する経験がなかったため、日本の文化や生活習慣を前提で物事を考えていたことに気付きました。イギリスの生活習慣を理解すること、そして相手に自分の価値観を伝えることで、ホームステイ先での生活に違和感を覚えることはなくなり、ホストファミリーとの関係は良好になりました。それ以来、異なる考え方を知るため、外出時には積極的に会話する機会を作り、様々な経歴を持つ人と交流を通して他人の意見をよく聞くことを心掛けています。また、人の行動や物事を見る際はさまざまな可能性を考え、数ある可能性を踏まえた上で自分自身の行動を決定するようになりました。 また、分析的思考力を活かして学部時代に華道部で新入部員の獲得に貢献しました。華道部は部員数が少なく、2年次の時に部の存続が危ぶまれました。そこで、私が部長をサポートすることでより効果的かつ効率的に勧誘活動を行えると考え、現状を整理し、課題の解決に繋がるアイデアを発信しました。まず従来の勧誘方法を見直した結果、華道部の知名度の低さと、体験会の満足度の低さが低調の原因として考えられたため、従来のチラシ配りに加え、ポスターの掲示やSNSアカウントの開設で知名度の向上を図ること、体験会と別途に食事会を設けて新入生と交流を深めることを提案しました。また、反対意見を踏まえた代替案を考案したり、実行のためにすべきことやその優先度を整理し、役割分担をしやすくしたりすることで計画を円滑に進ませました。その結果、新入生だけでなく留学生や在学生にも興味をもっていただき、例年以上の新入部員を獲得できました。このようにチームで活動する際は、チーム全体のパフォーマンスを向上させるよう自分の役割を把握し、実行するようにしています。 これらの特長に加え、上昇志向や行動力といった多様な私の強みや性格を駆使して、高い目標を掲げ、グローバルな医療関係者の方との科学的交流を通じて幅広いフィールドでアンメットメディカルニーズの解決を目指したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月31日
男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
1.サークルの主将として、目標達成のため様々な試みを行ったこと 2.長期インターンにて、チームに変革を起こしたこと 3.研究室で他メンバーと協力して、目標としていた結果を出せたこと 4. 実務実習にて、知識の定着と実習生との関係性構築を図ったこと 5.サークルの引退後も定期的に顔をだし、成績維持に助力したこと 6.毎晩日記を記入して、一日の振り返りを行っていること 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
大学〇年時から所属する長期インターンにて、動画視聴からの入塾生増加を目標に掲げました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
私は全国に約1000校展開される塾の広報の一環で、高校生向けの大学の紹介動画を作成しています。課題としては、動画の存在を知らない塾生すらいるほど、知名度が低いことでした。そこで『高校生が見たくなる』動画を『定期的に』上げることで動画への関心が集まると考え、目標達成のために私は2つの施策を社員に提案、実行しました。1つ目に分析チームの発足です。再生回数が多い動画を分析して、流入源が多いSNSの運用に注力したり、サムネイルの見栄えを工夫したりすることで、動画へのクリック率を2年間で10%上げました。2つ目に業務も進捗も個人任せだったのを、ペア制にしました。週に一度全ペアで進捗共有のミーティングを開くことで帰属意識が生まれ、週1回から週2回投稿を可能にしました。以上の取組により、動画視聴からの入塾生が2年間で約〇%増え、現状打破するための試みで結果を残すことが出来ました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
大学〇年時に○○の主将を務めた際、歴代最高成績を残しました。同部は当時成績が停滞しており、私は歴代最高成績を残すべくベスト4進出を目標に掲げました。目標達成に向けた課題を部員全員で協議したところ、部員間での温度差が原因との結論に至り、私は3つの試みを行いました。個人の動機付けを図る「ランキング制度の導入」、お互いの理解を深めるための「目標の共有」、一体感の醸成を図る「食事会の開催」です。以上の取組からチーム全体の雰囲気が明るくなり、5割もなかった参加率は8割にまで増えました。その結果決勝戦には部員全員が応援に駆け付け、声援を送り続けました。これによりチームに一体感と勢いが生まれ、3位という成績を収めることが出来ました。主将を引退した後も、練習メニューの考案や技術の還元を行い、チームの成績向上に助力しています。社会人になっても患者様及び組織を考え、主体的に行動したいと思います。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
プロジェクトを統括する立場で、アンメットメディカルニーズを満たす新薬を上市するという夢に挑戦したいです。私は、研究活動を通して、研究成果を実際の医療に繋げる事への障壁を実感しています。そのため、このような障壁を乗り越えるための試験戦略を自ら立案し、臨床試験を主導する開発職に魅力を感じています。私は将来、プロジェクトを牽引する立場で臨床試験の課題解決に携わり、患者様に革新的な治療を届けたいです。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
必要な資質は、チームマネジメント意識だと考えます。これは今後、患者様の層別化やICT活用など新技術の導入が予想される臨床試験において、開発推進職はこれまで以上に様々な分野のプロフェッショナルと連携して、新薬開発にあたることが求められると考えるからです。ここで活かせる私の強みは、「組織のチーム力を結束するマネジメント力」だと考えます。私はこれまで様々なコミュニティーにおいて、チームの連携を向上させることで組織の課題解決に繋げてきました。私は開発推進職として様々な分野のプロフェッショナルの目標意識の統一に向けた舵取りを担い、チーム力を最大化することで、臨床試験の成功に繋げたいと考えます。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
アンメットメディカルニーズを満たす新薬の開発に注力されている貴社でこそ、私の挑戦を実現したいと考えるからです。私は、がんや神経疾患は今後も患者様の増大が予想されている一方、有力な治療薬が少ないことに危機感を覚えます。そのため、この2領域を中心に新薬開発に注力されている貴社においてその開発プロジェクトを牽引し、病気と苦痛に対する闘いに貢献する新薬の上市を成し遂げたいと考えます。また、貴社は今後さらにグローバル進出に取り組まれていくと存じます。その中で私は、世界の様々な分野のプロフェッショナルと協働することで臨床試験の課題解決に努め、世界中の患者様にいち早く革新的な治療を届けたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月3日
男性 21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. Q.あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
①未経験のピアノを練習。 ②人の誘いを断らない。 ③フルマラソン完走目標に練習。 続きを読む
Q. Q.その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
ピアノを演奏会にて披露することを目標に設定。 続きを読む
Q. Q.その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
あるアーティストへの憧れから人前で演奏することを目標に未経験であるJAZZピアノを友人と始めた。まずピアノ研究会に入部し、公演会に出られるきっかけを作った。本番まで5ヶ月。日程から逆算し、上達するにはプロに教わるのが一番の近道であると考え、ピアノ教室に入塾。先生には私がいつまでにどのレベルに到達したいのか詳細を伝えた。又、元々他の楽器経験から毎日5分だけでも楽器に触れる習慣が技術の上達に繋がると知っていたため、ピアノを購入しいつでも触れられる環境を作った。少し上達すると、更なる練習へのモチベーションに繋がり、好循環を作り出せた。本番では「初心者とは思えない」などお褒め頂くほど、自分の理想とする演奏ができた。物事への取り組み方は間違っていなかったと確信し、大きな自信に繋がった。また、新しい物事へ挑戦することの楽しさを再認識した。 続きを読む
