この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇に関しては、当日申請は理由を問わず許可されない。
病気になろうがなんであろうが認められない。
なおかつ有給=悪、であり有給を取る社員は評価が下...続きを読む(全173文字)
株式会社山文電気 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山文電気の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山文電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇に関しては、当日申請は理由を問わず許可されない。
病気になろうがなんであろうが認められない。
なおかつ有給=悪、であり有給を取る社員は評価が下...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
小規模な会社のため、様々な経験を積むことができた
技術的なことやその他準備等も自分たちですべて行わなければならないため、仕事の段取りを学ぶこと...続きを読む(全222文字)
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今までは社長(創業者)の力でなんとか引っ張ってきていたが、年齢の問題から代替わりは
直近の課題となっている。しかしトップダウン(社長のみが判断)で仕事を...続きを読む(全211文字)
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山文電気では社長対全社員のような形でしか仕事が進まず、管理職といえども数百円の稟議も
判断できない。したがって仕事を進めるにも直属の上司の了解を得ても社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめ、ある程度のものはそろっていると感じる。
TOEICを無料で受けることができるため、その点もよいと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
2024年度から住宅補助制度が若手にとって使いやすい制度に改善されてきている。福利厚生も悪くはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
連続した休みを取ることを推奨している。有給消化率のモニタリングもされており、管理職は達成するために部下に推奨するような仕掛けになっている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用したいと思うサービスがない。どんなサービスが利用出来るのか、もっと周知しないとただ契約しているだけ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるようなものは基本的にはありません。一般的には住宅手当を支給している会社が多いと思われますが、そのようなものは私が在籍していた頃...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給水だけでなくコーヒー、お茶なども出る給水機があり飲み放題である。それ以外は社内に自販機とオフィスグリコがあるだけで他にはない。他の会社では福...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮もなくなり、ガソリン代など雀の涙ほどの福利厚生がある程度です。ただ本社も同じイメージですので2000年代の不...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一通りそろっていると思う。年齢の制限はあるが住宅手当もあり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や家族手当が...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社山文電気 |
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フリガナ | ヤマブンデンキ |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福村圭司 |
本社所在地 | 〒578-0964 大阪府東大阪市新庄西2番13号 |
電話番号 | 06-6745-3048 |
URL | https://www.yamabun-ele.co.jp/ |
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