マリン・スポーツ・オフィスの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
地域密着型、飲食事業を頑張りたい
仕事に打ち込みたい方には良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチと夜営業もあるので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時は飲食店ブームでしたので、東京都内にたくさんのインドネシア料理店を出店しておりました。ホールとキッチンスタッフにはインドネシア人を採用して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
目標を高く持ち、地域活性化、地域密着型の企業でした。
地域の物流や観光業に必要なノウハウはあるように感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、インドネシアにも日本料理店を出店するという計画があり、その時にインドネシアに移って日本料理店のマネージャーと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
インドネシアからインドネシア料理のできる料理人を日本に連れて行って日本で就業させておりました。海外から人を受け入れて仕事を与えるということ自体...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業がありますが残業代は出ません。基本給も低く、賞与もありませんでした。
むしろ毎月2,000円飲み会に参加し...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気持ちなど全く考えない会社です。サービス残業はあたりまえ、賞与なし、社長は「楽園造りが仕事だ」と言ってました...続きを読む(全337文字)

【良い点】
複合的な業種が、一つのピラミッド基軸に転換しようとする社風。例えば、旅行事業とダイビングみたいな・・・
旅行事業のルートを新企画にスタート...続きを読む(全377文字)

【良い点】
インドネシア人の料理人を日本へ派遣して労働する環境を提供している点は国際社会に貢献していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
他のチェーン飲食店等に比べれば小規模な為か異動が少ない。長期間同一店舗、同一地域で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課もなく、当然昇進、昇給も無し、自分より10年上の先輩でも給与水準がほとんど変わらず愕然としました。基本給は低...続きを読む(全130文字)

最低の会社です。完全なるブラック企業です。この会社は入社すると社員が「不幸」になります。理由：他の方も記載されていますが何も計画性のない会社です。たてまえ...続きを読む(全164文字)

ひと言でいえば、ブラック企業です。
旅行事業部を拡大するのでコアになるメンバーとして入社して欲しいということで入社しました。
社長は立派に夢を語ります...続きを読む(全721文字)

ブラック企業です。人事考課・評価なし。コンプラなし。給与UP・賞与なし。毎日精神論会議が朝ミで、行い社長の「精神論」を植え付けられます。ネシア人を不当な就...続きを読む(全193文字)

「嘘」で塗り固められた会社です。飲食部門、ダイビング部門、旅行部門と3部門に分かれていますが実際は人気のない「飲食部門現場」に配属するためです。「OJT」...続きを読む(全422文字)

入社時に新人研修などがあるが、会社として「人事部が存在しない」、人事考課・評価が存在しない
その為に、賞与、ボーナスなど存在しないと同時に売り上げが上が...続きを読む(全311文字)

評価制度自体存在しない。だいたい3年ぐらいでみんな退社していく。その空いたポストに昇進し、多少給料が上がる人もいるのだろう。賞与もない。いくら業績を上げて...続きを読む(全167文字)

もう働いてはいないのですが、ボーナスや賞与もありません。賞与に関して入社当初あるという話だったのですが、まったくのデタラメでした。私は今までの経験もかって...続きを読む(全156文字)

、
とても熱い人間です。
社員のことをよく考えてくれ、
プライベートも充実するよう配慮してくれる。
インドネシア人をつかっていますが、彼等の家族の為...続きを読む(全161文字)

店長職でも、手当は少なかった。
福利厚生はしっかりあったが、賞与もなし。
残業もつかない。
まぁ、今の飲食店はどこもそんなものかもしれないが、
各...続きを読む(全176文字)

スタッフの殆どがインドネシア人を採用しており、
コミュニケーションのやりとりが楽しみ。
スタッフは現地でかなりの調理経験がある人しか採用しないので
...続きを読む(全172文字)