Q. Q.あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
私はゼミ活動の円滑な進行を目標に、皆の親睦を深めることに貢献した。具体的には、教授含め旅行することを提案し、旅行のプランニングに挑戦した。まずどこに行くのか、移動手段、何をしたいのか、食事・ホテルの形式、予算はどれくらいか、時期などを聞いて回った。皆の要望を叶えるため、移動手段としては多少強引な方法を使うなどして対応した。皆の要望から2泊3日の最終日のみ少し贅沢な旅館に宿泊。旅先で突然女子が「ウサギの島に行きたい!」と言い、皆共感したためプラン変更するなど柔軟に対応した。教授の普段は見せない人柄、ゼミ生の新たな一面など本来の自分をさらけ出せる人が増え、親睦は深まったに違いないと感じる場面が多々あった。しかし、これは私自身だけで達成できたものではなく、皆の提案があったからこそ実現できたに違いない。またこれらの経験は人々の笑顔を下支えしたいと考える要因の一つになった。 続きを読む
Q. Q.あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
まず、患者さんを常に中心に考えながら、患者さんおよび医者の潜在的ニーズにも応えられるよう専門知識をインプットしていきたい。次にMR職で蓄えた経験を活かし、世界のフィールドで闘える人材として貴社の医薬品を世界に展開していきたい。結果としてより多くの人々の「笑顔の下支え」をしていきたい。 続きを読む
Q. Q.MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
MR職では①常に患者さんを中心に考えながら、AIにとって代わられないような人材となるため、潜在的ニーズにも対応する力②自己統制力③傾聴力の3つが必要である。①では食堂アルバイトでのホールにて常に何が必要であるか考えて行動した経験が活きる。②ではMR職は自由度が高く、自分の頑張りと患者への貢献度が比例する。隙間時間で常に病気・薬品に関する文献を読み、医薬に関する最新情報や医者の発する専門用語などの勉強時間に当てたい。③では、初対面の方でも常に相手のことを考えながら円滑にコミュニケーションを取ることができる私の人柄が活きる。よって、私にMR職は天職と言える。情報提供者のプロとして活躍する。 続きを読む
Q. Q.あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
私の就職活動のテーマは「笑顔の下支え」である。MRを通じて人々の健康に貢献し、笑顔の下支えができると考えた。中でも貴社を志望した理由は2つある。まず「困難に対しても粘り強く挑戦し続ける風土」に共感し、歴史がありながらも常に時代に合わせ変化し続けている姿勢に魅力を感じたからだ。大学時代、様々な新しい挑戦をしてきた。時には上手くいかず挫折しかけたこともあったが、粘り強く挑戦し続け、成功した経験から貴社の社風が私に合致している。またオプジーボを中心とした革新的な医薬品を提供し、人生の目的である笑顔の下支えができるからだ。 これらの理由から貴社を志望する。まずは情報提供者のプロとして貴社のMRにて活躍する。 続きを読む
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公開日:2021年2月4日
男性 21卒 | 京都大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。(30字以内、3つ以上6つ以内)
A.
成績上位を狙い、勉学に励んだこと 研究室配属後1年で結果を出すことを目標に研究に打ち込んだこと 所属したサークルで、会計係として会計改善に取り組んだこと 調剤薬局事務のアルバイトで、患者さんの待ち時間を減らしたこと 学業、サークル、アルバイト、(一時的に家事)を両立すること 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?(50字以内)
A.
第一希望の研究室に所属することを目標に、成績上位を狙い勉学に励んだこと 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。(400字以内)
A.
入学当初より臨床現場から得られるデータの利活用に関心があったため、大学病院のデータを扱える医療薬剤学分野研究室を志望していました。希望研究室への配属は1~3年生までの総合成績順に決まるため、目標達成には優秀な同級生達の何倍もの努力が必要だと考えPDCAサイクルを意識し次の4点を行いました。 ■授業後当日中に復習と要点整理。 ■試験1ヶ月前から本格的な試験勉強開始。 ■短い空き時間の有効活用。 ■To doリストを用いた優先順位決定。 結果、学部80名中8位、学科30名中3位となり、第一希望の研究室に進むことができました。アルバイトやサークルなどとの両立は楽ではありませんでしたが、小さな目標を複数立て状況に応じ修正することで効率よく達成に導けると学びました。特にTo doリストによる優先順位決定は、膨大な仕事をこなす上で相反する質と効率の両立に役立つため今後も活用したいと考えます。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400字以内)
A.
大学で所属した部員数100名弱のサークルにおいて、会計係として会計改善に取り組んだことです。 会計業務を引き継いだ際は個人負担と部費負担の境界が不明瞭であり、部員に請求されるがまま部費からその金額を支払う「言ったもの勝ち」の状況でした。そこで「部費の使途を明確にし、部員の負担を平等にする」ことを目標に、以下の2点に取り組みました。 ■部費負担項目の決定。 「サークル全体のために必要な出費か」を判断基準とし、リーダーらと議論を重ね、部費負担項目を細かく決定しました。 ■可能な部費使途を明記した会計マニュアルの作成。 作成したマニュアルは全部員への周知徹底を図りました。 結果、従来から聞かれた負担額に対する不満の声は解消され、また楽器購入や負担軽減の補助金支給にもつながりました。この経験から、物事を多方面から見、自身の一貫性を保ちつつ他者の意見も謙虚に受け入れる必要性を学びました。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種(開発企画)で挑戦したいことを教えて下さい。(200字以内)
A.
無駄のない治験計画を組み、「患者さん参画」「負担軽減」「一日も早い上市」に挑みたいと考えます。 病院実習先の治験管理室では分厚い資料や細かいチェック作業など、被験者及び周囲の大変な労力を目にしました。入社後はまず現場で基礎を学び、何が必要かを追求します。その上で、例えば情報通信機器による在宅患者さんのデータ収集など上記の課題解決案を考え、一日でも早く薬をお届けできるよう貢献したいと思います。 続きを読む
Q. 希望の職種(開発企画)に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。(300字以内)
A.
「改善案を常に考えながら、計画的に目標に取り組む資質」が必要だと考えます。開発企画はプロジェクトの複数同時進行や社内外の多くの方との連携が必要との認識から、膨大なタスクを着実かつ効率的に行うために、正しい方向性の努力と工夫が大事だと思います。 私は努力を厭わず、目標達成に向け工夫を加え計画的にやり遂げる強みがあります。■PDCAサイクルを意識しアルバイト、サークル、家事と学業両立を図り、成績上位に入る、■To doリストを用い生産性を高め、研究室配属後1年で研究結果を出す、など着実に成果を上げてきました。質と効率の両立は容易ではありませんが、決して妥協せず仕事に取り組みたいと考えます。 続きを読む
Q. あなたが希望職種(開発企画)で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300字以内)
A.
