株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評価

業界:
その他 飲食 エンタメ
本社:
静岡県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.mso-net.com

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年9月24日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補

【気になること・改善したほうがいい点】元々、インドネシアにも日本料理店を出店するという計画があり、その時にインドネシアに移って日本料理店のマネージャーとし...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年9月24日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補

【良い点】インドネシアからインドネシア料理のできる料理人を日本に連れて行って日本で就業させておりました。海外から人を受け入れて仕事を与えるということ自体は...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年9月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】毎日残業がありますが残業代は出ません。基本給も低く、賞与もありませんでした。むしろ毎月2,000円飲み会に参加しなく...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年5月10日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【気になること・改善したほうがいい点】社員の気持ちなど全く考えない会社です。サービス残業はあたりまえ、賞与なし、社長は「楽園造りが仕事だ」と言ってましたが...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年1月29日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発

【良い点】
複合的な業種が、一つのピラミッド基軸に転換しようとする社風。例えば、旅行事業とダイビングみたいな・・・
旅行事業のルートを新企画にスタートし、...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】インドネシア人の料理人を日本へ派遣して労働する環境を提供している点は国際社会に貢献していると思いました。【気になること・改善したほうがいい点】そ...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年1月6日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職

【良い点】他のチェーン飲食店等に比べれば小規模な為か異動が少ない。長期間同一店舗、同一地域で働くことができる。【気になること・改善したほうがいい点】休みは...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2016年1月6日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
考課もなく、当然昇進、昇給も無し、自分より10年上の先輩でも給与水準がほとんど変わらず愕然としました。基本給は低く...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2015年12月15日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画

最低の会社です。完全なるブラック企業です。この会社は入社すると社員が「不幸」になります。理由:他の方も記載されていますが何も計画性のない会社です。たてまえ...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2015年10月29日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
2年前
旅行サービス関連職

ひと言でいえば、ブラック企業です。
旅行事業部を拡大するのでコアになるメンバーとして入社して欲しいということで入社しました。
社長は立派に夢を語りますが、...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2015年4月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発

ブラック企業です。人事考課・評価なし。コンプラなし。給与UP・賞与なし。毎日精神論会議が朝ミで、行い社長の「精神論」を植え付けられます。ネシア人を不当な就...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2015年3月31日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
2年前
商品企画

「嘘」で塗り固められた会社です。飲食部門、ダイビング部門、旅行部門と3部門に分かれていますが実際は人気のない「飲食部門現場」に配属するためです。「OJT」...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2015年3月30日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画

入社時に新人研修などがあるが、会社として「人事部が存在しない」、人事考課・評価が存在しない
その為に、賞与、ボーナスなど存在しないと同時に売り上げが上がら...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス

評価制度自体存在しない。だいたい3年ぐらいでみんな退社していく。その空いたポストに昇進し、多少給料が上がる人もいるのだろう。賞与もない。いくら業績を上げて...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2013年12月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス

もう働いてはいないのですが、ボーナスや賞与もありません。賞与に関して入社当初あるという話だったのですが、まったくのデタラメでした。私は今までの経験もかって...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2013年11月14日

社長の魅力

回答者:
10代後半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス


とても熱い人間です。
社員のことをよく考えてくれ、
プライベートも充実するよう配慮してくれる。インドネシア人をつかっていますが、彼等の家族の為に
にも...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2013年9月17日

退職理由

回答者:
10代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス

店長職でも、手当は少なかった。
福利厚生はしっかりあったが、賞与もなし。
残業もつかない。
まぁ、今の飲食店はどこもそんなものかもしれないが、
各店舗で売...

株式会社マリン・スポーツ・オフィスの口コミ・評判
投稿日:2013年9月10日

仕事のやりがい

回答者:
10代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス

スタッフの殆どがインドネシア人を採用しており、
コミュニケーションのやりとりが楽しみ。
スタッフは現地でかなりの調理経験がある人しか採用しないので
腕は確...

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