青雲荘の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 調理・料理長
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が発生しても残業代は出ません。サービス残業が当たり前になっているシフトそのものが残業あ...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 調理・料理長
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。昇給もありません。１円たりともあがりません。残業代も発生しません。全...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 調理・料理長
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れない。取ってはいけない様なな雰囲気続きを読む(全56文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 調理・料理長
• 課長クラス
• 契約社員

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営による公私混同な経営とパワハラ
離職率が高いにも関わらずまったく改善しようとしない...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時からの態度が急変し恐ろしく思える程です。面接から二次面接の期間は1週間もなく…採用連絡も2日あれば十分です...続きを読む(全558文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるブラックです。あえて…どこまでなのか？チャレンジしたい方以外は、非常にヤバイですす。朝5時出発の翌日朝3...続きを読む(全457文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる為の努力をされた方が良いと思います。そもそも入社初日に先輩社員と同行時「ブラック企業に...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員

【良い点】
ここの会社の従業員は、とても真面目で一生懸命に社長の気持ちに応えようとしています。何でもやれ！と常に言われ続けているせいか、何から何まで…送迎...続きを読む(全496文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定的な発言、パワハラは改善した方が良いと思います。とにかく毎日、指示命令内容が違うので計画的な仕事は出来ませ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
ホテル事業はインバウンド効果で昨年対比105%前後を推移しています。このホテルを利用されると関西国際空港まで送迎すると言うサービスを実施してい...続きを読む(全278文字)