■「化合物オリエント」という独自創薬手法のもと、領域を越えたユニークな発想を生む。 ■古くからのオープンイノベーション。 長らく医療者の間でも懐疑的だった免疫療法実用化の背景にはこのような貴社独自の抜きん出た研究開発力と積極的で粘り強い姿勢があったからと推測します。企業理念「熱き挑戦者たちであれ」通りの使命感に魅力を感じ、この環境下で働きたいと考えます。 開発では、グローバルな臨床開発体制の中、現在ニーズの高いがん領域を中心に相当数の臨床試験が行われていること、更に承認取得までのスピード化に注力されていることから、私も多くの計画に関わり一日でも早い上市の貢献に尽力したく志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月15日
男性 21卒 | 京都大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。(30字以内、3つ以上6つ以内)
A.
成績上位を狙い、勉学に励んだこと 研究室配属後1年で結果を出すことを目標に研究に打ち込んだこと 所属したサークルで、会計係として会計改善に取り組んだこと 調剤薬局事務のアルバイトで、患者さんの待ち時間を減らしたこと 学業、サークル、アルバイト、(一時的に家事)を両立すること 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?(50字以内)
A.
第一希望の研究室に所属することを目標に、成績上位を狙い勉学に励んだこと 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。(400字以内)
A.
入学当初より臨床現場から得られるデータの利活用に関心があったため、大学病院のデータを扱える医療薬剤学分野研究室を志望していました。希望研究室への配属は1~3年生までの総合成績順に決まるため、目標達成には優秀な同級生達の何倍もの努力が必要だと考えPDCAサイクルを意識し次の4点を行いました。 ■授業後当日中に復習と要点整理。 ■試験1ヶ月前から本格的な試験勉強開始。 ■短い空き時間の有効活用。 ■To doリストを用いた優先順位決定。 結果、学部80名中8位、学科30名中3位となり、第一希望の研究室に進むことができました。アルバイトやサークルなどとの両立は楽ではありませんでしたが、小さな目標を複数立て状況に応じ修正することで効率よく達成に導けると学びました。特にTo doリストによる優先順位決定は、膨大な仕事をこなす上で相反する質と効率の両立に役立つため今後も活用したいと考えます。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400字以内)
A.
大学で所属した部員数100名弱のサークルにおいて、会計係として会計改善に取り組んだことです。 会計業務を引き継いだ際は個人負担と部費負担の境界が不明瞭であり、部員に請求されるがまま部費からその金額を支払う「言ったもの勝ち」の状況でした。そこで「部費の使途を明確にし、部員の負担を平等にする」ことを目標に、以下の2点に取り組みました。 ■部費負担項目の決定。 「サークル全体のために必要な出費か」を判断基準とし、リーダーらと議論を重ね、部費負担項目を細かく決定しました。 ■可能な部費使途を明記した会計マニュアルの作成。 作成したマニュアルは全部員への周知徹底を図りました。 結果、従来から聞かれた負担額に対する不満の声は解消され、また楽器購入や負担軽減の補助金支給にもつながりました。この経験から、物事を多方面から見、自身の一貫性を保ちつつ他者の意見も謙虚に受け入れる必要性を学びました。 続きを読む
Q. あなたがファーマコヴィジランス職で挑戦したいことを教えて下さい。(200字以内)
A.
価値ある情報を必要とされる場所に迅速に届けるとともに、被験者情報が少ない方々への適切な投薬の糸口になることに挑戦したいと考えます。 母の辛い抗がん剤副作用を目の当たりにしたこと、また大学での研究を通し被験者情報が少ない弱者(精神疾患、小児など)について思いが及ぶ機会が多いことから、どうすればより迅速に、患者さんの特性に応じた情報提供が可能になるのかを考え、安全性向上に貢献したいと考えます。 続きを読む
Q. ファーマコヴィジランス職に必要な資質をあげながら、ファーマコヴィジランス職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。(300字以内)
A.
「行動の意味を考える」資質が必要だと考えます。漫然とした情報収集・提供ではなく、その情報は科学的客観性があるのか、役に立つのかといった質と価値を考え行動することが信頼につながるからです。 私は研究において患者さんのデータを扱う中で、常に質を確保するよう心掛けていることが強みです。例えば研究対象の抗精神病薬クロザピンは人種間の薬物動態の差異が報告されており、研究では日本人のデータのみを解析することで質を確保しています。またそもそも記載ミスがないか患者さんのデータを電子カルテと照合し直し、基本的チェックを忘れません。入社後も益々の勉強が必須だと心得た上、強みを活かし貢献したいと考えます。 続きを読む
Q. あなたがファーマコヴィジランス職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300字以内)
A.
免疫チェックポイント阻害剤治療における「irAEアトラス」の存在があります。 世界最速で日本で承認された上記薬剤は、日本人が市販後に負うリスクが高くなります。更に従来の抗がん剤副作用とは全く異なるため、十分な注意が必要でした。その中、貴社は「副作用リスクのマネジメントに取り組むことは新薬を作り上げた企業の責任」という意識のもと、組織の壁を越えこの冊子を作られたと知り、私もこの信念のもと働きたく志望致しました。 独創的で画期的な新薬を出し続ける貴社だからこそ、前例がない分、この職の果たすべき使命は大きいと推察します。上市直後は勿論、その後も適正使用に向けて情報を迅速に提供したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2020年6月15日
男性 21卒 | 京都薬科大学 | 男性
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400字以内)
A.
大学4年次のサークル活動において、毎年8月に地域の子供達を大学へ招待して実施する科学実験イベントの広報担当として、宣伝用の地域フライヤーの作成に注力しました。イベントは過去に3回実施した実績があり、前回よりも多くの子供達に参加してもらい、楽しい思い出をつくってほしかったので、子供達の想像を膨らませ、引き付けるデザインとなるように工夫しました。具体的には、夏の大空と太陽をイメージできるよう、色調を青・白・黄色の3色で構成し、親しみがあるイラストを加えました。また、実験の様子の写真を一部組み込みました。フォントのサイズや漢字の使用にも注意して作成しました。完成品は児童館で配付して頂きました。結果、前回よりも多くの子供たちに参加して頂けました。また、テレビ局の取材も入り、地元のニュース番組で報道され、よりイベントの認知度向上に貢献することができました。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。(200字以内)
A.
オンコロジーMRとして、”癌で苦しむ人々がいない社会の実現”に挑戦したいと思います。そのためには、まずは医薬品についての幅広い知識と、医師を納得させられるような説明能力を身につけ、どんな課題にも積極的に取り組む姿勢を持つことが重要だと考えています。そして、そこから得た経験や情報を活かし、癌に打ち勝てるような薬の開発に貢献し、その薬を世の中に広めることで、癌で苦しむ患者さんを救いたいと考えます。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。(300字以内)
A.
