松尾のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
未経験で入り、経験させてもらえたのはよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のフローや研修、マニュアルなどは全くなかった。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準も特に知らされていなかった。
基準の基となる上長との面談などという機会もなか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分でしっかり説得材料を準備できる方であれば、色々発案するのはやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウンな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一緒に働いている従業員はみんないい人ばかりで、この難局をどう乗り越えていこうか真剣に考えて行動したりしているが、経営者との隔たりが大きく、なか...続きを読む(全323文字)

【良い点】
私がいた部署はほとんど女性ばかりの職場でした。
合う人には合うと思います。
ですが、年齢層は高めとなっておりますので若い方は部署によりますが全...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の評価は横並びになっている。そのため頑張ってやらなくてもある程度の給与はもらえる仕組みになっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子どもを産んで育休、産休をしっかり取って戻ってくるかたが大半なので、急な早退、遅刻、休みにも比較的大らかな方だとおといます。今後子どもをもつ予...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ の支援を受けて休業をしっかりとる部署と支援があるはずなのに絶対に休ませない部署（仕事がない場合は休業の部署...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職になれば、その部門内である程度のことは独自で計画し実行することができます。ただ、結果を出しても評価につながっているのかどうか不透明なので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境です。以前は2年に一度ですが、社員旅行もあり、部署間のコミュニケーションをとるのに非常によかったリクリエーションだった...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は基本的にバランスとれるのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
男は厳しい。実際営業の最前線だと、当社に限らないが立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多くて月8日、有給を使ってことはなし。開店時間は10時でも開店事故防止で早番は８時出勤(労...続きを読む(全217文字)

【良い点】
急な有給の相談など、理由があれば休むことはある程度柔軟に対応できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足もあり、基本...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)