マリン・スポーツ・オフィスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域密着型、飲食事業を頑張りたい
仕事に打ち込みたい方には良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチと夜営業もあるので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時は飲食店ブームでしたので、東京都内にたくさんのインドネシア料理店を出店しておりました。ホールとキッチンスタッフにはインドネシア人を採用して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
目標を高く持ち、地域活性化、地域密着型の企業でした。
地域の物流や観光業に必要なノウハウはあるように感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、インドネシアにも日本料理店を出店するという計画があり、その時にインドネシアに移って日本料理店のマネージャーと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
インドネシアからインドネシア料理のできる料理人を日本に連れて行って日本で就業させておりました。海外から人を受け入れて仕事を与えるということ自体...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業がありますが残業代は出ません。基本給も低く、賞与もありませんでした。
むしろ毎月2,000円飲み会に参加し...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気持ちなど全く考えない会社です。サービス残業はあたりまえ、賞与なし、社長は「楽園造りが仕事だ」と言ってました...続きを読む(全337文字)

【良い点】
複合的な業種が、一つのピラミッド基軸に転換しようとする社風。例えば、旅行事業とダイビングみたいな・・・
旅行事業のルートを新企画にスタート...続きを読む(全377文字)

【良い点】
インドネシア人の料理人を日本へ派遣して労働する環境を提供している点は国際社会に貢献していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
他のチェーン飲食店等に比べれば小規模な為か異動が少ない。長期間同一店舗、同一地域で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修の時間がとても多く取られています。社歴に応じて、階層別に応じてなど飲食のことだけでなく同業、異業種にいっても役に立つような内容の研修が多く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
適切な職位をいただけたことです。自分はバイトを始めた当初から責任者という立場を目指していたので積極的に行動していました。そういった努力をマネー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スピードを成長し、情報受け取りお客様との行動を上手くなれます。人と人のコミュニケーション力も勉強でき、事件を起きたら上手く行動出来る続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長との人事考課により客観的に現状を見ることが出来る。希望すれば店長より上のクラスのディストリクトマネージャーとも面談の機会を貰える。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
アルバイトは時給制度なんでキャリア開発とかはないはず。スキルに関してもただルーティンをこなすだけだから特に特別なことが覚えられるとかはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップは出来ると思う。2〜3年あれば時給も上がり、責任者として働くことができる。デリバリー勤務でアルバイトの新人として入社する際、責任者...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ふぐの調理師免許を強制的に取らされるため、珍しい資格の獲得が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側の人々の性根が腐って...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと育成できない。
店長に気に入られない人は目指したいポジションをやらせてもらえず退職した人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
バイトに関しては自分で学び星を得ることで時給を上げることができます。

社員に関しても聞いた話なので詳しくはないのですが、自分で動画を見て学び...続きを読む(全114文字)

【良い点】
料理に関してはかなり学ぶ事ができたが、上司が良かったおかげである。
トップや会社には特に何も感じない。続きを読む(全57文字)