MRに必要な資質は「薬を服用する患者のイメージづくり」だと考えます。患者に適切な医薬品による治療を実施するには、患者を知った上で医師への情報提供が必要だからです。MRは常に患者に適した医療を受けられるように行動しなければならない。患者を知るために、医師から必要な情報を聞き出すことができ、的確な情報提供も行えると考えています。私はサークル活動において、子供達が分かりやすく楽しめるように、表現を工夫し、絵を使った説明を心がけて行ってきました。MRとしても、相手を具体的に想定し、ニーズを満たす行動をとり続けることで、少しでも多くの患者に適した医療の提供に貢献できる存在になりたいです。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300字以内)
A.
挑戦する姿勢を大事にしている貴社の環境なら、高い目標でも挑戦し続けることが出来ると考えたからです。私はMRの仕事を通じて、高い治療貢献度が期待される新薬を適切な患者に届け、多くの患者の健康に貢献できる会社で働きたいと考えています。貴社は高い研究開発費比率を誇り、国内1位の開発パイプラインを持っていることで他社よりも新薬を作り出せる可能性が高く、どこよりも「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」貢献していると思います。そのような貴社でオンコロジーMRを目指し、”癌で苦しむ人がいない社会”に挑戦したいと考え、貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年6月15日
男性 20卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(100以内)
A.
民事法学ゼミに所属している。このゼミでは主に民法判例研究をテーマとして行っている。その中でも債権各論に関する判例を取り扱い、各種の契約や事務管理、不当利得や不法行為に関する判例について研究を行った。 続きを読む
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
・ラクロス部における集客班リーダーとして目標に向け行動したこと ・ラクロス部でのレギュラー獲得のため徹底的に努力したこと ・3年間続けたトレーニングジムでのアルバイト ・所属する民事法学ゼミでメンバーと議論をし合い知識を深めたこと 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?(50以内)
A.
集客班リーダーの活動の中でリーグ戦に観客を集め、応援から相手を圧倒し勝利に繋げる事を目標に掲げた。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。(400以内)
A.
初の試みとして来場者200人にTシャツを無料配布し、一体感を出す企画を立案した。しかし、企画には予算問題があった。そこで私は、集客班リーダーとして、OB会長や学生課に支援の希望を伝えるため何度も面会を行った。面会を繰り返す中で、話し言葉で熱意を伝えるより実際に練習の雰囲気を感じてもらう方がいい、と考えた。なぜなら、チーム1人ひとりがラクロスに対して本気である事に自信があったからだ。そして、OB会長や学生課の方に実際に練習に来てもらい、熱意をより明確に伝えた。その結果、資金約30万円の支援に成功し、Tシャツ配布を果たした。観客は過去最多の約400名、前年度の約3倍の集客に成功した。この取り組みを通して、困難に対し行動を起こす事で道を開けると学んだ。視点を変え柔軟に行動した事で、相手の心を動かした。この経験で得た、困難な局面でも、常に目標への軌道を意識し、様々な視点から物事を考え活躍したい。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400以内)
A.
大学で所属しているラクロス部においてリーグ戦1位という結果を収めた事だ。部員数は100人を超え、その中で3年生ながらレギュラーとしてリーグ戦出場を果たした。私は部活動の中で特に役職にはついていない。しかし、誰よりも練習を行ってきた。特に同期には負けたくないという想いが強かった。私にとって同期とは、仲が良いだけではなく、常に競い合い、高みを目指し合えるライバルである。部活動の中で、時には先輩からの罵声を浴びる事や、自らのプレーが上手くいかない事もあった。そんな時に支えてくれたのが同期の存在であった。「同期に負けたくない」という想い、そして目標が私を強くした。そのために、練習時間外で自主練習も行った。すると、他の同期も私に影響され、同じように自主練習を行う。この相互作用があったからこそ、同期全員が現状に満足する事なく、常に挑戦し続ける事が出来た。この挑戦がリーグ1位という結果に繋がったと思う。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。(200以内)
A.
様々な疾患で苦しむ多くの人を救いたい。大学2年の秋、祖母が亡くなった。この時私は初めて死を身近に感じ、同時に自身の無力さを実感した。この無力さを変えたいと考え、祖母のような疾患で苦しむ多くの人を救う力になれるMRに魅力を感じている。部活動において、何度も壁にぶつかった。しかし、目標があったからこそ、乗り越えてきた。壁にぶつかろうとも決して歩みを止めず、患者さんの希望となるMRになってみせる。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 (300以内)
A.
患者さんが必要とする情報を一刻も早く届ける「目標」を持ち、更に良い情報を届けるために「挑戦」し続ける事が大切だ。つまり、MRには「目標への執念」「挑戦心」が必要だ。私は目標実現に向けどんな困難があっても最後までやり遂げる信念を持っている。大学ではラクロス部の一員として活動してきた。部員100人を超える中でレギュラーとしてリーグ戦に出場する目標を掲げた。現状に満足せず、目標に対し挑戦出来たからこそ、3年生ながらレギュラーでリーグ戦出場を果たした。また、チームのリーグ1位という結果に貢献する事も出来た。この経験を活かし、貴社のMRとして現状に満足せず、患者さんへの熱い想いを抱き、挑戦し続ける。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300以内)
A.
理由は2点ある。1点目は「化合物オリエント」という他社には無い創薬手法で、独創的・画期的な新薬の創出に挑戦している点だ。その上、売上高に対する研究開発費を26.3%も当てていることから、一刻も早く新薬の情報を患者さんに届ける事が可能であると考えている。2点目は個人だけでなく、チームとして未知なる領域に挑戦し続けている点だ。私の所属しているラクロス部でも常にチーム全員が1つの目標である「勝利」に向かって全力で挑戦し、競い合う中で成長し続けてきた。貴社でなら、チーム一丸となり、目標に向かって、挑戦し続ける事が出来ると考えている。1人でも多くの患者さんを救う事の出来るフィールドが貴社には整っている。 続きを読む
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公開日:2020年1月22日
男性 20卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。
A.
文化祭実行委員として新事業の立ち上げに貢献したことです。 私は「不要油を回収し、燃料にかえるエコ企画」を立ち上げました。しかし初年度の回収量はわずか1リットル。私達の活動は全く普及していなかったのです。そこで、他部署との連携を意識して課題解決に取り組みました。実行委員会は100人を超える人員で構成されており、各部署に分けられた完全分業制で仕事が進められます。しかし、自分の部署だけの発想には限りがあります。それぞれの部署が知恵を出し合いながら取り組むことで、一人では乗り越えられない課題の解決も可能であると考えました。広報に関しては広報部に、宣伝ポスター作成では装飾部に、当日のイベント実施に関しては企画部にそれぞれ協力を依頼しました。その結果、3年目には146リットルの油を回収することができたのです。 やると決めたら自分が納得できるまで挑戦し続けることで、課題を乗り越えることができました。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを教えて下さい。
A.
