奥野製薬工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は産休と育休を普通に取得でき、その後も職場復帰される方が多い。復帰後も時短で働かれており、子供の送り迎えもできている印象。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研究部署の評価基準が曖昧であり、人によってバラバラな印象。業務量をこなしたとしても、売り上げに直結しない場合評価に...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は低めで、ボーナスの割合が大きい会社。残業代は申請すれば、満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職の査定が厳し過...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチな分野でシェアが高い製品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品売り上げの比率に偏りがあり、リスクがある。新事業にも積極的...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高価な研究機器を扱える点。また、勉強会などは積極的に参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の配属で若手時代のキャ...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件により一部の社員に負担がかかる場合が多く、業務内容の振り分けが出来ていないのが現状。その中で案件もどんどん増えていくので、真面目な社員への...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは高いが、基本給は安い。そのため、先が不安。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした評価はされない。上司に気に入られれば...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチな分野で幅広い分野に使われるため面白い。それなりに責任のある仕事を任せてもえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毒物、劇物と環...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
責任のある仕事が任せてもらえる。ニッチなめっきの技術が学べ、次の転職へのステップアップとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の硬...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上に気に入られれば、能力が低くても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られなければ、評価されず上には上がれない。オ...続きを読む(全119文字)