マリン・スポーツ・オフィスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域密着型、飲食事業を頑張りたい
仕事に打ち込みたい方には良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチと夜営業もあるので...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
当時は飲食店ブームでしたので、東京都内にたくさんのインドネシア料理店を出店しておりました。ホールとキッチンスタッフにはインドネシア人を採用して...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
目標を高く持ち、地域活性化、地域密着型の企業でした。
地域の物流や観光業に必要なノウハウはあるように感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、インドネシアにも日本料理店を出店するという計画があり、その時にインドネシアに移って日本料理店のマネージャーと...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
インドネシアからインドネシア料理のできる料理人を日本に連れて行って日本で就業させておりました。海外から人を受け入れて仕事を与えるということ自体...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業がありますが残業代は出ません。基本給も低く、賞与もありませんでした。
むしろ毎月2,000円飲み会に参加し...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気持ちなど全く考えない会社です。サービス残業はあたりまえ、賞与なし、社長は「楽園造りが仕事だ」と言ってました...続きを読む(全337文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【良い点】
複合的な業種が、一つのピラミッド基軸に転換しようとする社風。例えば、旅行事業とダイビングみたいな・・・
旅行事業のルートを新企画にスタート...続きを読む(全377文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
インドネシア人の料理人を日本へ派遣して労働する環境を提供している点は国際社会に貢献していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
他のチェーン飲食店等に比べれば小規模な為か異動が少ない。長期間同一店舗、同一地域で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)