今ない当たり前を平等に社会に提供する仕事をしたいです。 昨日まで普通の生活を送っていた人が急に日常を奪われる。病気ほど不条理に襲いかかる悲劇はないと思っています。私は「病気に悩まされずに生きる」という新しい当たり前を社会に提供したいと強く思っています。 自社製品と疾患に対する深い理解を備え、確かな知識とデータに裏付けられた仕事ぶりで、医者でも研究者でもない立場から医療の発展に貢献したいです。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。
A.
相手の立場を理解し最適な提案をすることが求められるMR職において、私の「相手の立場に立って考える力」が生かされると自負しています。 私はレストランのウェイターとして4年間働いてきました。そこには地方から来たお客様や外国人のお客様まで様々なバックグラウンドを持った方が来店されます。お客様と向き合う中で、どのようなサービスを求めていて、自分たちの持っているシーズでどう答えていくことができるかを常に考えてきました。相手とのコミュニケーションのなかで、相手のニーズを見極めながら最適なソリューションを提案する。私がこれまで当たり前のようにやってきたことは、MR職で必ず生かされると思います。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。
A.
貴社の新薬開発にこだわる姿勢に感銘を受け、貴社であれば、今日救えなかった命を明日救うことができるかもしれないと思ったからです。 私の研究室では、難治性疾患の病気に関する研究が行われています。研究を進める中で、実際に患者様にお会いする機会もありました。私達の研究の先では多くの患者様が待っていることを知ると同時に、まだまだ救うことができないという絶望感に襲われました。難治性疾患の患者様は、今ある薬では救うことができません。貴社のように積極的に新薬開発に取り組み、新しいことに挑戦する土壌を備えた会社の一員として、製品を患者様に届ける一助を担い、一人でも多くの患者様の命を救いたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
男性 20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
研究活動 サークル活動 アルバイト 仲間との旅行 英語学習 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
1年に1回学会発表する 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。※400字以内
A.
22週間に及ぶ薬剤師実習により研究時間が短くなる中で、目標を達成するために「視野を広く保つ」ことを意識して取り組みました。自分の実験過程全体を見つめ、問題が生じた時に闇雲に解決策を考えるのではなく、その問題が自分の研究の中でどのような位置づけにあるのかを常に考えました。そこから、解決すべきと判断した点は原因を考察し、解決が重要でない点は別の評価方法を用いる等、柔軟に研究を進めました。また、視野を広く保つことで実験過程の中で時間がかかっている部分を見つけ、改善方法を考えることができ、複数の実験を効率的に進めることができました。実習中も毎日夜から研究に励み、努力できる点は全て尽力しました。結果、学会で2回発表することができ、目標を達成できています。この経験から、限られた時間の中で成果を出すには、目標までの過程を常に意識し、問題点の位置づけを明らかにすることが重要であることを学びました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。※400字以内
A.
私は、自身が部長を務めた軟式テニスサークルで「現役生の将来を考えるためのOB交流会」を企画しました。現役生が早い段階から自分の将来を考え、必要な努力を始めることを目的として企画しました。初の試みであったため、同期に趣旨を説明し、皆で協力して取り組みました。その時に最も意識したことは、プレゼン力のある方に宣伝、人脈のある方にOBとの打ち合わせ等、個人の長所を考えて仕事をお願いしたことです。そのため、個性に応じたアイデアが次々と生まれ、運営効率が飛躍的に向上しました。結果、目標より1ヶ月も早く企画は実現、100名を越える出席を達成しました。この会はとても好評で、翌年以降もOB会として行事の一つとなっています。この経験から、チームのマネジメントには、個人の適材適所を見極め、活発に取り組める環境を整えることが重要であることを再認識しました。 続きを読む
Q. あなたが希望する職種(開発モニター)で挑戦したいことを教えて下さい。※200字以内
A.
御社に入社し5年後までにモニタリング業務の中で直面する様々な問題に対してその原因を考え自分で解決できるようになります。失敗を恐れず挑戦します。その後10目年までに国際共同治験の担当と、国内治験のプロジェクトリーダーを務めたいです。ここで国際共同治験の難しさやリーダーとして治験を進める能力を養います。その後20年目までに国際共同治験のプロジェクトリーダーを担当し、新薬の上市に貢献したいです。 続きを読む
Q. 希望の職種に必要な資質をあげながら、希望の職種として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。※300字以内
A.
私には「人から信頼される責任感」があります。委員会の委員長から始まり、文化祭部門長、サッカー部部長、生徒会長等、現在までに責任感のある役割をたくさん担わせていただきました。それは私の「任されたら期待以上の結果を出す」というモットーから生まれるチームへの献身性をみんなに信頼されていたからであると思います。私は治験の円滑な進行には治験担当医師やCRC、そしてCROを含めたチームの仲間からの信頼が重要な一因であると考えています。貴社に入社してからもこのモットーを貫き貴社の中で最も信頼されるCRAを目指し自己研鑽を続けます。そして治験の円滑な進行や迅速な資料作成に貢献します。 続きを読む
Q. あなたが希望職種で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。※300字以内
A.
