アイ・シー・エスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
言語スキルが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足を個人に押し付けてくる。
役員、管理職含め全体的にパワハラが多い
仕事...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で勉強すればスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教育しますはウソなので、教育を充実したほうが良いと思うが...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はシンフォニアテクノロジーと同様である点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度を見直ししない、システムを入れない古い体制...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みがとりやすい、仕事もしやすいと思います。
デザインや営業など多岐にわたって仕事ができるため重宝されています。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
総務は手続きのみサッパリしている。
事務的
【気になること・改善したほうがいい点】
退職面談でパワハラを受けた。
日々パワハラが発生する職場だ...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シンフォニアテクノロジーより低いが三重県では普通クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務、取締役の好き嫌いでの評価は改善した...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時とギャップが大きすぎて退職しました。
やさしい感じの会社だなと思うとギャップが大きいと感じました。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人が多いです。
残業が多く辞める人が多いです。
仕事ができる...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大手からの仕事が減っているため今後の未来は暗い感じがしています。
技術不足があるため仕事が減っている。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンだけが残れる会社
顧客目線と言いながらお客様を見ていない。
役員の好き、嫌いだけが生きがいになる。続きを読む(全74文字)