貴社は開発パイプライン数が国内1位であると同時に、独自の研究開発基盤を持っています。これは、私が臨床開発職として多くの新薬に携わることができ、早い段階から経験や知識をたくさん得ることができるということに結びつくと思います。さらに、貴社は医療の最先端技術にも挑戦しており、これらの点から私がモットーとしている「生涯を通じた自己研鑽」を貫くことができると思います。そして何より貴社は、困難に負けずに戦っていく社風があり、逆境の時こそ燃え上がる私の性格と一致していると思います。これらの研究開発力・マインドの部分で貴社に非常に魅力を感じているため、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
男性 20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. (1)あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
東京ドームビール販売員のマネジメントアルバイト 薬局での実習 飲食店でのアルバイト ラーメンでのアルバイト 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
薬局実習中に、認知症の方やその家族が気軽に集う場として「認知症カフェ」を主催しました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
*背景 医療職は病気や風邪など健康ではない人に対して仕事をしています。私は実習でそれに疑問を感じ、日常的に人の役に立ちたいと思いました。 *行動 ・まずは患者指導の際に、日頃の疑問を調査しました。実際に認知症の方やその家族に聞く方が的確だと考えたためです。 ・資料は、家に帰ってから見直せるものも用意しました。その場限りではなく長い期間での貢献になるからです。 *結果 自分の勉強を誰かの役に立てる貴重な経験をすることができました。 当日は38人が来て、積極的に参加していただき情報交換していただくことができました。アンケートは38人全員から良い評価をいただくことができました。 この経験を通して、市民の公衆衛生に対して大きく貢献することができました。また、結果として薬剤師や実習生が専門知識を公衆に発信する活動をすることでイメージアップにも繋がりました。 続きを読む
Q. (2)あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
私は東京ドームビール販売員のマネジメントチーフとして、自社ビールシェア上昇を目標として販売員の指導に注力しました。チーフを任された当初売上が落ち込んでおり、原因を探るために全員と面談を行いました。その結果「1仕事に対する熱意が低いこと」、「2お客様目線で販売できていないこと」の2点が上がりました。これを改善するために、1全員と毎週面談を行い「目先の売上ではなく長期的なお客様の信頼を得たい」という価値観を共有しました。 2メンバー間でお客様についての情報共有やロールプレイをルール化することで、お客様にまた買いたいと思っていただけるような接客を追求し、お客様目線を自然と全員が養うような環境作りを工夫しました。その結果、接客の質が向上し、1年間で3%のシェア上昇を達成しました。この3%は1試合約450杯に値します。私は「お客様の信頼と笑顔を得ることで、売上を出すことができる組織作り」をすることができました。 続きを読む
Q. (3)あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
1 医師の相談役として治療方針に介入できるような活動をしたいです。今後の医薬品市場の主力は今までの生活習慣病薬等から、抗体医薬のような処方に深い知識が必要となるものに変わると考えているからです。 2 患者様目線での提案をして病院や地域全体からの信頼を獲得したいです。そのために医師だけでなく看護師や薬剤師、また地域の多職種を患者様中心でつなげて病院と地域から頼られる存在になりたいです。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
・医療者や患者様と思いを重ねること 医療者の目線はもちろん患者様の思いも考えられることが大切です。半年の病院と薬局での実習で、患者様が求めることと医療者がしたいことの違いを痛感しました。私は叔父の肺がんによる死で患者側、実習で医療者側とどちらも深い経験をしました。私は双方の思いを踏まえた提案ができます。 ・目先の利益に走らずに長期的な信頼を考えること MRの存在意義は薬を売ることではなく、患者様を笑顔にすることです。私は東京ドームのアルバイトでお客様からの信頼の結果として売上を伸ばしました。MR職で自社製品の処方という手段を目的化させないことに親和性があると感じています。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
・時代を変える医薬品を開発する力 オプジーボやPG製剤など時代を変える医薬品を作り続けています。世界の医療のスタンダードになる新しい価値を提供できるのは化合物オリエントを取る貴社ならではです。市場の流れを作る価値で、患者様の治療方針に関われるような活動ができると考えます。 ・患者様目線を大切にした活動 実習中、在宅医療でリバスタッチパッチを使用している患者様を毎週みていました。訪問看護師の方が「以前は飲み忘れが多かったが貼付剤になって改善されたし楽になった。」と喜んで話していました。他にもOno Styleで紹介していただいた活動等、患者様目線をどこの企業よりも重んじていると思いました。 続きを読む
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公開日:2019年7月22日
男性 20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. あなたが力を入れて取り組んだこと(30文字)
A.
所属していた薬学部サッカー部で、活動内容を改善したことです。 続きを読む
Q. そのために設定した目標(50文字)
A.
週に1回、フットサルから週に3回、サッカーという活動内容に改善することを目標にしました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。(400文字)
A.
大学1年の時は、週に1回、フットサルをやるのみで、年に2回ある関東医歯薬大会では2回とも1回戦敗退でした。私はもっと勝ち進みたいという思いがあり、1回戦敗退の原因は活動内容にあると考え、同期に相談しました。その結果、同期は皆、私と同じ思いを抱いてはいるが、先輩方に言い出せない状態であることが分かりました。そこで、私から先輩方に、私達の代は皆、活動内容を改善したいという思いがあるという旨を伝え、さらに、私達の代が練習場所や機会を確保するという提案をしました。その結果、先輩方からも賛同を頂き、大学2年で本格的に取り組みました。具体的には、近隣の中学校やスポーツ施設のグラウンドをお借りしたり、他校と練習試合を組んだりしました。大学3年では、平日にサッカーの練習を2回、週末に練習試合を1回という活動がルーティンになり、個々の技術やチームワークが向上し、関東医歯薬大会でベスト8進出を果たしました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。(400文字)
A.
大学3年の時、薬学部サッカー部で、関東医歯薬大会でベスト8に進出した経験です。私は、渉外という役割を担い、週に3回、サッカーという活動内容に改善することで、個々の技術やチームワークの向上に貢献しました。また、ムードメーカーの役割も意識的に担っていました。私のチームは、上級者から未経験者までおり、技術に差がありました。大会前の練習では、その差から、1人1人思うようなプレーが出来ずに、ピリピリした雰囲気になっていました。そういった雰囲気では、他メンバーにも悪影響が出ると考え、楽しい雰囲気作りを意識しました。具体的には、未経験者と積極的にコミュニケーションをとり、分からないことややりたいことを聞き、アドバイスをしたり、冗談を言って場を盛り上げたりしました。その結果、チームに一体感が生まれ、良い雰囲気で試合に臨むことができ、それがベスト8進出に貢献したと考えています。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。(200文字)
A.
私は、MR職として、1人でも多くの患者さんに1つでも多くの製品を届けたいと考えています。私の理想は、病気で苦しむ患者さんが日本だけでなく世界中でいなくなることであると考えています。どんな病気を患っても薬で治療すれば治る世界が私の理想です。その第一歩として、私ができることは、1人でも多くの患者さんに、新薬を1つでも多く届けることであると考えています。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。(300文字)
A.
MR職に必要な資質は2つあると考えています。1つ目は、専門性の高い情報を蓄積する力です。2つ目は、プレゼンテーション能力です。私は、大学院の研究で、これら2つの力を身に付けました。研究を進めていくにあたり、これまで多くの論文を読み、専門的な知識を収集してきました。さらにその知見を基に実験計画を立て、得られた結果を考察し、月に1回ある研究室のセミナーで発表してきました。したがって、私は、大学院の研究を通して、専門性の高い情報を収集し、相手が求めている情報を、わかりやすく相手に伝える力を身に付けたと自負しています。MR職として、強みとして、この力を最大限に発揮できると考えています。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。(300文字)
A.
貴社を選んだ理由は、2点あります。貴社の「壁にぶつかったときこそ奮い立つ」という信念に共感した点と貴社特有の「化合物オリエント」という創薬手法に魅力を感じた点です。新薬開発は、長い年月と膨大なコストがかかる上に、必ず世に出せるとは限らないため、決して簡単なことではありません。しかし、貴社はこれまで「オプジーボ」や「プロスタグランジンの生化学合成」といった成功をおさめ、多くの人々に貢献してきました。また、貴社は、対象疾患を決めず、得られた化合物からどの疾患に効くかを選定しているため、新薬が生まれる確率は高いと考えています。以上のことから、貴社でこそ私の挑戦したいことが実現できると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日
男性 20卒 | 大阪府立大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください(各30字以内、3つ以上6つ以内)
A.
1. ビアガーデンのアルバイトで、マジックデーを学割デーへ変更 2. 語学留学を成功させるための入念な準備 3. 研究で客観的意見を聞くために、看護師や起業家に相談をした 続きを読む
Q. の中の一つについて具体的に教えてください。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?(50字)
A.
上記の2の目標は、留学中はスピーキング力向上に集中し英語を言語ツールとして確立させることでした。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えてください。(400字)
A.
この目標を達成するために、2つの取り組みをしました。1つ目は、留学費用の確保です。必要費用を計算し、日々アルバイトに励みました。約10ヶ月継続することで目標金額に達成することができました。2つ目は、英語の勉強です。目標にも掲げた通り、留学中はスピーキング力向上に集中するために、事前勉強に取り組みました。成長を図るためにTOEICのスコアを500から650に伸ばすことを目標に2ヶ月間勉強を続けました。結果、目標を上回る700を獲得することができ、自信を持って留学に挑むことができました。これらの結果、留学中はアウトプットに集中でき、日常会話レベルの英語力を習得することができました。帰国後は、大学の英語カフェに参加し、アウトプットを続けており、最終的に、TOEICのスコアを790まで伸ばすことができました。この経験から、目標達成に向けて逆算をして計画的にそして継続して取り組む大切さを学び、計画力と継続力を身につけました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えてください。(400字)
A.
ビアガーデンのアルバイトの中で、マジックデーから学割デーへの変更をチームで取り組み、集客と売上の向上に成功しました。元々現状として、毎週火曜日にマジックデーを開催していましたが、150名収容可能に対し50名程の客入りでした。私は最低100名集客し、店に活気付けたいと思い、学割デーへの変更を提案しました。導入する際、私はこの改革のリーダーとして、仲間にSNSでの宣伝活動の協力を仰ぎました。協力を得るために、私は臨時会議を開き、学割デーの背景や私の熱意を伝えました。この結果、仲間の中には、SNSだけでなく自らゼミやサークルの仲間に宣伝をしてくれる人もいました。これは、臨時会議を開き、熱意が伝わったと同時に仲間の目標意識が一致した証だと考えるので、大変嬉しく思いました。このようにして、チームで集客目標と売上向上を達成しました。この経験を通して、チームで発揮する力の大きさとチームで意見を共有する大切さを学びました。 続きを読む
Q. あなたがMRとして挑戦したいことを教えてください。(200字)
A.
MRとして挑戦したいことは2点あります。1点目は治療法がなく苦しむ患者にいち早く新薬を提供し健康と笑顔を届けることです。2点目は地域医療の強化に取り組むことです。これらを実現するために、私は担当地域で戦略的な講演会などを自ら積極的に立案・提案したいと考えます。担当地域の医療従事者を巻き込み、チームで患者の健康増進をサポートする体制を作るMR活動を行いたいです。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えてください(300字)
A.
MR職に必要な資質は「傾聴力」「計画力」「チーム力」だと考えます。まず、MRは患者の情報などを「ヒアリング」し、患者にベストな診療方針を医師のパートナーとして提供する必要があります。次に、医師は忙しいため、一回の訪問で十分に伝える「計画力」が必要です。同時に、ジェネラルMRと専門MRが協力し、「チーム」で正確な情報提供をする必要があります。これらは私の強みでもあります。実際に、「計画力」と「チーム力」は上記の経験で身につけ、ビアガーデンの中ではさらに、「傾聴力」を発揮しました。客の好みを汲み取り、客に合ったお酒を提供することで、リピーターを獲得しました。これらの強みを活かしたMR活動を行なっていきます。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えてください。(300字)
A.
貴社を選んだ理由は、2点あります。1点目は、貴社はオプジーボをはじめアンメットメディカルニーズを満たす新薬開発に注力しているからです。研究開発費比率の高さや独自の化学オリエント手法により、貴社はNo.1のパイプラインを保有し、今後も継続して画期的な新薬を患者に届けられると期待します。2点目は、OnoStyleに共感したからです。特に、「w-note」の活用に魅力を感じています。私は「w-note」にある前例を参考にしながら積極的に講演会やTDMを立案し、責任を持って担当エリアの患者の健康をサポートしたいです。逆に、成功事例は「w-note」を介して全国のMRと共有し、チームとなり、全国の地域医療を強化と患者の健康サポートに注力していきたいです。 続きを読む
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公開日:2019年4月4日
男性 19卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
・体育会女子ラクロス部のプレイヤーとしての活動 ・個別指導塾のアルバイトで楽しく分かりやすい授業をする事 ・個別指導塾のアルバイトで担当の小学生の中学受験の指導 ・体育会女子ラクロス部の新歓係としての新入生獲得に向けた活動 ・刑事政策ゼミの活動 ・部活動と授業の両立 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか?※50字以内
A.
体育会女子ラクロス部の3年次のリーグ戦で、スタメン入りを果たす事です。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
私は目標達成のために、誰よりも多くの練習に取り組むことが必要であると考えました。毎朝一番早くにグラウンドに行き、パスフォームの確認を続け、練習中のミスを減らせるようにしました。練習後は先輩やコーチにアドバイスを仰ぎ、その日の練習の反省点の改善に取り組みました。そのような自主練を続けたことで基礎的なミスが減り、プレーの質が上がりました。伸び悩むこともありましたが、焦らずコツコツと自主練を続けました。そしてこの取り組みを2年間半精力的に続け、三年次のリーグ戦全試合でスタメン入りを果たすことが出来ました。目標に向かい粘り強く努力出来たからこそ、このような結果を出せたのだと思います。また、最終戦では強豪校相手に一点差で勝ち切るなど、リーグ戦を通して、チームとしても粘り強く戦い抜けるチームに成長しました。今後もこの粘り強く努力する姿勢を活かし、自身の目標を達成できる人間になりたいと考えています。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
私は女子ラクロス部の新歓係として、例年の倍以上の26人の新入部員獲得に成功しました。当時私は新歓イベントの企画・進行を担っており、例年新入部員が少ない原因はラクロスの知名度の低さ、イベントのマンネリ化にあると考えました。そのため、まずはラクロスを知ってもらうための告知に取り組みました。SNSを通してラクロス部の活動内容や雰囲気を伝え、ラクロス部に興味を持つような内容を発信しました。また、「女子ラクロス部大運動会」や「女子会with女ラク」など、新入生を楽しませ、かつ女子ラクロス部の楽しさを伝えられる新イベントを企画し、新入生を呼び込みました。さらに、部員全員で新歓ミーティングをし、イベントについての理解を深めてもらい、イベント中の部員の携帯電話の使用や、内輪で盛り上がることを禁止するなど、部全体でイベントを作り上げることを徹底しました。その結果、半年に及んだ新歓は大成功を収めることが出来ました。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
オンコロジーMRとして、”癌で苦しむ人々がいない社会の実現”に挑戦したいと思います。そのためには、まずは医薬品についての幅広い知識と、医師を納得させられるような説明能力を身につけ、どんな課題にも積極的に取り組む姿勢を持つことが重要だと考えています。そして、そこから得た経験や情報を活かし、癌に打ち勝てるような薬の開発に貢献し、その薬を世の中に広めることで、癌で苦しむ患者さんを救いたいと考えます。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
MRに必要な資質は「他人を思いやれること」、「他人と信頼関係を築けること」の2つだと考えます。MRは常に患者さんのためを思って行動しなければならず、また、医師と信頼関係を築けなければ薬の提供はおろか、情報の収集・提供さえ行えないからです。私は個別指導塾のアルバイトで、「楽しくわかりやすい先生」2年連続1位に選ばれた経験があります。常に生徒の立場に立って考え、生徒の「分からない」に徹底的に寄り添いました。また生徒の話をよく聞き、相談にも乗るなどし、生徒からの信頼を得ようと努力しました。このような、他人のために努力出来るという強みを活かし、貴社のMRとして病気に苦しむ人々に貢献したいと思います。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
「熱き挑戦者たちであれ」と掲げ、実際にがんの新しい治療薬「オプジーボ」の開発に挑戦し成功した貴社の環境なら、高い目標でも挑戦し続けることが出来ると考えたからです。私は間接的に多くの人を救うことが出来るという点でMRを志望しており、患者さんのことを想う会社で働きたいと考えています。貴社は高い研究開発費比率を誇り、国内1位の開発パイプラインを持っていることで他社よりも新薬を作り出せる可能性が高く、どこよりも「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」貢献していると思います。そのような貴社でオンコロジーMRを目指し、”癌で苦しむ人がいない社会”に挑戦したいと考え、貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2018年10月18日
男性 19卒 | 九州大学 | 男性
Q. あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
A.
少林寺拳法部での活動 アルバイト 旅行 学業 続きを読む
Q. その中の1つについて具体的に教えて下さい。その活動の中でご自身が設定した目標は何ですか? ※50字以内
A.
少林寺拳法の大会での総合優勝を目標に設定していました。 続きを読む
Q. その目標に向けて具体的にどのような行動を起こしましたか?また、その行動によって得られた成果も教えて下さい。 ※400字以内
A.
少林寺拳法部での活動に力を注いでいました。前年度の大会において総合3位だったこともあり悔しさをバネに私の代では総合優勝を果たすという目標を掲げ日々練習を行いました。その中でも私は特に後輩への指導に力を入れました。総合優勝を実現させるためには自分ひとりの力だけでなく部員全員の力が必要になります。私は同期に幹部1人が後輩数人を担当し一人ひとりに合った指導をする事で練習効率が上がるのではないかと提案し、私は4人の後輩の指導担当となりました。自ら指導計画を作成し実践するという事には責任を感じましたが同時にやりがいを感じました。悩んだ時には同期や先輩方にも助言をもらいながら指導を行いました。大会では私が指導した1組が組演武の部において最優秀賞を取り、私自身も団体の部優勝、男女組演武の部3位入賞を果たしました。その結果、学生大会で総合2位という結果を残す事ができ大きな達成感を得ることが出来ました。 続きを読む
Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に教えて下さい。 ※400字以内
A.
私が所属していた少林寺拳法部内で、アルバイトをしている部員としていない部員との間で練習の出席率に開きが生じ、2つのグループで意見の対立がありました。私が部の幹部となる時期が近く、更に亀裂が大きくなる事を感じ私は同期と話し合い、この2つのグループの話し合いの場を作りました。その場で私は大会前だけでも集中的に練習に参加し、練習の質を上げる事で練習不足を解決できるのではないかと提案しました。その結果、生活をするうえでアルバイトをすることは必要であり、普段の練習へはできるだけ参加し大会前一か月の期間においてはアルバイトを減らしてもらい8割以上は参加する、という考えにまとめることが出来ました。この話し合いを気に部内の意識が変化し、練習への出席率が全体で70%前後から90%まで上がり、大会前においてはほぼ100%の出席率となりました。この経験を通して主体的に行動することの大切さ、提案力を学ぶことが出来ました。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを教えて下さい。 ※200字以内
A.
私は講演会などを多く開催することで医師同士の交流の場を増やし、より関係を密なものにしたいと考えています。医師同士の情報共有によって様々な症例の患者さんの治療状況などの共有ができ、スキルアップや地域連携を行うことが出来ます。地域連携を深めることで専門外の患者さんが来院された時などに迅速かつ的確な判断で病院の紹介が可能になります。私はMRとして医師同士の橋渡しを行い患者さんに貢献したいと考えています。 続きを読む
Q. MR職に必要な資質をあげながら、MR職として働く上でのあなたの強みを教えて下さい。 ※300字以内
A.
私は患者さん視点に立ち、自分本意にならずに最適なアプローチで医薬品提供ができる事が資質として重要だと考えています。そのためには医薬品の知識を身につける事や医師から患者さんの情報を聞くことが不可欠になります。私は部活動での練習計画の作成と実行、後輩への指導を通して、提案力、持続力、コミュニケーション能力を学びました。私は常に学び続ける姿勢を持ち自分にできる最善を実行していくことがMRとしての使命だと思っています。この使命を達成するために、大学時代に培ったこれらの能力は医師との情報共有や患者さんへの最適な医薬品の提案を行ううえでの強みだと考えています。 続きを読む
Q. あなたがMR職で挑戦したいことを実現する場として、小野薬品を選んだ理由を教えて下さい。 ※300字以内
A.
貴社は小規模な講演会、勉強会を積極的に開催しており、終了後に内容を振り返ってもらうブックレット等を作成していると伺いました。ブックレットという媒体に内容をまとめることで効率よく復習が可能になり、情報共有がさらに行いやすくなるという点に魅力を感じました。またこうした貴社にしかできない地域に根差した勉強会を実施することで医師、医療スタッフとの連携が生まれ、患者さんのニーズに応えることができると考えています。私は貴社のMRとして講演会を企画運営しながら自分自身の知識、経験を高めるとともにより密な地域連携の構築に挑戦し、患者さんに貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日
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小野薬品工業の 会社情報

基本データ
会社名 小野薬品工業株式会社
フリガナ オノヤクヒンコウギョウ
設立日 1947年7月
資本金 173億5800万円
従業員数 3,843人
売上高 4471億8700万円
決算月 3月
代表者 滝野十一
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
平均年齢 43.5歳
平均給与 962万円
電話番号 06-6263-5670
URL https://www.ono-pharma.com/ja
NOKIZAL ID: 1131227

小野薬品工業の 選考対策

最近公開されたメーカー(化学・石油)の本選考ES

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